PSA Peugeot Citroën

PSA Peugeot Citroën, constructeur automobile de dimension internationale, renforce l’apprentissage au sein de ses sites et propose des missions en alternance pour des futurs diplômés BAC+4, BAC+5

Sur ce site, nous proposons des missions en Île-de-France et en province.

Le groupe recherche des profils pour l’ensemble de ses directions, qu’elles soient techniques (recherche et développement, conception automobile), industrielles (fabrication, logistique), commerciales (vente, marketing, commerce, pièces et services) ou support (informatique, achat,  finance/banque/gestion, juridique, ressources humaines, communication).

Pour trouver la mission d’apprentissage qui vous correspond et  vivre une forte expérience, utilisez notre moteur de recherche.

Attention : ces offres correspondent au niveau du diplôme que vous allez préparer à la rentrée. Vous pouvez postuler à un maximum de 5 offres.

73 offres sont actuellement disponibles
  • 24 mois Alternance Packaging Management H-F

    Référence : VELIZY DI A 7168 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : "Au sein de l'entité ""Transport et Packaging"" de la Direction Supply Chain du Groupe PSA :
    - Participer à l'élaboration du tableau de bord packaging
    - Intégrer le projet de digitalisation du Packaging Management
    - Supporter l'équipe dans l'animation de la gestion des actifs durables du Groupe PSA"

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 24 mois Alternance sémiologue psychologue H-F

    Référence : VELIZY DQI A 6917 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Ergonomie du véhicule Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Profil plutôt orienté sémiologue/psychologue/sociologue, nous cherchons un candidat qui souhaite s'engager dans une filière en conception industrielle pour des contenus IHM tant graphiques que audio, et souhaitant se spécialiser dans la sémiologie pour accompagner le groupe PSA en conception d'IHM pour l'automobile et les services de mobilité associés (véhicule, smartphone, smartwatch...)

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Etudes new archi. ferrage H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7688 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Ferrage Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Etudes, planification et développement standard programmation automatismes et travail sur mise à jour des référentiels automatismes existants par rapport à la nouvelle architecture, en collaboration avec le responsable nouvelles architectures et l'équipe de développeurs.

    Particularité de la mission : Basiques automatismes, ouverture d'esprit, agilité, motivation, communication, travail d'études

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Optimisation énergétique H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DQI A 7691 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Méthodes/Process Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Assister le(s) site(s) pilote(s) dans l'utilisation et l'optimisation d'outils big data
    Travailler sur la caractérisation de diverses briques technologiques (déclinaison du smartgrid à l'échelle industrielle, récupération de l'energie fatale?)
    Développer le benchmark surr l'énergie dans l'industrie automobiles (processus, identification des sources d'information, formalisation...)

    Particularité de la mission : Bac+ 5 spécialisation Energie
    Autonomie
    Connaissance du monde indfustriel/ energies et nouvelles technologies liées
    Déplacements sur site à prévoir

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Conception numérique 3D H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DQI A 7692 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Méthodes/Process Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Concevoir et dessiner des projets d'infrastructure pour l'industrie automobiles
    Développer le benchmark sur la conception technique dans l'industrie automobiles (processus, identification des sources d'information, formalisation...)
    Définir un processus commun avec les métiers automobilies connexes afin de réaliser une co conception technique via un outils numérique

    Particularité de la mission : Bac+ 5 spécialisation Batiment / infrastructures industrielles et outils 3D (revitt?). Ouverture sur les métiers process industriel automobile.
    Autonomie
    Connaissance du monde indfustriel/ conception et nouvelles technologies liées

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Evaluer la performance R&D H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7182 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion - Coûts Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Descriptif du projet

    PSA, à la recherche d'une toujours meilleure efficience économique de ses activités de Recherche et Développement, s'est dotée au fil du temps de différents indicateurs de mesure et d'évaluation de la performance économique de son ingénierie.
    Il apparaît aujourd'hui nécessaire de s'assurer que cette instrumentation est encore pertinente et bien adaptée aux enjeux de développement des très nombreuses innovations technologiques et informatiques qui vont prochainement transformer les produits automobiles et les offres de mobilité.
    Il convient aussi de bien caler ces instruments d'évaluation sur les meilleures pratiques de la concurrence.

    Méthodologie envisagée

    Ainsi, le projet devrait conjuguer des travaux autour des axes suivants :
    -Une relecture critique des indicateurs de performance économique de la R&D et, si nécessaire, des propositions d'évolutions de ces indicateurs ;
    -L'organisation et la réalisation d'une recherche de données concurrence (best-practices, benchmarking) via internet, publications, conférences?
    --Une analyse de l'articulation entre les indicateurs globaux de performance et l'animation des plans opérationnels de performance.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Assistant RH (compétence) H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 6934 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous aurez à créer et animer des indicateurs avec les différentes UR dans le cadre de la montée en compétence des salariés. Suivi du plan de formation des Responsables d'unité et Responsables de Groupe. Mis en œuvre des dossiers CPF pour les CQPM.

    Particularité de la mission : Vous avez un bon relationnel, vous vous adapter facilement, et avez des connaissances sur Excel et tableaux croisés dynamiques

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Architecte système direction HF

    Référence : VELIZY DQI A 7446 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécatronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Architecture de systèmes complexes avec une approche Model Based Design.
    Afin d'assurer la conception fonctionnelle de nos systèmes mécatroniques, y compris ADAS (systèmes avancés d'assistance au conducteur), et permettre une intégration efficiente dans nos outils PLM (Product Lifecycle Management), nous cherchons à intégrer une approche du type Model Based Design.
    Vous participerez à la mise en place de cette méthode de spécification et développerez ainsi des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :
    - Architecture de systèmes complexes
    - Vérification continue
    - Mise en place d'un système numérique de spécification et d'intégration du système de direction
    Vous intégrerez le service Architecture & Conception des Systèmes de Direction qui est en charge du développement de ces systèmes et garant du référentiel monde.
    Votre rôle consistera à contribuer au développement des outils numériques, et à proposer des évolutions des spécifications. Une validation des processus mis en place sera à prévoir sur banc d'essai.
    Vous serez en relation avec les métiers périphériques conception fonctionnelle véhicule, train, essais de validation.

    Particularité de la mission : Vous préparez un diplôme du niveau Bac + 5 dans les domaine de la mécanique et de l'ingénierie des systèmes complexes.
    Dans le cadre de l'apprentissage vous développerez des compétences techniques, méthodologiques et comportementales à travers des travaux concrets dans un contexte industriel.
    Une connaissance des outils suivants est un plus : SIMULINK ou similaire,
    Une maîtrise de l'anglais (750 au TOEIC) est une base nécessaire pour des différents échanges liés à la mission.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance ASSISTANTE RH COMMERCE H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DRH A 7552 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines

    Mission : Dans le cadre de votre contrat d’apprentissage, vous aurez deux types de missions à accomplir :

    COORDINATEUR.TRICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
    - Assister les pays de la Direction Europe et Directions Régionales France dans le processus de montée en compétences de la fonction Zone Manager
    - Gérer le suivi des formations : anglais, management et autres
    - Produire des reporting Formation
    - Elaborer et mettre à jour un tableau de bord de suivi mensuel

    ASSISTANT.E HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP) ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
    - Accompagner le HRBP lors des campagnes salariales : analyse, suivi et vérification des notifications
    - Assurer le suivi de la gestion des parts variables de la rémunération au commerce : relances et vérifications
    - Assister le HRBP lors de Talent Review en mettant à jour la base de données (viviers, postes) et en proposant des parcours pour nos talents émergents. Créer des requêtes si nécessaire.
    - Accompagner nos managers dans la gestion des dossiers de sous performance
    - Animer le suivi des entretiens individuels
    - Gérer les mutations administratives mensuelles
    - Mettre en place un suivi des effectifs par direction
    - Travailler sur des projets transversaux et de réorganisation

    Particularité de la mission : Vous avez déjà une première expérience en apprentissage et préparez un BAC+5.
    Vous maîtrisez le pack office et avez notamment un bon niveau d’Excel
    Vous avez un bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit) et l’espagnol serait un plus
    Vous avez un bon relationnel puisqu’étant amené/e à échanger avec plusieurs interlocuteurs de différent pays dans le cadre de vos missions
    Vous êtes rigoureux/use, faite preuve d’organisation, d’autonomie et de flexibilité.

    La Direction des Ressources Humaines Europe met en œuvre, dans la Région, les politiques et processus RH définis par la Direction des Ressources Humaines Monde. Elle est le premier interlocuteur RH des managers opérationnels, notamment dans le cadre de la mise à disposition des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs. Elle pilote les relations sociales locales et assure la responsabilité des négociations collectives. Elle anime, pour le volet RH, les projets de transformation des dispositifs industriels et commerciaux pour l’Europe. Elle est également garante du Plan Emploi Région, et met en œuvre les principaux leviers d’adéquation Emploi/Compétences.

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  • 12 mois Alternance Ethique- Conformite H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE SG A 6949 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Juridique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Assister dans animation éthique et conformité: déploiement des programmes de conformité anticorruption, concurence,ethique.
    Rédaction des codes de conduite, animation signature charte ethique, conception et déploiement des formations, contact filiales étranger, suivi rédaction des rapports: RSE, Doc de ref, réponses aux agences de notation.

    Particularité de la mission : Très bon niveau d'anglais: rédaction directe en anglais, conversations telephoniques

    Le Secrétariat Général rassemble différents métiers : juridique, affaires publiques, audit interne, assurances, maîtrise des risques et sûreté, gestion du patrimoine immobilier.
    Au travers de ces différents métiers, il a pour fonction de défendre les intérêts du Groupe, d’assurer la sécurité et la conformité de ses opérations, et de favoriser l’efficacité de ses organisations, contribuant ainsi à la performance globale du Groupe.

