PSA Peugeot Citroën

PSA Peugeot Citroën, constructeur automobile de dimension internationale, renforce l’apprentissage au sein de ses sites et propose des missions en alternance pour des futurs diplômés BAC+4, BAC+5

Sur ce site, nous proposons des missions en Île-de-France et en province.

Le groupe recherche des profils pour l’ensemble de ses directions, qu’elles soient techniques (recherche et développement, conception automobile), industrielles (fabrication, logistique), commerciales (vente, marketing, commerce, pièces et services) ou support (informatique, achat,  finance/banque/gestion, juridique, ressources humaines, communication).

Pour trouver la mission d’apprentissage qui vous correspond et  vivre une forte expérience, utilisez notre moteur de recherche.

Attention : ces offres correspondent au niveau du diplôme que vous allez préparer à la rentrée. Vous pouvez postuler à un maximum de 5 offres.

170 offres sont actuellement disponibles
  • 24 mois Alternance Suivi Délais et Qualité H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7171 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'entité ""Transport et Packaging"" de la Direction Supply Chain du Groupe PSA :
    - Mettre en place un tableau de bord Délai et Qualité pour la distribution véhicule Europe
    - Suivre et animer la performance associée

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 36 mois Alternance Microbiologie et allergies H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7427 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Votre but lors de cette alternance sera de faire progresser la connaissance de la gestion de la microbiologie, et gérer des travaux pour diminuer les allergies au sein de l'habitacle. Les travaux seront utilisés dans le cadre des projets santé et véhicule partagé de PSA Groupe.

    Particularité de la mission : Connaissance de la microbiologie et des allergies
    Anglais

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance sémiologue psychologue H-F

    Référence : VELIZY DQI A 6917 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Ergonomie du véhicule Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Profil plutôt orienté sémiologue/psychologue/sociologue, nous cherchons un candidat qui souhaite s'engager dans une filière en conception industrielle pour des contenus IHM tant graphiques que audio, et souhaitant se spécialiser dans la sémiologie pour accompagner le groupe PSA en conception d'IHM pour l'automobile et les services de mobilité associés (véhicule, smartphone, smartwatch...)

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Pilot capacitaire en projet H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7174 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivant: Au sein de l'entité "Capacity Management" de la Direction Supply Chain du groupe PSA, votre mission s'intégrera dans la démarche de mise en place des capacitaires fournisseurs actuellement en cours d'optimisation. Vous serez impliqué sur l'ensemble des étapes capacitaires en projet avec en particulier:
    - le calcul des capacitaires nécessaires (et communication inhérente)
    - le suivi et la mise à jour des capacitaires aux différentes étapes du projet
    - l'analyse des principaux écarts.
    Vous serez aussi impliqué dans l'identification des risques / enjeux et plan d'action afin de sécuriser les lancements, ainsi que dans la définition et le suivi des indicateurs, avec le reporting associé.

    Particularité de la mission : Vous avez le goût du travail en équipe pour mener à bien cette activité qui se trouve en interface avec de multiples interlocuteurs (Projet, Achats, fournisseurs, ...).
    Votre niveau d'anglais vous permet d'interagir avec nos fournisseurs étrangers.

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 36 mois Alternance Etude Robotisation en manut H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7686 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Etudier les possibilités de robotisation des postes de manutention (Section élévatrice ; poste E/S des kits? )

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Etudes new archi. ferrage H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7688 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Ferrage Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Etudes, planification et développement standard programmation automatismes et travail sur mise à jour des référentiels automatismes existants par rapport à la nouvelle architecture, en collaboration avec le responsable nouvelles architectures et l'équipe de développeurs.

    Particularité de la mission : Basiques automatismes, ouverture d'esprit, agilité, motivation, communication, travail d'études

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Consommables Machine Outils H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6921 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Direction des Achats du Groupe PSA, votre mission consistera a l'amélioration de la performance économique des achats d'outils coupants utilisés sur les machines outils de travail du métal.

    Au contact des experts métiers et des fournisseurs de dimension internationale du panel, vous aiderez à définir une stratégie d'achat, à la mettre en oeuvre afin d'optimiser la performance économique du secteur par la mise en concurrence, la massification ou encore le basculement vers de nouveaux modes d'achats : sous traitance ("tool management" opéré par un tiers) ou encore l'utilisation d'outils digitaux d'e-procurement (market place).

    Cette mission vous permettra de découvrir les aspects les plus opérationnels des achats de composants hors production (passage de commande, gestion panel fournisseur) aux aspects les plus stratégiques (Inflexion des business models, mise en place de solutions digitales disruptives)

    Particularité de la mission : La connaissance de l'ERP SAP est un plus, ainsi que la maitrise des outils de procurement digitaux (marketplace, punch out, etc.)

    Doté d'un bon relationnel, d'une grande rigueur, d'un bon sens de la persuasion et d'une motivation pour l'amélioration de la perfomance économique, vous maitrisez l'Anglais et les outils Bureautiques standards. La maitrise de l'Allemand est un plus (panel des fournisseurs de machines outils).

    Quelques déplacement terrain sont à prévoir, essentiellement en France.

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 12 mois Alternance Optimisation énergétique H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DQI A 7691 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Méthodes/Process Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Assister le(s) site(s) pilote(s) dans l'utilisation et l'optimisation d'outils big data
    Travailler sur la caractérisation de diverses briques technologiques (déclinaison du smartgrid à l'échelle industrielle, récupération de l'energie fatale?)
    Développer le benchmark surr l'énergie dans l'industrie automobiles (processus, identification des sources d'information, formalisation...)

    Particularité de la mission : Bac+ 5 spécialisation Energie
    Autonomie
    Connaissance du monde indfustriel/ energies et nouvelles technologies liées
    Déplacements sur site à prévoir

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Conception numérique 3D H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DQI A 7692 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Méthodes/Process Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Concevoir et dessiner des projets d'infrastructure pour l'industrie automobiles
    Développer le benchmark sur la conception technique dans l'industrie automobiles (processus, identification des sources d'information, formalisation...)
    Définir un processus commun avec les métiers automobilies connexes afin de réaliser une co conception technique via un outils numérique

    Particularité de la mission : Bac+ 5 spécialisation Batiment / infrastructures industrielles et outils 3D (revitt?). Ouverture sur les métiers process industriel automobile.
    Autonomie
    Connaissance du monde indfustriel/ conception et nouvelles technologies liées

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Evaluer la performance R&D H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7182 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion - Coûts Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Descriptif du projet

    PSA, à la recherche d'une toujours meilleure efficience économique de ses activités de Recherche et Développement, s'est dotée au fil du temps de différents indicateurs de mesure et d'évaluation de la performance économique de son ingénierie.
    Il apparaît aujourd'hui nécessaire de s'assurer que cette instrumentation est encore pertinente et bien adaptée aux enjeux de développement des très nombreuses innovations technologiques et informatiques qui vont prochainement transformer les produits automobiles et les offres de mobilité.
    Il convient aussi de bien caler ces instruments d'évaluation sur les meilleures pratiques de la concurrence.

    Méthodologie envisagée

    Ainsi, le projet devrait conjuguer des travaux autour des axes suivants :
    -Une relecture critique des indicateurs de performance économique de la R&D et, si nécessaire, des propositions d'évolutions de ces indicateurs ;
    -L'organisation et la réalisation d'une recherche de données concurrence (best-practices, benchmarking) via internet, publications, conférences?
    --Une analyse de l'articulation entre les indicateurs globaux de performance et l'animation des plans opérationnels de performance.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Assistant/e de zone export H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DIPS A 7438 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce international Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Description de la mission : Au sein de la Direction Importateurs Europe (20 pays représentés sur les Marques Peugeot, Citroën et DS), vous développerez vos compétences techniques et comportementales au travers des missions suivantes :

    - Assurer la communication entre les Marques et nos partenaires importateurs
    - Gérer les programmes de production
    - Suivre les factures et les règlements
    - Traiter les commandes spéciales, les anomalies et demandes hors système
    - Seconder les responsables de zone (RRE), interlocuteurs

    Particularité de la mission : Maîtrise des outils informatiques usuels, bon niveau d'anglais (TOEIC 850 / Bright 3.5).
    Rigueur, fiabilité, sens du contact et du service font partie des fondamentaux de la mission au sein d'une équipe resserrée et performante.

    La Direction Importateurs, PECO et Scandinavie(DIPS) a pour objectif d’atteindre la meilleure performance commerciale, économique et qualité de service pour les marques PEUGEOT et CITROËN/DS sur le périmètre Importateurs et Filiales qui lui est attribué. Elle recouvre l’animation des Importateurs Europe des marques PEUGEOT et CITROËN/DS, ainsi que l’animation et la coordination des activités commerciales des filiales PECO et Scandinavie. Parallèlement à ces missions opérationnelles, elle assure celle de Business Development sur l’ensemble du périmètre.