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  • 36 mois Alternance PILOTE FIXATION H-F

    Référence : SOCHAUX DQI A 7207 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous intégrerez dans le cadre de votre apprentissage, le Pôle Fixation de PSA chargé du développement des pièces de fixation répétitives du groupe. Vous aurez en charge le management qualité du vissage en Usines de Montage en Europe afin de contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par votre direction en terme d'efficacité industrielle.
    Dans le cadre de cet apprentissage, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines afférents à la mission décrite ci-dessous :
    - Application des référentiels fixations du groupe PSA
    - Définition technique des interfaces de fixations
    - Suivi de développement de pièces de fixations chez les fournisseurs
    - Optimisation des process de vissage
    - Etablir des plans d'actions correcteurs en proposant des sources d'amélioration
    - Participer au retour d'expérience du référentiel métier
    - Suivi des problématiques fixation en phase d'industrialisation

    Particularité de la mission : Bon relationnel et capacité de dialoguer avec les autres.
    Esprit de synthèse et d'analyse.
    Rigueur dans le suivi des actions.
    Maitrise des outils informatiques de bureautique classiques

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Animation RH H-F

    Référence : LV/PSA/CRFR/50282 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines

    Mission : Mission : Reposant sur un dispositif structurant de 20 filières et 105 métiers, vous êtes rattaché au Centre de Référence Groupe (RH corporate, périmètre monde) portant la démarche. Vous êtes en charge d'animer et développer les dispositifs permettant d'assurer les mission de l'entité, à travers ces responsabilités :

    - En support aux actions de communication interne autour de la démarche Filières et Métier, élabore des contenus et développe des supports innovants, assure la mise à jour du website Portail Filières et Métiers et Skills et veille aux contenus relatifs à l'Expertise, aux parcours qualifiants, aux vidéos métiers, ambassadrices filières, ...
    - Participe à la mise à jour des systèmes d’information RH, afin de garantir la robustesse des référentiels.
    - Contribue à la réflexion et à l’élaboration des standards et documents de référence de ce Centre de Référence.
    - Anime la gestion du processus Expertise du Groupe en partenariat avec le secrétariat technique de la Direction R&D, en préparant les comités et la cérémonie de l’ expertise, en animant une communauté Yammer et en assurant la mise à jour documentaire des standards.
    - Travaille en support de l'équipe projet dans le déploiement du processus Skills Development (application interne GHR Skills) en préparant les campagnes d'évaluation des compétences techniques ; en assurant l’accompagnement du changement : mise en œuvre de support lync, webinarts, animation de séances managers...

    Particularité de la mission : Particularité de la mission : Vous préparez un diplôme en développement des Ressources Humaines, vous souhaitez être au cœur du développement d’un grand groupe à une échelle internationale, rejoignez-nous !
    - Très bon niveau d'anglais requis pour assurer l'animation worldwide et produire les documents en anglais et français
    - Excellentes qualités rédactionnelles et capacité à designer/communiquer/digitaliser nos contenus
    - Goût prononcé pour le traitement de la data à travers les outils standards (BO, ou Excel,..) et aptitude naturelle à utiliser les réseaux sociaux

    Pour mener ces transformations et réussir son plan stratégique « Push To Pass », le Groupe PSA s’appuie sur les Ressources Humaines, afin de faire bénéficier le Groupe d’équipes compétitives qui permettront de challenger les meilleurs.
    Dans ce cadre, la Direction des Ressources Humaines du Groupe définit l’ensemble des politiques RH, déployées mondialement par l’ensemble des acteurs Ressources Humaines.

    La Direction des Ressources Humaines du Groupe est positionnée comme un réel partenaire stratégique auprès des différents Métiers du Groupe et s’est fixée 3 priorités :
    1 – le Talent Management : La réussite du plan stratégique « Push To Pass » passe par la gestion et le développement de ses talents, positionnés à tous les niveaux de l’Entreprise. L’objectif est de permettre à chacun d’exprimer son talent, de façon individuelle ou collective.
    2 – Le Leadership Social : Elément majeur de la transformation, grâce à un dialogue de qualité avec les partenaires sociaux, et dans une dynamique de co-construire l’avenir du Groupe.
    3 – l’Employee Journey : Il s’agit de faire vivre aux salariés une expérience positive au sein du Groupe, dans les moments clés de son parcours professionnel et de son quotidien. Le socle de l’expérience salariée du Groupe PSA est le bien-être au travail (santé/sécurité). Il intègre également le développement du digital, la mise en place de nouvelles méthodes de travail, plus collaboratives ainsi que la reconnaissance de la performance collective et individuelle.

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  • 36 mois Alternance Animateur EE H-F

    Référence : SOCHAUX DQI A 7208 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission vous contribuerez la construction des moyens pour le projet EMP2V3 et à la convergence des modules de base. A ce titre vous participerez à la construction de la Nomenclature, au pilotage des livrables DSEE pour la réalisation , le PIV , la conformité et la livraison dans les délais de ces moyens.

    Particularité de la mission : Travail en équipe. Esprit d'initiative avec le sens du contact. Formation de base en réseaux multiplexés , Architectures Electriques et environnement Electronique "Automotive".

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Estimateur véhicules H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7466 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'analyse des véhicules du groupe ou de la concurrence pour connaitre leurs caractéristiques physiques nécessite souvent une analyse poussée de pièces mécaniques. Ces analyses sont souvent destructrices et couteuses ; dans une optique d'amélioration de la gamme de validation, de notre base de connaissance et de rapidité de mise en œuvre, la mission consistera à développer des estimateurs dynamiques sur la base de données facilement mesurables (accélération, lacet, vitesse).
    La mise en œuvre de ces estimateurs se fera sous Matlab/Simulink sur la base de modèle physique à construire et nécessite des compétences d'automatiques. Des compétences dans le domaine automobile seront un atout certain pour la construction des modèles. L'activité commencera par une étude de faisabilité sur table sur la base d'un modèle véhicule complet et aussi d'acquisition sur nos véhicules. Les concepts éprouvés seront validés sur véhicule.

    Les 2 principales livrables seront :
    - un modèle d'estimateur de raideur de transmission et d'inertie moteur (paramètre important de l'agrément d'un véhicule)
    - un modèle d'estimateur de hauteur de centre de gravité.

    Particularité de la mission : Matlab/simulink
    Forte compétence en automatique
    Permis B

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Optimisation energetique H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7469 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de la recherche constante de la réduction de la consommation de carburant de ses véhicules ,le groupe PSA met en ?uvre des outils d'optimisation énergétique de plus en plus performant.
    L'objet de l'apprentissage ici proposé serait de poursuivre le développement de ses outils et leur adaptation aux chaines de tractions électriques et hybrides.

    Particularité de la mission : Le candidat devra démontrer de bonnes compétences en modélisation de systèmes complexes.
    Il sera demandé de bonne capacités relationnelles pour interagir avec différentes directions du groupe.
    Une maitrise des outils tels que Matlab Simulink ou Amesim serait appréciée.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Data véhicule autonome H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7471 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre du développement du véhicule autonome, le groupe PSA a besoin de renforcer ses compétences en gestion de données, notamment vidéo.

    Le candidat aura l'opportunité de construire avec l'équipe chargée de ce travail la stratégie d'extraction de scénarios de conception/validation pour le véhicules autonomes.

    Particularité de la mission : Le candidat devra démontrer des compétences en traitement de données massives et traitement du signal.
    Une maitrise des outils de traitement de données pourra être demandée.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Déploiement application BI H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DQI A 7484 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Conduite de projet (qualité, planning, couts) Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le service d'évaluation des outillages fournisseurs se dote d'un outil de capitalisation de ses chiffrages. Cet outil est développé sur une plate-forme business objets. Cette application va modifier en profondeur le métier, ainsi que les relations avec ses prescripteurs.
    Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à recueillir les besoins utilisateurs, animer la liste des demandes d'évolutions avec notre partenaire en charge des développements, construire le plan de formation et piloter le plan d'accompagnement au changement.

    Particularité de la mission : L'application est disponible dans un environnement de production.
    Le candidat va devoir se former aux techniques d'analyse de données dans un environnement Business Intelligence. de plus nous allons lui demander de comprendre et formaliser les besoins métiers sous forme d'entretien, de proposer des rapports répondant à leurs besoins et de les déployer.
    De plus, il aura en charge le pilotage du projet en terme de planning, couts, délai./

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36mois Alternance Perf.indus. fonderie Press° H-F

    Référence : MULHOUSE DEUR-DISC A 7229 Localisation : Mulhouse Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Fonderie Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Contribution à la performance économique et qualité de la fonderie sous pression de Mulhouse: leviers techniques, industriels, analytiques, organisationnels

    Particularité de la mission : Connaissance de la fonderie sous pression

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Animation Commerce Europe H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-CMAP A 6977 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce international Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'objet de ce stage est de participer au sein de la Direction Europe de PSA de manière pluridisciplinaire à l'ensemble des activités de la région. Pour cela, il conviendra d'analyser les résultats et de proposer des actions tant dans le commerce automobile que dans les métiers spécialisés en gestion, satisfaction des clients, clientèle B2B, clientèle loueurs et véhicules d'occasion. Le stagiaire sera donc en lien direct avec les chefs de zone et leurs interlocuteurs soit dans les pays soit dans les métiers centraux.