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  • 36 mois Alternance Architecte système direction HF

    Référence : VELIZY DQI A 7446 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécatronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Architecture de systèmes complexes avec une approche Model Based Design.
    Afin d'assurer la conception fonctionnelle de nos systèmes mécatroniques, y compris ADAS (systèmes avancés d'assistance au conducteur), et permettre une intégration efficiente dans nos outils PLM (Product Lifecycle Management), nous cherchons à intégrer une approche du type Model Based Design.
    Vous participerez à la mise en place de cette méthode de spécification et développerez ainsi des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :
    - Architecture de systèmes complexes
    - Vérification continue
    - Mise en place d'un système numérique de spécification et d'intégration du système de direction
    Vous intégrerez le service Architecture & Conception des Systèmes de Direction qui est en charge du développement de ces systèmes et garant du référentiel monde.
    Votre rôle consistera à contribuer au développement des outils numériques, et à proposer des évolutions des spécifications. Une validation des processus mis en place sera à prévoir sur banc d'essai.
    Vous serez en relation avec les métiers périphériques conception fonctionnelle véhicule, train, essais de validation.

    Particularité de la mission : Vous préparez un diplôme du niveau Bac + 5 dans les domaine de la mécanique et de l'ingénierie des systèmes complexes.
    Dans le cadre de l'apprentissage vous développerez des compétences techniques, méthodologiques et comportementales à travers des travaux concrets dans un contexte industriel.
    Une connaissance des outils suivants est un plus : SIMULINK ou similaire,
    Une maîtrise de l'anglais (750 au TOEIC) est une base nécessaire pour des différents échanges liés à la mission.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance ASSISTANTE RH COMMERCE H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DRH A 7552 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines

    Mission : Dans le cadre de votre contrat d’apprentissage, vous aurez deux types de missions à accomplir :

    COORDINATEUR.TRICE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
    - Assister les pays de la Direction Europe et Directions Régionales France dans le processus de montée en compétences de la fonction Zone Manager
    - Gérer le suivi des formations : anglais, management et autres
    - Produire des reporting Formation
    - Elaborer et mettre à jour un tableau de bord de suivi mensuel

    ASSISTANT.E HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP) ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
    - Accompagner le HRBP lors des campagnes salariales : analyse, suivi et vérification des notifications
    - Assurer le suivi de la gestion des parts variables de la rémunération au commerce : relances et vérifications
    - Assister le HRBP lors de Talent Review en mettant à jour la base de données (viviers, postes) et en proposant des parcours pour nos talents émergents. Créer des requêtes si nécessaire.
    - Accompagner nos managers dans la gestion des dossiers de sous performance
    - Animer le suivi des entretiens individuels
    - Gérer les mutations administratives mensuelles
    - Mettre en place un suivi des effectifs par direction
    - Travailler sur des projets transversaux et de réorganisation

    Particularité de la mission : Vous avez déjà une première expérience en apprentissage et préparez un BAC+5.
    Vous maîtrisez le pack office et avez notamment un bon niveau d’Excel
    Vous avez un bon niveau d’anglais (lu, parlé, écrit) et l’espagnol serait un plus
    Vous avez un bon relationnel puisqu’étant amené/e à échanger avec plusieurs interlocuteurs de différent pays dans le cadre de vos missions
    Vous êtes rigoureux/use, faite preuve d’organisation, d’autonomie et de flexibilité.

    La Direction des Ressources Humaines Europe met en œuvre, dans la Région, les politiques et processus RH définis par la Direction des Ressources Humaines Monde. Elle est le premier interlocuteur RH des managers opérationnels, notamment dans le cadre de la mise à disposition des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs. Elle pilote les relations sociales locales et assure la responsabilité des négociations collectives. Elle anime, pour le volet RH, les projets de transformation des dispositifs industriels et commerciaux pour l’Europe. Elle est également garante du Plan Emploi Région, et met en œuvre les principaux leviers d’adéquation Emploi/Compétences.

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  • 36mois Alternance ISO14401 v2015+Arrêter Préf. H-F

    Référence : RENNES DEUR-DISC A 6938 Localisation : Rennes Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Sur un site industriel constructeur d'automobiles, déployer la norme ISO 14001 Environnement dans sa dernière version 2015.
    Prendre en compte et améliorer les processus et fondamentaux, puis les mettre en oeuvre dans les ateliers en accompagnat de formations si nécessaire.
    Participer à la ré-écriture de l'Arrêter Préfectoral, suite aux transformations et compactage du site.
    Réalisation de missions ponctuelles dans les domaines environnementaux (réglementaire, eau, air et déchets).