    Particularité de la mission : La Direction Coordination Commerciale de Peugeot est en charge d'animer les plans d'actions commerciales de la Marque, de s'assurer de la bonne application des politiques de Marque et Métiers et d'optimiser les performances commerciales, financières et qualité pour toute la Région Europe.

    La Direction Coordination Commerciale de PEUGEOT est en charge d’animer les plans d’actions commerciaux de la Marque, de s’assurer de la bonne application des politiques de Marque et Métiers, et d’optimiser la performance commerciale, pour toute la Région Europe.

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  • 36 mois Alternance Dvlpt outil innovant H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7235 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Montage Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous serez intégré(e) à l'atelier d'amélioration continue du montage de Sochaux. Votre mission principale consiste à développer l'utilisation d'une imprimante 3D. Vous standardiserez les cas d'emploi connu et développerez de nouvelles solutions innovantes applicables à l'usine de montage.

    Particularité de la mission : Créativité, autonomie, sens du contact

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Apprenti(e) QSE H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 6982 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Conditions de travail Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, le profil recherché est un Master spécialisé Management de la qualité, de la Sécurité et de l'Environnement.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 12 mois Alternance MKT Data Services Connectés H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DSM A 7005 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Business unit nouvelles mobilités et services connectés, l'assitant commerce marketing data business a en charge :
    - la construction des outils matériels marketing et communication (clients finaux, réseaux, clients internes)
    - la mise en place d'une veille concurrence des services actuels & futurs
    - la mise en place de s tabelaux de bord de pilotage de la performance commerciale

    Particularité de la mission : Ouverture sur les nouvelles technologies / le data business
    Maitrise des outils bureautiques
    Anglais

    -

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  • 36 mois Alternance Amélioration du MTTR H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7530 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Ferrage Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : - périmètre : pannes >= 30 minutes sur l'ensemble du flux de fabrication
    - compréhension du standard de dépannage actuel avec immersion de 15 jours au sein des équipes de dépannages (fabrication et maintenance)
    - rapport d'étonnement
    - mise en place de l'indicateur de résultat " MTTR pannes >= 30 minutes " dans chaque secteur de fabrication
    - réaliser un " bench bonnes pratiques dépannage " avec la Maintenance du Ferrage Mulhouse
    - création d'un nouveau portail documentaire Maintenance sur le site intranet du Ferrage
    - participation au maquettage des pages d'accueil, puis réalisation des pages d'accueil
    - implémentation de la documentation maintenance de dépannage dans la nouvelle structure d'accueil
    - rédaction des aides au diagnostic et leçons ponctuelles manquantes en s'appuyant sur 5P issus des PDCA (Plan Do Check Act)
    et A3 résolution de problèmes
    - définir la structure d'archivage des PDCA et A3 pannes longues
    - rédaction du standard de recherche des pièces de rechange
    - définition du contenu des " armoires pièces de rechange de première urgence "
    - déploiement des standards (dont formation) et bonnes pratiques dans les se

    Particularité de la mission : Forte motivation et bonne capacité d'analyse

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance ACHETEUR JUNIOR LIGTHING H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7021 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Intégré au sein d'une équipe d'acheteurs en charge de l'achat des pièces d'éclairage et d'essuyage, votre mission, axée sur l'achat des composants de lighting s'articulera autour de trois volets:

    1-Animation de l'amélioration continue des fournitures (qualité, prix, logistique, économie technique). Pour cela vous participerez activement aux activités suivantes:
    - négociation des évolutions matière sur l'ensemble du périmètre
    - suivi des indicateurs de performance des fournisseurs et actions ciblées en cas de dérive

    2-Consultation des marchés pour les pièces des nouveaux véhicules. Pour cela vous prendrez part aux activités suivantes:
    - synthèse des différents volets (technique, qualité, logistique, industriel) en liaison avec les intervenants internes;
    - propositions de choix et contractualisation

    3- Gestion administrative des documents achats
    - commandes dans SAP
    - contrats

    Particularité de la mission : Profil:
    Curiosité, autonomie, force de proposition, esprit d'équipe, rigueur
    Anglais : toeic 750

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 36 mois Alternance Et. durabilité mécatronique H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7027 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le domaine mécatronique retenu concerne les pièces électroniques habitacle suivantes : Haut de colonne, Commandes au volant, panneau de commande de climatisation ou multimédia, Prises 12V et USB, commandes d'ouvrants (Lève-vitres).
    L'objectif général est de contribuer à tenir la cible qualité du groupe PSA
    Les résultats finaux attendus sont :
    Identification des modes de défaillance sur le panel de pièces
    Confirmation par la réalisation d'essais représentatifs des conditions client
    Proposition d'amélioration du référentiel de conception
    Pour cela, le plan de marche proposé est le suivant :
    Découverte du périmètre technique, des attendus théoriques de la durabilité. Dans ce cadre, il faudra pré-définir le périmètre d'étude
    Adapter / convenir des moyens d'essais nécessaires pour tester les pièces : Rédiger la gamme de test, programmer les moyens, définir le plan de validation
    Mise à l'épreuve d'une sélection de composants à définir avec le maître de stage : Essais en laboratoire PSA ou en partenariat avec les équipementiers.
    Rédiger une proposition d'amélioration du référentiel de conception métier

    Particularité de la mission : La mission nécessite des déplacements sur la journée en région parisienne.
    Un niveau d'anglais permettant de rédiger des documents techniques et d'échanger avec nos antennes en Chine est nécessaire.
    Le candidat devra faire preuve d'esprit d'analyse, de méthodologie et d'autonomie
    Les principales compétences techniques attendues sont la conception mécatronique, l'électronique embarquée, la programmation informatique.
    Un support de nos experts sera apporté au stagiaire pour l'aider dans sa mission

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Achats Commodité Matière_Acier

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6772 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cet apprentissage, voici les missions qui vous seronts confiées :
    - Participation à l'élaboration de la politique technique, industrielle et achat des produits plats, en assistance de l'acheteur sénior du secteur
    - Support des acheteurs sur l'application de plans d'actions résultant des SWOT internes
    - Achats opérationnels -activités Vente avec nos clients et activités Achats avec nos fournisseurs-
    - Etude de marché Acier dans les nouvelles zones d'implantation du Groupe PSA
    - Participation à des appels d'offres sur le périmètre des flans raboutés et ou aluminium

    En interaction avec les acteurs internes -usines, supply chain, comptabilité, finance, projet véhicules, .... et les acteurs externes -fournisseurs et clients-, l'apprenti-e) aura pour objectif de monter en puissance au fil des mois pour, à terme, être en mesure de piloter en autonomie un appel d'offre ou un dossier vie série à enjeu.
    Etant pleinement intégré à l'équipe, il sera attendu de l'apprenti-e- un regard nouveau sur l'activité de la famille processus, organisation.... et une contribution à nos réflexions stratégiques.

    Particularité de la mission : Compétences à acquérir et à développer en entreprise :
    - Coopération et influence
    - Marketing - Achat
    - Négociation
    - Analyse sectorielle
    - Elaboration d'outil d'aide à la décision
    - Elaboration tactique stratégie achat

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 12 mois Alternance Juriste d'affaires H-F

    Référence : GENNEVILLIERS BPF A 6777 Localisation : Gennevilliers Niveau : BAC+5 et plus Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Juridique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La mission consiste à accompagner le Responsable Juridique de Banque PSA Finance, filiale à 100% du Groupe PSA, dans tous les domaines du droit qui concernent la vie et le développement de la banque et de ses filiales : partenariats, développement ou restructuration à l'international, commercialisation des produits de financement ou d'assurance, suivi de la vie des sociétés du groupe Banque PSA Finance, digital, e-commerce

    Particularité de la mission : Cette mission nécessite une bonne maîtrise de l'anglais.
    Banque PSA Finance, filiale à 100% du Groupe PSA, est étroitement associée à la politique commerciale des marques Peugeot, Citroën et DS. Elle accompagne leur développement en proposant à leurs clientèles, particuliers et entreprises, une gamme complète de financements et de services et en finançant les stocks de véhicules et de pièces de rechange de leurs réseaux de concessionnaires.

    Etroitement associée à la politique commerciale des marques Peugeot, Citroën et DS, Banque PSA Finance (BPF) assure dans les 23 pays où elle est implantée, seule ou en JV, le financement des ventes des véhicules par les réseaux des trois marques. La Coopération signée en juillet 2014 avec Santander Consumer Finance portant sur la création de sociétés communes ou accords commerciaux dans 11 pays européens et l’accord signé le 24 juillet 2015 avec Banco Santander Brazil portant sur le Brésil permettent de renforcer la compétitivité des trois Marques du Groupe PSA Peugeot Citroën en Europe et au Brésil.

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  • 24mois Alternance Manager Environnemt régleme H-F

    Référence : DOUVRIN DEUR-DISC A 7290 Localisation : Douvrin Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Energie/Environnement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du service Environnement Energie, vous assisterez le Responsable Technico Juridique Environnement à l'animation et à la réalisation de la veille réglementaire, au déploiement de la norme ISO 14001 version 2015 pour les articles et paragraphes relatifs principalement à la réglementation (suivi des résultats, analyses des écarts éventuels pour remise en conformité avec mise en place d'actions d'améliorations et d'actions d'économie)
    Votre mission consistera aussi à manager le déploiement de l'outil Tennaxia' veille réglementaire et déchets' et de réaliser des audits ICPE sur le terrain. En parallèle, vous effectuerez aussi des audits réglementaires chez les prestataires déchets.
    Vous préparerez et participerez aux audits ISO 14001 version 2015 du site et contribuerez aux plans d'actions avec mise en place d'améliorations.

    Particularité de la mission : Qualités requises : BAC+2

    Compétences techniques : connaissance de la norme ISO 14001 et de la réglementation environnementale

    Particularité de la mission (déplacement(s), cycles horaires) : travail de jour et quelques déplacements inférieurs à 100Km (voiture de société)

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Simulations aéro thermiques H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7547 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Aérodynamique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Amélioration des outils de pré et post-traitement des simulations en aérodynamique et aérothermique automobile.

    Missions :
    1 - Aider à l'amélioration des méthodes de pré-traitement des calculs (maillage surfacique et volumique) dans les outils ANSA et ANSYS :
    - Mettre à jour les méthodologies d'utilisation des outils de morphing pour les calculs projets.
    - Mettre en place des méthodes de maillage (automatique, wrapping, trimé...) rapide pour certaines filières de simulation
    - Rédiger des guides de " best practice " pour les utilisateurs des outils de maillage

    2- Travailler à l'amélioration des outils d'analyse des résultats des simulations (post-traitement) :
    - Enrichir les post-traitements automatiques actuels afin de mieux exploiter les calculs et d'apporter une meilleure compréhension des phénomènes physiques
    - Améliorer les processus de comparaison de résultats d'essais et de calcul afin d'aider à améliorer les corrélations physique/numérique
    - Développer des outils de diagnostic de la qualité des résultats de simulations

    Particularité de la mission : Poste proposé au sein de l'entité responsable des méthodologies de simulations numérique.
    L'alternant travaillera sur les méthodologies et les outils de simulations en mécanique des fluides (aérodynamique et aérothermique).
    Il bénéficiera de formations par ses encadrants sur les métiers et la physique, ainsi que d'un support technique de plusieurs intervenants chez les différents métiers auprès desquels il sera amené à intervenir (aérodynamique, thermique moteur et habitacle)

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Pilotage des Achats en Projet H

    Référence : LA-GARENNE DA A 7036 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de la conduite des projets automobiles, le Chef de Projet Achats est à la fois le représentant de la Direction des Achats au sein de l'équipe projet et de l'équipe projet au sein de la Direction des Achats.
    Sous l'autorité du Chef de Projets Achat Diesel et Boîtes de Vitesse, vous travaillerez à :
    - Garantir l'adéquation - alignement entre le projet et les achats sur les stratégies de sourcing pour toutes les pièces, y compris reconduite, en tenant compte également du risque fournisseur.
    - Contribuer à l'élaboration des objectifs économiques.
    - Contribuer à l'élaboration des indicateurs de suivi du périmètre.
    - Piloter les dossiers de Carry-Over de choix à travers une animation des équipes achats série dans un cadre coûts - délais contraint.
    - Etre support des activités vie série, et notamment des actions en partenariats avec Ford.
    - Etre source d'accompagnement dans la mission du CPA adjoint.
    - Effectuer le suivi, en lien avec l'équipe logistique, de la bonne exécution du contrat fournisseur sur l'axe industrialisation - mise en place des capacitaires fournisseurs.

    Particularité de la mission : Anglais nécessaire

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 36 mois Alternance Assist responsable groupe H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7548 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Sa mission principale sera d'assister et de suppléer le RG au quotidien.
    Il/elle devra assurer la mise en ?uvre de tous les fondamentaux du management et du terrain, Notamment concernant l'application du PES (PSA excellence system).
    L'apprenti(e) devra être capable de de tenir un poste de moniteur et de RU

    Particularité de la mission : Travail en horaire de tournée
    Maîtrise des outils informatiques
    Idéalement, vous avez des notions de pilotage de projet

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Bancs Essais Transmissions H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7037 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le service des essais sur bancs de la Liaison Au Sol réalise pour les métiers de conception, des essais de caractérisations et d'endurance.
    Pour sa filière essais Transmissions (4 moyens d'essais), nous recherchons un alternant sur 3 années qui aura pour missions :
    De suivre les modifications d'un banc d'essais afin de mesurer les rendements des transmissions
    Rédaction du cahier des charges d'évolution du banc
    Participation au choix du fournisseur retenu
    Suivi et réception des travaux d'évolution du moyen d'essai
    Mise à jour des modes opératoires / procédures du banc d'essais
    Mener à bien l'accréditation Qualité de la filière essais Transmissions en :
    Animant les thèmes formation et compétences
    Créant les standards de travail au poste des bancs de la filière
    Mettant à jour les bases de suivi de matériel
    Mettant en ?uvre la démarche incertitude de mesure / plans de surveillance sur les bancs d'essai
    Créer des bases de données issues des résultats d'essais de la filière avec pour objectifs moyens termes d'identifier des modèles prédictifs de dimensionnement
    Mener à bien des essais Plan Métier afin d'améliorer la compréhension des phénomènes interne de la Transmission

    Particularité de la mission : Intérêt pour le Mécanique
    Maîtrise pack
    Programmation excel

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance MAP circuit caloporteur H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7040 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dimensionnement et mise au point hydraulique des circuits caloporteurs
    Au sein de l'UEC CPCC, en intégrant l'équipe essais à Belchamp, la mission consiste à contribuer à la consolidation du référentiel de dimensionnement et de mise au point des circuits caloporteurs par l'approche numérique et expérimentale.
    1/ validation et mise au point expérimentale des circuits des véhicules hybrides et électriques : pilotage des essais, analyse des caractérisations et validations hydrauliques, mise à jour des référentiels métier, contribution à la corrélation calculs/essais
    2/ mise à jour du référentiel des composants transversaux pour réduire la diversité (Cdc des modulos, caractérisation de tenue des éléments de fixation...). Les travaux se feront en partenariat avec les fournisseurs.

    Particularité de la mission : Connaissances hydrauliques, informatique fortement souhaitées.
    Anglais parlé et écrit courant
    Communication
    Rigueur
    Autonomie

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Juriste d'Entreprise H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DRH A 6790 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Juridique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de la création d'un société SAS dont la vocation sera de produire des innovations, nous recherchons un(e) apprenti(e) dont le rôle est d’accompagner l'émergence de cette activité en matière de gestion des droits des sociétés et de propriétés intellectuelles (PI) relatives à l'acquisition des connaissances nouvelles.

    Les projets seront pour la plupart collaboratifs (plusieurs sociétés par consortium) et devront être régit par une convention juridique entre partenaires.

    L’apprenti(e) sera en charge de :
    -Préciser le cadre juridique de chacun
    -Proposer une répartition de propriétés intellectuelles entre partenaires
    -Négocier la convention inventive de chaque partenaire
    -Rédiger la convention projet
    Des compétences spécifiques seront nécessaires en matière de dépôt de brevet, de valorisation de la PI.

    Particularité de la mission : Le poste convient pour un(e) candidat(e) préparant un Master Juriste d’entreprise
    Volontaire, autonome, rigoureux, avec du charisme, l’apprenti(e) sera capable d'échanger avec des responsables de sociétés (PME, Start-Up...) et de recueillir rapidement la convergence de points de vue.

    Anglais fluente obligatoire.
    Poste est basé à Poissy Pôle Tertiaire, avec déplacements dans l'Est de la France.
    Maitrise parfaite des outils Excel, Word et PowerPoint, de la gestion d'espaces collaboratifs.

    La Direction des Ressources Humaines Europe met en œuvre, dans la Région, les politiques et processus RH définis par la Direction des Ressources Humaines Monde. Elle est le premier interlocuteur RH des managers opérationnels, notamment dans le cadre de la mise à disposition des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs. Elle pilote les relations sociales locales et assure la responsabilité des négociations collectives. Elle anime, pour le volet RH, les projets de transformation des dispositifs industriels et commerciaux pour l’Europe. Elle est également garante du Plan Emploi Région, et met en œuvre les principaux leviers d’adéquation Emploi/Compétences.

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  • 12 mois Alternance Contrats Apprenti. Vélizy H-F

    Référence : VELIZY DQI A 6795 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Elaboration des contrats d'apprentissage et gestion de la vie courante avec les CFA et CCI.
    Accueil des Apprentis
    Elaboration des Convention de stages obligatoires

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Design to Cost H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7060 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Pilotage programmes Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de votre apprentissage, vous intégrerez la direction du pilotage Economique de la direction Qualité et Ingénierie. Vous serez rattaché à l'entité en charge de manager le programme de réduction du Prix de Revient de Fabrication (PRF) des véhicules PSA pour la région Europe.
    Vous aurez l'opportunité, durant cet apprentissage, de travailler sur 2 types de missions majeures autour du management de programme:
    o Intégrer un groupe de travail pluridisciplinaire (cellule Eco PRF) afin de piloter la réduction de PRF en vie série. Pour cela, vous :
    - Participerez à la planification et au pilotage de chantiers de modifications techniques/Marketing générant des baisses de PRF
    - Animerez les séances de travail de la cellule éco PRF pour assurer l'instruction des propositions dans les meilleurs délais
    - Piloterez avec les métiers contributeurs les affaires d'optimisation économique en réunions de décision
    - Serez garant de la mesure et de l'application des critères de rentabilité économique pour décider de l'engagement du sujet
    o Définir un plan d'optimisation PRF via la réalisation d'analyses comparatives prix/fonction pour contribuer à l'identification d'économies.

    Particularité de la mission : En raison des missions, les profils recherchés sont :

    - Ingénieur généraliste avec spécialité économie/gestion.