    Particularité de la mission : Connaissance des diférents domaines environnementaux que sont le réglementaire, l'air, l'eau et les déchets.
    Aimer le travail en équipe et avoir un bon relationnel.
    Nécessité d'aller sur le terrain et dans les ateliers, pour les mettre en lien avec les processus et fondamentaux du domaine environnement.

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Achat Opérationnel ADAS H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7195 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans l'équipe achat électricité électronique, les pièces des systèmes d'Aide à la conduite (ADAS) à haute technologie électronique représentent un enjeu majeur du groupe PSA vers la conduite autonome. L'apprenti conduira des missions très opérationnelles telles que le traitement de commandes ou réclamations qualité, ainsi que des missions de support à la relation fournisseur long terme (construction budget et PMT, politique technique). Après quelques mois d'intégration, il pourra se voir confier des affectations de pièces simples et des pilotages d'actions d'amélioration du fonctionnement de l'équipe, en support de l'acheteur sénior référent.
    Pour mener ces missions, la maitrise des fondamentaux achats et de l'anglais dans la relation fournisseur est nécessaire. D'un point de vue pratique, la maitrise d'Excel est requise.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Droit boursier - Gouvernance H-

    Référence : RUEIL SG A 6966 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Juridique

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du pôle CORPORATE de la Direction des Affaires Juridiques, vous participez à l'ensemble de l'activité du Département en matière de droit des sociétés et de droit boursier, et intervenez en particulier dans le suivi juridique de Peugeot SA, société holding du Groupe PSA cotée sur Euronext Paris (travaux, réalisation de benchmarks, analyses et conseils juridiques en droit des sociétés, gouvernance et droit boursier) et dans le suivi juridique de quelques sociétés françaises non cotées (approbation des comptes, gestion prévisionnelle).

    Dans ce cadre, vous participez notamment à la préparation du document de référence (rapport annuel), de l'Assemblée générale des actionnaires, des décisions sociales et au suivi du capital et de l'actionnariat . Vous contribuez à la veille juridique en droit des sociétés cotées et gouvernance (rapports AMF et AFEP-MEDEF).

    Particularité de la mission : La maîtrise de l'anglais est indispensable.

    Le Secrétariat Général rassemble différents métiers : juridique, affaires publiques, audit interne, assurances, maîtrise des risques et sûreté, gestion du patrimoine immobilier.
    Au travers de ces différents métiers, il a pour fonction de défendre les intérêts du Groupe, d’assurer la sécurité et la conformité de ses opérations, et de favoriser l’efficacité de ses organisations, contribuant ainsi à la performance globale du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Optimisat° coûts logisti H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF A 7032 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Distribution / Logistique pièces de rechange

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le marché des ventes des véhicules d'occasion du Groupe PSA est en évolution permanente et nécessite des adaptations des processus de la supply chain pour maitriser et réduire les coûts (transports, stockage, expertise, flux......).
    Le but de la mission est d'analyser les coûts logistiques en Europe et d'identifier les leviers permettant de maitriser et d'optimiser les dépenses. Toutes les prestations (par pays et au global) générant des dépenses seront étudiées pour caractériser les enjeux et les gains potentiels.
    Des chantiers d'amélioration seront organisés par périmètre et par pays pour garantir les gains de productivité.
    Des connaissances approfondies en optimisation des processus et en bilan économique seront nécessaires à la réussite de la mission.
    L'anglais courant est incontournables pour la réussite de cette mission (Allemand et espagnol seront appréciés).

    Particularité de la mission : Les conditions suivantes sont nécessaires :
    1. Parler couramment anglais
    2. Avoir des connaissances en gestion économique
    3. Connaitre les outils et les méthodologies d'analyse et d'optimisation des processus
    4. Forte capacité d'animation en transversal
    5. Prévoir des déplacements en Europe

    La Direction Finance a pour mission de piloter et de garantir la performance économique du Groupe PSA Peugeot Citroên et d'en assurer le financement, en exerçant les fonctions de comptabilité,contrôle de gestion,consolidation, fiscalité, trésorerie, fusion-aquisition,prise de participation,communication financière.