    - Master en management programmes/projets ou spécialité économie/gestion avec un intérêt pour l'automobile/la technique

    Vous serez en relation avec un grand nombre d'interlocuteurs. Des qualités telles que l'aisance relationnelle, le goût du travail en équipe, de bonnes capacités d'analyses et d'initiative sont donc souhaitées.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24mois Alternance ASSIST MOA PROJET PLM ACHAT H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7319 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le Groupe PSA travaille depuis 2011 à la mise en place d'un programme PLM (Product Lifecycle Management). Cet outil collaboratif a pour objectif d'améliorer notre efficacité collective en partageant les données structurantes d'un véhicule et ses composants durant son cycle de vie (développement, production, rechange). Dans ce cadre, la Direction des Achats (DA) développe et met en place un module Achat PLM qui s'interface avec la R&D, les fournisseurs et les autres entités du groupe.

    En collaboration avec le Chef de Projet Utilisateur et l'équipe support achat, vous devrez :
    - Prendre connaissance des principales modifications apportées au processus Achat par l'arrivée de ce projet,
    - Aider à la définition du Besoin,
    - Participer aux phases de tests et recettes,
    - Contribuer au lancement et au déploiement de ce nouveau SI,
    - Travailler sur le management du changement en :
    * préparant les séances de sensibilisation et de formation à la DA,
    * travaillant sur la communication à déployer au sein de la DA et avec ses partenaires.
    - Continuer les actions engagées et suivre le planning de déploiement
    - Travailler sur l'amélioration continue des processus et des formations

    Particularité de la mission : Pour une bonne réussite de la mission, vous devrez faire preuve des qualités suivantes :
    - Bon relationnel et qualité de communication
    - Rigueur, sens de l'organisation
    - Esprit de synthèse
    - Autonomie
    - Maîtrise du Français et de l'Anglais.
    - Compétences informatiques sur Word/Excel/Access et faculté de compréhension du fonctionnement des systèmes d'information.

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Chef de projet datascience H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DDCE A 7066 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La direction Digital, Data & Connectivity Engineering (DDCE) du Groupe PSA Peugeot Citroën fait partie des DSI de référence en France. L'équipe RDMS (R&D, MANUFACTURING & SUPPLY CHAIN) qui s'y rattache a pour but de proposer des solutions informatiques dans les domaines de la R&D, Fabrication & Logistique.

    Le projet d'apprentissage consistera à mettre en place des solutions innovantes sur la data pour aider nos utilisateurs dans l'analyse des données et leur exploitation par des outils BI et DataScience.

    Votre mission sera de :
    - Participer à l'élaboration de la stratégie digitale, notamment en effectuant des benchs sur les outils BI disponibles sur le marché (DataVizualisation, DataMining, DataAnalytics...)
    - Optimiser l' exploitation de nos données :
    o en utilisant soit des approches statistiques classiques, soit des modèles d'apprentissages sophistiqués (Machine Learning)
    o en construisant des bases de données répondant aux problématiques à traiter.

    L'objectif final est de mettre en place des tableaux de bord personnalisés à chaque utilisateur grâce aux outils BI et aux modèles de données qui auront été implémentés.

    Particularité de la mission : Domaine de formation : Informatique avec une composante BI / BigData (Préparation BAC+5 en contrat d'apprentissage)

    Compétences demandées :
    SQL, Spark, Hadoop, R, Python, OLAP, SPSS, MongoDB

    Profil recherché :
    Vous êtes curieux et motivé, avec une bonne maitrise de l'anglais.

    Déplacements possibles en région parisienne.

    Digital, Data & Connectivity Engineering (DDCE) du Groupe PSA Peugeot Citroën fait partie des DSI de référence en France.
    Nos 1 867 collaborateurs, répartis en France et à l'international, mettent en œuvre les dernières technologies afin d'apporter des solutions optimales à l'un des principaux constructeurs automobiles du monde.
    Nous travaillons avec les meilleurs fournisseurs de technologie pour donner au Groupe PSA Peugeot Citroën un coup d'avance. Rejoignez-nous pour construire les Systèmes d'Information qui vont contribuer à façonner le monde automobile de demain.
    Vous serez au cœur de projets dédiés à une grande diversité de métiers, tels que la R&D, la Fabrication, la Logistique, le Commerce Véhicules, les Pièces & Services, le Digital, les Véhicules et Services connectés, sans oublier les activités de Banque et d'Assurance de la Banque PSA.

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  • 36 mois Alternance Amélioration de poste H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7578 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Montage Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Réaliser du Kaizen : Amélioration de poste au quotidien et réalisation de procédure après chaque chantier.

    Particularité de la mission : Être autonome avoir le sens du contact.Maitriser excel et word;

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Outil gestion intégr GMP H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7584 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : - Codage de la suite logiciel de gestion du Centre de Service Intersystem (Planning / Carnet de commande / Facturation) dans le cadre d'un fonctionnement au livrable.
    - Création et optimisation des outils sur le périmètre Intersystem Stop & Start

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Chef de Projet CRM DS H-F

    Référence : RUEIL DS A 7587 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Optimisation déploiement Plan Contact CRM Marque DS et liens Applications mobiles "MyDS"

    Particularité de la mission : Maîtrise anglais, expérience CRM

    Marque premium du Groupe PSA, DS Automobiles a officiellement été créée en juin 2014. Née à Paris et riche de l’héritage de la DS de 1955, DS Automobiles s’adresse à une clientèle à la recherche d’expression personnelle. Avec Nouvelle DS 3, Nouvelle DS 3 CABRIO, DS 4, DS 4 CROSSBACK, DS 4S, DS 5, DS 5LS et DS 6, elle propose des voitures qui se distinguent par leur style remarquable, leur raffinement dans les moindres détails, leurs matériaux nobles et leurs technologies. Son ambition : incarner dans l’automobile le savoir-faire français du luxe. Forte d’une stratégie basée sur un axe produits et un axe de croissance mondiale, la Marque s’organise en trois directions : Produits et Développement de la Marque, Marketing et Ventes, Stratégie et Expérience de Marque. Sa signature, Spirit of Avant-Garde est une invitation pour ceux qui partagent cette vision optimiste et ce même esprit d’avant-garde.

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  • 24 mois Alternance Suivi et anim des accords H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7084 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de la politique sociale du Groupe, nous recherchons un apprenti ayant en charge l'animation et le suivi des accords de classification Ouvrier et TAM pour le secteur logistique du site industriel de Poissy.
    Les différents interlocuteurs sont les responsable hiérarchique de l'agent de maîtrise au directeur, le RHU et les organosation syndicale.

    Particularité de la mission : La maîtrise d'excell est un plus

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Animation é H-F

    Référence : VELIZY DA A 7341 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre du pilotage achat de la plateforme CMP, la mission consisite à:
    1- Elaboration et suivi du plan achat:
    - Ecoulement des consultations et des choix fournisseurs
    - Suivi des choix fournisseur en PRF par rapport à l'objectif projet / bassins de sourcing

    2- Assurer les suivis, pour les pièces achetées (nouvelles et adaptées):
    - de la dérive achat, mise en place et suivi des indicateur
    - des budgets outilllages et dépenses R&D

    3- Animation des indicateurs et documents contractuels dans la phase industrialiation
    - Signature des contrats
    - revue d'initialisation
    - Lancement des outillages
    - Planification des évaluation pleine cadence
    - Raccordement des prix série

    Particularité de la mission : Anglais, Excel, SAP, bon relationnel, communication transversale

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Assistant Act Services H-F

    Référence : VELIZY DEUR-DCCF A 7343 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de ce stage vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines du commerce et du marketing qui permettront :

    - D'optimiser l'animation des challenges Après-Vente destinés au réseau de Réparateurs Agréés Citroën
    - De compléter et améliorer l'animation du réseau de Réparateurs Agréés Citroën
    - De fiabiliser la communication des résultats
    - De fournir aux représentants sur le terrain des données pertinentes à caractère d'animation et décisionnel fiables et pratiques
    - De juger des moyens à mettre en place pour booster l'animation des challenges et faire progresser l'activité Après-Vente.la Direction Régionale

    Vous contribuerez activement :
    - Au suivi des sujets prioritaires mensuels Services en relation avec les points de vente et les 10 Zones Managers Services de la DR.
    - Au suivi du déploiement des méthodes et des opérations nationales APV sur les points de vente de la Direction Régionale
    - A l'organisation et à la participation des réunions réseaux, séminaires et conventions

    Particularité de la mission : Permis B obligatoire

    Les Directions du Commerce des pays et plaques sont en charge d’atteindre la meilleure performance en termes de part de marché et de rentabilité pour l’ensemble des activités de PSA. Elles sont responsables de l’atteinte des résultats commerciaux, financiers et qualité des 3 Marques dans leurs pays et plaques respectifs, et garantissent la satisfaction globale du client et l’image des Marques.
    Les Directions du Commerce ont sous leur responsabilité les entités couvrant les ventes de chaque marque (véhicules neufs, véhicules d’occasion, BtoB et pièces et services), le marketing, le développement réseau, la programmation, la qualité, la gestion, la communication et les relations extérieures, ainsi que les ressources humaines
    En France, les structures commerce de PEUGEOT et CITROËN /DS (PEUGEOT France et CITROËN / DS France) sont distinctes, et partagent une entité commune pour les Pièces & Services.

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  • 36 mois Alternance Alternant Réalité Virtuelle H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7600 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre des activités PSA sur la Réalité Virtuelle/Réalité Augmentée (RV/RA), le poste consiste à participer au développement de la filière RV/RA pour les différents " devices " de RV/RA utilisés chez PSA en prenant en compte le rendu des pièces dans les simulations.
    Une première partie portera sur les outils numériques permettant une continuité dans la chaine de valeur afin d'exploiter les données d'entrée PSA directement dans les " devices ".
    Une seconde partie portera sur la réalisation de usecases qui permettront de montrer le potentiel de la RV/RA aux métiers PSA afin de déployer massivement ces technologies.

    Particularité de la mission : - Connaissance des technologies RV et RA
    - Connaissance des logiciels CatiaV5-V6, Catia Composer, Pixies, Unity...
    - Capacité à développer des applications (autour de SDK)

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Objectivation du Typage GMP H-F

    Référence : CARRIERES-SOUS-POISSY DQI A 6836 Localisation : Carrières-sous-Poissy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Moteur, Boîte de vitesses Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Développement interne / re-use Benckmark de critères objectifs permettant d'évaluer et d'optimiser le résultat de nos méthodologies de construction des lois de passages et cartograhies pédales d'accélérateurs sur nos groupes motopropulseurs avec boîtes de vitesses automatisées 6 et 8 rapports.
    Ces critères seront physiques, et caractériseront notemment :
    - le dynamisme de nos véhicules
    - l'ergonomie de nos lois de passages
    - la cohérence de la répartition des niveaux d'accélération véhicue sur la course de la pédale d'accélérateur
    - les réserves d'accélérations proposées au conducteur selon le rapport de boîte engagé et la vitesse véhicule

    Particularité de la mission : - permis de conduire obligatoire (essais sur véhicule nécessaires)
    - maîtrise de l'outil Excel VBA obligatoire
    - bonne sensibilité aux phénomènes physiques qui caractérisent le monde automobile, d'un point de vue performance / agrément / acoustique / consommation.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Pilot capacitaire projet H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7607 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'entité "Capacity Management" de la direction Supply Chain du Groupe PSA, votre mission s'intégrera dans la démarche de mise en place des capacitaires fournisseurs actuellement en cours d'optimisation. Vous serez impliqué sur l'ensemble des étapes capacitaires en projet avec en particulier :
    - le calcul des capacitaires nécessaires (et communication inhérente)
    - le suivi et la mise à jour des capacitaires aux différentes étapes du projet
    - l'analyse des principaux écarts.
    Vous serez aussi impliqué dans l'identification des risques /enjeux et plan d'action afin de sécuriser les lancements, ainsi que dans la définition et le suivi des indicateurs, avec le reporting associé.

    Particularité de la mission : Vous avez le goût du travail en équipe pour mener à bien cette activité qui se trouve en interface avec de multiples interlocuteurs (Projet, Achats, fournisseurs, ...). Votre niveau d'anglais vous permet d'interagir avec nos fournisseurs étrangers.

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 12 mois Alternance Base de données radio fréq. H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7610 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le cadre global dans lequel vous développerez cet apprentissage se rapporte aux organes émetteurs de fréquence (radio Bluetooth/ Wifi, plips, radars..etc) qui nécessitent l'obtention d'un certificat RF pour autoriser leur commercialisation. Cette certification varie en fonction du pays de commercialisation. C'est un document tamponné par l'autorité ministérielle du pays concerné attestant que le produit (plip, IML, radar?) est conforme aux normes en vigueur dudit pays.

    Les activités à mener sont : la gestion des certificats de radio fréquence (réalisation d'un cahier des charges pour la base de données des certificats), un support à l'animation des évolutions des normes et à l'animation auprès des équipementiers du processus pour garantir que la conception des organes répond aux normes RF en vigueur.

    Particularité de la mission : Avoir un bon relationnel compte tenu du nombre d'interlocteurs à recontrer sur ce périmètre radio férquence.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Big Data Aftermarket H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DDCE A 7102 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Analyse et détermination des données nécessaires pour l'élaboration d'un modèle prédictif pour les activités d'après-vente dans le domaine automobile.

    Le but recherché est de projeter les risques de survenance d'un défaut, les besoins cycliques liés à l'entretien et la maintenance d'un parc de véhicules et d'en déduire un modèle prédictif sur les besoins de consommation de pièces de rechange. Les modèles de projection des besoins associés à des défauts pourront être déclinés en fonction du cycle de détection du défaut : risques de pannes, signaux faibles, incidents identifiés et confirmés, mise en place des solutions.

    Particularité de la mission : Compétences requises :
    Maitrise de modèles statistiques, des lois de probabilité et des principaux modèles prédictifs
    Capacité à élaborer et tester des échantillons de données
    Maitrise des principaux outils mis en oeuvre dans les projets de type Big Data (Logiciels de plateforme IBM de préférence).

    Digital, Data & Connectivity Engineering (DDCE) du Groupe PSA Peugeot Citroën fait partie des DSI de référence en France.
    Nos 1 867 collaborateurs, répartis en France et à l'international, mettent en œuvre les dernières technologies afin d'apporter des solutions optimales à l'un des principaux constructeurs automobiles du monde.
    Nous travaillons avec les meilleurs fournisseurs de technologie pour donner au Groupe PSA Peugeot Citroën un coup d'avance. Rejoignez-nous pour construire les Systèmes d'Information qui vont contribuer à façonner le monde automobile de demain.
    Vous serez au cœur de projets dédiés à une grande diversité de métiers, tels que la R&D, la Fabrication, la Logistique, le Commerce Véhicules, les Pièces & Services, le Digital, les Véhicules et Services connectés, sans oublier les activités de Banque et d'Assurance de la Banque PSA.

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  • 36mois Alternance Améliorat° continue équipes H-F

    Référence : SEPT-FONS DEUR-DISC A 7359 Localisation : Sept-Fons Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Maintenance Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Sujet : Amélioration continue par la maintenabilité des équipements.
    Chargé d'anticiper les points de changements dû à l'obsolescence des équipements et d'assurer la phase analytique des problèmes récurrents en vue de réaliser le retour au nominal.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 12 mois Alternance Convergence interprestation H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7617 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Ecrire un processus de pilotage de convergence interprestation de la face arrière des véhicules avec volet dont volet plastique pour garantir l'ensemble des prestations.

    Particularité de la mission : Permis B nécessaire pour d'éventuels déplacement sur le site d'industrialisation.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36mois Alternance Etude sur maturation Pièces H-F

    Référence : SEPT-FONS DEUR-DISC A 7367 Localisation : Sept-Fons Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Etude sur la maturation des Pièces de freinage.
    Définir le phénomène de maturation, sur pièces de freinage.
    Déterminer les éléments ayant un impact sur la durée de maturation et faire diminuer le temps de maturation des piéces.

    Particularité de la mission : Disponibles vis-à-vis des horaires
    Rigoureux
    A l'écoute du personnel
    Connaissance des outils bureautiques Excel et Word

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Administration des ventes H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DCCF A 7624 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de votre apprentissage au sein de la direction du commerce Citroen et DS France, vous participerez activement aux paiements des participations constructeurs au Réseau en cohérence avec la politique de rémunération.
    Dans la continuité, vous effectuerez des suivis et des contrôles pour fournir des retours d'expérience aux opérationnels et permettre ainsi d'orienter la politique commerciale. Au final, vous analyserez les moyens commerciaux variables et la rentabilité des ventes.

    Particularité de la mission : La maitrise d'EXCEL et d'ACCESS serait très appréciée

    Les Directions du Commerce des pays et plaques sont en charge d’atteindre la meilleure performance en termes de part de marché et de rentabilité pour l’ensemble des activités de PSA. Elles sont responsables de l’atteinte des résultats commerciaux, financiers et qualité des 3 Marques dans leurs pays et plaques respectifs, et garantissent la satisfaction globale du client et l’image des Marques.
    Les Directions du Commerce ont sous leur responsabilité les entités couvrant les ventes de chaque marque (véhicules neufs, véhicules d’occasion, BtoB et pièces et services), le marketing, le développement réseau, la programmation, la qualité, la gestion, la communication et les relations extérieures, ainsi que les ressources humaines
    En France, les structures commerce de PEUGEOT et CITROËN /DS (PEUGEOT France et CITROËN / DS France) sont distinctes, et partagent une entité commune pour les Pièces & Services.

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  • 12 mois Alternance Gestion stocks de la R&D H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7631 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion - Coûts Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La Recherche & Développement du Groupe PSA développe les nouveaux véhicules qui seront commercialisés dans les années à venir.
    Pendant la phase projet, nous réalisons des prototypes, puis des véhicules qui vont permettre de valider la robustesse de la définition.
    Nous réalisons également des outils (emboutissage, ferrage) qui produiront les pièces qui constituent le nouveau véhicule.

    L'ensemble de ces prototypes, véhicules, et outils, représentent un stock important pour le Groupe PSA, stock qu'il faut financer. Toute augmentation du stock réduit le Free Cash Flow de l'entreprise.

    La mission proposée consiste à mettre en ?uvre la méthode qui permettra de gérer, et prévoir la valeur de ce stock (environ 60 millions d'euro).
    Le candidat devra :
    - identifier les inducteurs qui font varier le stock (nombre de prototypes à réaliser, temps de réalisation des outils série)
    - mettre en évidence à quel moment du projet le stock de moyens est le plus élevé (planning projet)
    - définir la méthode qui permet de prévoir la valeur du stock en fonction des hypothèses des projets.

    Ainsi, le candidat sera au c?ur des projets du Groupe PSA, pour en appréhender la dimension économique.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36mois Alternance Rendemt opérationnel outils H-F

    Référence : SAINT-OUEN DEUR-DISC A 7377 Localisation : Saint Ouen Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le site industriel de PSA Groupe de Saint-Ouen (département 93) compte 530 personnes et produit des pièces d'emboutissage.
    De formation Ingénieur Généraliste en Mécanique vous travaillerez au sein de l'atelier de Maintenance Entretien Outillages d'Emboutissage, vous aurez pour missions :
    - Piloter une démarche d'amélioration continue afin d'améliorer le rendement opérationnel des Outillages de Taraudage et Sertissage en utilisant des méthodologies de Résolution de Problèmes
    - Optimiser le préventif des outillages
    Vous travaillerez avec les équipes de Production, les techniciens Méthodes et les ouvriers.
    -Améliorer la Performance et la Fiabilité d’outillages d’Emboutissage intégrant du taraudage et du Sertissage.

    Particularité de la mission : Maitrise du Pack Office,
    Maitrise de SAP et de Bases de Données
    Bon relationnel
    Autonomie

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Cout-Ordonancement-Planning H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7384 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'équipe de l'Ingénierie des Liaisons Au Sol , vous contribuerez au déploiement de nouveaux outils de pilotage au travers de la démarche Product Lifecycle Management . Les domaines particuliers d'intervention sont : la synthèse industrielle avec les usines de composants internes au groupe , le processus de nomination des fournisseurs externe avec les équipes "achat" . Ces travaux ont pour but de mettre à disposition un processus et un pilotage efficace pour identifier et traiter les difficultés .Au cours des 3 ans d'apprentissage , la mission sera élargie vers le pilotage de la construction, la négociation et la maîtrise des engagements coûts, délais et ordonnancement, pour l'ensemble des métiers de la filière LAS des projets construits sur le plate-forme EMP2 .

    Particularité de la mission : Déplcament ponctuel sur site industriel de Sochaux et Mulhouse , sur le site de développement de Vélizy . Connaissance automobile et mécanique générale . Apprentissage Anglais nécessaire (niveau scolaire accepté) .

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Synthèse conception H-F

    Référence : SOCHAUX DQI A 7647 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du métier synthèse implantation :

    - Construire les synthèses techniques de référence par zones ou organes avec une vision multiplateforme et modulaire,

    - Formaliser les retours d'expériences et créer une base de données des différents cas d'études réalisés.

    Particularité de la mission : - Etre autonome (Poste transversal)

    - A l'aise en informatique: excel, powerpoint, word.

    - Connaitre les outils CAO : Catia

    - Bonne communication

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Déploiement de services H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-F2ML A 7648 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'apprenti contribuera à :
    ? Coordonner le déploiement des nouvelles prestations de F2ML en :
    ? Participant aux consultations faites par l'équipe achats avec les prestataires
    ? Suivant la mise en place du projet/des prestations
    ? Assurer la formation des utilisateurs internes (rédaction des guides et animation de réunions)
    ? Documenter les standards et les processus liés aux nouvelles prestations

    Particularité de la mission : Expérience au sein d'une Business Unit en construction dans un contexte très évolutif

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  • 36 mois Alternance Ingénieur dév. Temps Réel H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7650 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La mission est constituée par l'intervention sur les éléments suivants :
    - La conception détaillée d'applications embarquées sur le boîtiers télématiques du véhicule.
    - Le développement en langage C, C++ embarqué sur cible type Microprocesseurs ARM
    - Le développement sous OS type Linux
    - L'élaboration des tests unitaires, d'intégration

    Particularité de la mission : Des connaissances en protocole réseau seraient appréciées.
    Savoir lire et comprendre un texte en anglais et parler anglais pour échange informel avec un fournisseur.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Pilote Lean Qualité R&D GMP H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7652 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Qualité Spécialité : Lean Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Pour le compte du service Qualité Conception Mécanique et Adaptation GMP (Groupe-Moto Propulseur) de PSA Groupe :
    - Accompagner le responsable de l'entité dans la montée en maturité de son équipe suivant les principes Lean du PSA Excellence System : animation des actions de progrès de l'entité, enrichissement des indicateurs de performance, gestion des standards et des compétences, animation des actions partagées avec les partenaires, ...
    - Accompagner la montée en compétences des acteurs de l'équipe sur les méthodologies de résolution de problème.
    - Suivant les besoins, animer des actions d'amélioration transversales portant sur des démarches qualité : assurance qualité fournisseur, optimisation de l'analyse des retours qualité en clientèle, mise en place d'un tableau de bord sous l'intranet PSA afin d'animer nos actions d'amélioration de la qualité en clientèle, ...
    - Réaliser le reporting des actions du SMQ de l'entité (Système de Management de la Qualité) et animer les actions en retard.

    Particularité de la mission : Localisation à La Garenne Colombes jusqu'à l'été 2018 puis à Poissy courant T3 2018
    Intégration dans une équipe de 12 personnes environ
    Les activités de la direction Conception Mécanique et Adaptation GMP sont des activités de conception et de développement localisées au niveau du centre R&D. Les déplacements en usine seront exceptionnels.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance AMOA dévt & déploiement SI H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7656 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Etude actuellement Il s'agit de contribuer à l'étude actuellement en cours portant sur des activités de contrôle de gestion :

    - Contribuer à la formalisation de certains processus de gestion
    - Détailler les règles de gestion associées
    - Participer aux réunions avec le fournisseur pour définir les paramètres du logiciel
    - Contribuer aux phases d'implémentation et de recette du progiciel
    - Contribuer à la rédaction des documents préparatoires de l'accompagnement du changement
    - Assister les utilisateurs lors du démarrage

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Dévélop. Valider capt. ADAS H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7660 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous intégrerez une équipe sérieuse et dynamique dans laquel vous serez sollicité sur des items tels que:
    -Validation pièces organiques
    -Amélioration des plans et gammes de tests
    -Participation à la politique technique et référentiel vis à vis des fournisseurs
    -Contribution au développement des bancs HIL

    Particularité de la mission : Maîtrise de l'Anglais
    Connaissances: Outil PSA, Excel, VBA, Simulink, Labview, TLC, Python, Carmaker, Model based testing
    Curieux / Autonome / Esprit de synthèse

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Machine de tests automatiques H

    Référence : VELIZY DQI A 6895 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Réaliser les scripts des plans de tests de validation d'outils de diagnostic automobile et des plans de tests de non régression. Ces scripts alimentent ensuite une machine de tests automatiques en tant que référenciel de résultats.

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance chargé de missions H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7151 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :

    *Coordination du développement des compétences:
    -Assister la direction industrielle et les opérationnelles dans le processus de montée en compétence
    -Gérer le suivi des formations (anglais, management d'une équipe, autres...)
    -Produire des reporting formations
    -Elaborer et mettre à jour un tableau de bord de suivi mensuel

    *Assister les HRBP et développer les compétences:
    -Accompagner les managers et HRBP dans la gestion de carrière
    -Animer le suivi des différents processus
    -Gérer les mutations administratives mensuelles
    -Mettre en place un suivi des effectifs par direction et assurer le reporting RH
    -Travailler sur des projets transversaux et de réorganisation

    Particularité de la mission : Vous avez déjà une première expérience en apprentissage et préparer un BAC+5, vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux/se, faites preuve d'organisation, de discrétion, d'autonomie et de flexibilité.

    Vous maitrisez:
    -Pack Office (notamment Excel)
    -Anglais (lu, parlé et écrit)
    -Espagnol serait un plus!!!!

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 24 mois Alternance pilotage industrialisation H-F

    Référence : LA-GARENNE DA A 7664 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du Département Powertrain and Chassis (PWTC) de la Direction du Supplier Development (DSD), la mission principale du candidat portera sur la mise en place et le pilotage du suivi de l'industrialisation des pièces achetées sur le périmètre moteur, boite de vitesse et chassis.
    En s'appuyant sur des premières expériences existantes, en intégrant les nouveaux standards et en analysant les meilleures pratiques au sein du groupe il procédera :
    - à la définition du processus adapté au périmètre PWTC
    - à l'animation du processus sur un projet moteur et boite de vitesses dont les lancements pleines cadences sont prévus en 2018
    - à la construction du retour d'expérience sur ce processus
    Les problématiques qualité et logistique seront des préoccupations permanentes dans toutes les étapes du processus.

    Particularité de la mission : Le candidat sera amené à se déplacer sur les différents sites de développement PSA, Sochaux Vélizy et La
    Garenne.
    Le candidat devra maitriser les outils bureautique Excel, Powerpoint et Word et avoir un niveau minimum en anglais (plus de 700 au TOIEC ou équivalent) pour échanger avec les SD sites PSA basés à l'étranger (Slovaquie, Espagne).

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Besoins apres-vente futur H-F

    Référence : VELIZY DF-DSP A 7665 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 24 mois

    Mission : Vous aurez en charge l’intégration les besoins de l’après-vente dans le référentiel de conception véhicule et groupe motopropulseur pour permettre la bonne prise en compte des problématiques de maintenance, réparation, et accessoirisation.
    Ces travaux seront réalisés avec le support des ingénieurs de la R&D et des experts après-vente et intégrés dans le système d’information PLM (Product Lifecycle Management) nouvellement utilisé pour la conception des véhicules et groupes motopropulseur du groupe PSA.
    Vous contribuerez au déploiement opérationnel du référentiel établi sur les projets véhicules en développement et serez amenés à le compléter avec les nouvelles exigences liées aux futures technologies automobile (voiture connectée, voiture autonome, véhicules électriques & hybrides).

    Particularité de la mission : Maitrise de quelques outils informatiques liés au PLM pour lesquels une formation spécifique sera dispensée. Maitrise de l'anglais pour la rédaction des exigences
    Travail en équipe. Ouvert aux méthodologies nouvelles de l'automobile et de l'aéronautique
    Un intérêt pour le produit automobile et la mobilité serait un plus.

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente. Dans ce cadre, elle conçoit, stocke et distribue les pièces de rechange et les accessoires destinés aux deux marques et développe de nouveaux services après-vente. La Direction Pièces et Services, ce sont 11 magasins pièces de rechange qui gèrent 230 000 références, représentant près d’1 million de m2 de stockage.

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  • 12 mois Alternance Pilot capacitaire en projet H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7666 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'entité "Capacity Management" de la Direction Supply Chain du Groupe PSA, votre mission s'intégrera dans la démarche de mise en place des capacitaires fournisseurs et de son pilotage en vie-série actuellement en cours d'optimisation. Vous serez impliqué sur l'ensemble des étapes capacitaires en projet avec en particulier :
    - le calcul des capacitaires nécessaires (et communication inhérente) ;
    - le suivi et mise à jour des capacitaires aux différentes étapes du projet ;
    - l'analyse des principaux écarts.
    Vous serez aussi impliqué dans l'identification des risques /enjeux et plan d'action afin de sécuriser les lancements, ainsi que dans la définition et le suivi des indicateurs,avec le reporting associé.

    Particularité de la mission : : Vous avez le goût du travail en équipe pour mener à bien cette activité qui se trouve en interface avec de multiples interlocuteurs (Projet, Achats, fournisseurs, ...). Votre niveau d'anglais vous permet d'inter-agir avec nos fournisseurs étrangers.

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 36 mois Alternance équilibrage autonome en log H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7667 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Méthodes/Process Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cet apprentissage, vous intégrerez la logistique opérationnelle, au sein du montage du site de production de Poissy ; celle-ci est en charge de l'acheminement des pièces automobiles, des quais de déchargement des camions, jusqu'à la ligne de fabrication où elles sont montées sur les voitures.
    Vous contribuerez au déploiement des méthodes permettant aux équipes opérationnelles d'organiser et de dimensionner l'effectif de leurs équipes de façon autonome (ce qu'on appelle l'équilibrage). Cela impliquera de mettre en place les moyens permettant à ces équipes de maitriser leurs modes de fonctionnement quotidiens, en s'appuyant sur le savoir-faire en lean manufacturing déployé au sein des usines du groupe PSA (5S, management control, SWK...) ; également en contribuant à former et à accompagner les managers de terrain ("responsable d'unité"), et en améliorant ou déployant les outils nécessaires aux processus simplifiés d'équilibrage.

    Particularité de la mission : maitrise du pack office de Windows
    connaissance des logiciels de base de donnée
    déplacements possibles dans les autres usines du groupe

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance RH H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7162 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous assisterez le coordinateur RH en charge de cette mission sur le périmètre industriel. Il faudra pour cela:

    *Accompagner le coordinateur et les chargés de formation dans leur mission au quotidien sur les processus de gestion des compétences:
    -Animer et mettre en place le suivi de ces processus
    -Assurer le reporting RH
    -Travailler sur des projets transversaux

    *Piloter avec le coordinateur et les chargés de formation, la campagne d'auto-évaluation des compétences déployée manuellement dans les métiers de la Direction Industrielle:
    -Accompagner les métier dans la rédaction de Cross mapping de leurs fonctions et compétences
    -Identifier les plans de formation Ad Hoc et rationaliser l'offre e formation
    -Piloter le déploiement des campagnes avec les managers (suivi des évaluations, reporting, analyse,...)

    Particularité de la mission : Vous avez déjà une première expérience en RH (alternance) et préparer un BAC+5.
    Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux/se, faites preuve d'autonomie de discrétion et d'organisation, maitriser Excel et parlez anglais (lu, écrit, parlé) l'espagnol serait un plus.

    Les Filières & Métiers ont pour mission de :
    -Donner des repères aux collaborateurs pour les aider à bâtir leur parcours et projet professionnel,
    -Piloter la montée en compétences des collaborateurs en s'appuyant sur l'Université PSA,
    -A partir des enjeux business, anticiper les évolutions au sein de chaque métier, traduire et accompagner leurs impacts en termes de compétences et d'emploi,
    -Identifier les besoins d'expertise en vue de pérenniser les compétences stratégiques et contribuer à la performance du Groupe,
    -Animer mondialement ses processus et standards,
    -Garantir un référentiel fonctions worldwide, cohérent et qui répond aux enjeux du Groupe,
    -Garantir une offre de formations robuste, correspondant aux besoins des métiers actualisés,
    -Contribuer au développement de la féminisation et de l'internationalisation du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Animat° Référentiel Client H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DDIG A 7674 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Pilotage projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La relation client / prospect évolue en profondeur au sein de l'industrie automobile. L'emergence de nouveaux modes de consommation - à l'usage notamment - et notre ambition de tendre vers l'excellence dans la relation que nous entretenons avec nos clients nous conduisent à initier de grands chantiers de transformation. La mission prend sa place au service de l'un de ces chantiers, ayant pour ambition la constitution d'un Référentiel Client & Prospect Unique, et le déploiement de ce référentiel à l'international, soit environ 50 pays. Ce référentiel constituera le socle de nos solutions CRM, et de la connaissance de nos clients. Ce référentiel est basé sur un Master Data Management System édité par un des grands leaders du secteur.
    La mission de l'apprenti consistera à contribuer au pilotage du programme, animer le changement vis à vis des interlocuteurs métier et en filiale.

    Particularité de la mission : Pré-requis :
    - Gestion outils informatiques classiques (pack Microsoft Office)
    - Anglais courant
    - Bon communicant et bon relationnel, capable de travailler en équipe
    - Organisation et rigueur. Profil école ingénieur généraliste / informatique ou école supérieure de commerce. Une bonne connaissance des enjeux CRM / data sera un plus appréciable

    La direction Digital conduit et accélère la transformation digitale au sein du groupe PSA.
    Au cœur du réacteur, vous travaillerez sur des technologies de pointe comme le Big Data, l’architecture des véhicules & services connectés… et aussi avec des acteurs du numérique mondiaux.

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  • 24 mois Alternance Animat° changement Digital H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DDIG A 7675 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Pilotage projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Face à une évolution majeure et irréversible de l'industrie automobile avec l'avènement du véhicule connecté puis autonome, le Groupe PSA, fort de son expérience dans le domaine, mène actuellement une réflexion de fond pour adapter ses modes de fonctionnement et son organisation à l'échelle mondiale
    La mission de l'apprenti consistera à contribuer au pilotage, tracer et aider à animer le changement, et enrichir les initiatives et actions. Au c?ur du dispositif qui permettra d'en mesurer au quotidien les résultats dans le respect des objectifs, du planning et des moyens, l'apprenti interviendra en support de l'équipe d'animation pour aider le Groupe PSA à mettre en place et appliquer ces nouveaux modes de fonctionnement. Il sera formé à l'utilisation d'outils d'animation (Obeya) et sera le correspondant technique des animateurs du changement dans les principales Directions impliquées.

    Particularité de la mission : Pré-requis :
    - Gestion outils informatiques classiques (pack Microsoft Office)
    - Anglais courant
    - Bon communicant et bon relationnel, capable de travailler en équipe
    - Organisation et rigueur

    La direction Digital conduit et accélère la transformation digitale au sein du groupe PSA.
    Au cœur du réacteur, vous travaillerez sur des technologies de pointe comme le Big Data, l’architecture des véhicules & services connectés… et aussi avec des acteurs du numérique mondiaux.

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  • 24 mois Alternance Chargé(e) de communication H-F

    Référence : VERSAILLES-SPORT DMS A 7676 Localisation : Versailles Sport Niveau : BAC+5 et plus Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Outil de mesure du ROI de DS Performance :
    - Mise en place et configuration de l'outil de suivi des retombées de DS Performance : mise à l'épreuve des méthodes, vérification de la fiabilité
    - Suivi des retombées Presse et mesure des équivalences publicitaires de DS Performance
    Médiatisation :
    - Configuration de l'outil Data Presse afin d'améliorer la médiatisation de DS Performance
    - Création de listes thématiques de journalistes
    Déployabilité des contenus DS Performance :
    - Accompagnement des filiales dans la mise en ?uvre des contenus DS Performance : Communiqués de Presse, sites Internet, médias sociaux
    - Création de kits de communication à destination des pays
    Community Management :
    - Renforcement de la densité éditoriale de DS Performance
    - Animations événementielles des comptes DS Performance

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Motorsport du Groupe PSA a pour mission de faire rayonner les savoir-faire techniques des marques, Peugeot, Citroën et DS à travers le monde. Ainsi, elle conçoit des véhicules sportifs de haut niveau destinés à la course et la route. Chaque marque est engagée dans un programme officiel qui correspond à son image et à sa stratégie.
    Riche d’un palmarès et d’un savoir unique les hommes et les femmes de la direction Motorsport rassemblent leurs compétences pour remporter de nouveaux défis.

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  • 12 mois Alternance Suivi achats Aftermarket H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DSP A 7678 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Support aux opérations achats Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre du lancement de son activité de distribution pièces équipementiers, le Groupe PSA recherche un(e)
    apprenti(e) Contrôle de Gestion Achats dont les missions principales sont, à travers la mise en place d'un tableau de bord
    - Organiser le suivi des accords établis entre le Groupe PSA et ses fournisseurs
    - Analyser l'évolution du chiffre d'affaires
    - Assurer le pilotage des remises de fin période
    Et ceci par fournisseur / familles produits / pays (France, Espagne, Italie, UK & Allemagne).

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente. Dans ce cadre, elle conçoit, stocke et distribue les pièces de rechange et les accessoires destinés aux deux marques et développe de nouveaux services après-vente. La Direction Pièces et Services, ce sont 11 magasins pièces de rechange qui gèrent 230 000 références, représentant près d’1 million de m2 de stockage.

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