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  • 36 mois Alternance R&D Simulation HIL GMP H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7200 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : GMP: Groupe Motopropulseur
    La mission consiste à:
    - S'intégrer dans l'environnement et au sein de l'équipe (MDSI) pour les développement HIL (Hardware In the Loop) des chaines de traction.
    -Monter en compétences sur l'utilisation des outils de développement et de simulation des bancs HIL notamment MatLab Simulink
    -Développer des modèles fonction ADAS (Advanced Driver Assistance System) et des environnement pour permettre les validations temps réel des ensembles de pilotage des chaînes de traction sur bancs
    -Analyse système et contribution à l'amélioration des méthodes et du référentiel métier
    -Planifier, piloter et rendre compte des activités de développement
    -Suivi de projet et animer l'indicateur visuel lors des points d'équipe

    Particularité de la mission : Particularité de la mission :
    -Anglais courant
    -Programmation algorithmique (MatLab Simulink), Langage C
    -Traitement du signal et automatique.

    Sites : 2017 - 2018 La Garenne-Colombes puis hypothèse de déménagement courant 2018 sur le site de Carrières-sous-Poissy.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance acheteur d'investissements H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6947 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : - Publier des Appels d'Offres.
    - Négociation des couts, qualité, délais, performance.
    - Rédaction et présentation des dossiers de choix
    - Contractualisation
    - Création des commandes
    - Suivre la bonne exécution de la prestation
    - Création des évaluations qualité, obtenir les évaluations des prescripteurs, mettre en place les plans d'actions
    - Rechercher des alternatives à moindre coût et risque industriel
    - Contribuer à l'élaboration d'une Politique Technique et Achat

    Particularité de la mission : - Etre intéressé par le monde de l'automobile.
    - Connaitre le vocabulaire technique.
    - Utiliser et tirer le meilleur partis des outils informatiques, maitriser Excel.
    - Négocier au téléphone et en réunion commerciale.
    - Maîtriser la langue anglaise.

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 12 mois Alternance Ethique- Conformite H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE SG A 6949 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Juridique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Assister dans animation éthique et conformité: déploiement des programmes de conformité anticorruption, concurence,ethique.
    Rédaction des codes de conduite, animation signature charte ethique, conception et déploiement des formations, contact filiales étranger, suivi rédaction des rapports: RSE, Doc de ref, réponses aux agences de notation.

    Particularité de la mission : Très bon niveau d'anglais: rédaction directe en anglais, conversations telephoniques

    Le Secrétariat Général rassemble différents métiers : juridique, affaires publiques, audit interne, assurances, maîtrise des risques et sûreté, gestion du patrimoine immobilier.
    Au travers de ces différents métiers, il a pour fonction de défendre les intérêts du Groupe, d’assurer la sécurité et la conformité de ses opérations, et de favoriser l’efficacité de ses organisations, contribuant ainsi à la performance globale du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Réglementation Env H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7205 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Energie/Environnement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le site de production PSA Poissy est certifié ISO14001 et est engagé dans une démarche environnementale depuis de nombreuses années. Nous recherchons un apprenti pour rejoindre l'équipe Environnement du site. Dans le cadre de cet apprentissage vous développerez des compétences techniques et comportementales dans le Management Environnemental d'un site de production Automobile. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :
    - Participer aux audits ISO14001 et aux inspections de la DRIEE (Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement et de l'Energie) sur le site
    - Participer à la veille réglementaire environnement et au déploiement de notre outil de veille centralisée en collaboration avec nos services centraux (l'usine de Poissy est pilote de la démarche)
    - Animer les Correspondants Environnement du site sur les vérifications de conformité réglementaires de leur périmètre.
    - Animer la maîtrise opérationnelle sur les risques environnementaux : installations classées, tri sélectif des déchets, gestions des produits chimiques, surveillance des émissions dans l'air, l'eau, les sols.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alt Animateur Contrôle Interne-Risques H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DPEP A 7212 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion - Coûts

    Mission : Pour la DEUR (90% de l’activité) :
    o Animer les risques de la direction Europe:
    - Accompagner la mise en place et le suivi des cartographies de risques dans chaque usine et filiale
    - Identifier les risques pouvant être remontés au niveau de la DEUR
    - Transversaliser les risques communs aux différentes filiales et importateur
    o S'assurer de la levée des recommandations:
    - Piloter et garantir la mise en œuvre des recommandations issues de l’audit
    o Assurer le dispositif du contrôle interne :
    - Informer, former les équipes
    - Réaliser l’auto-évaluation et VRS de sa Direction
    - Piloter les plans d’action
    o Décliner les actions de l'éthique et des règles majeurs de compliance du Groupe :
    - Relayer et décliner les actions engagées par les Compliance Officers (concurrence, anti-corruption, Données à Caractère Personnel…),
    - Relayer la démarche éthique au sein de sa Direction,
    o Coordonner la mise en place des revues de synthèse contrôle interne, compliance et risques au sein de DEUR :
    - Pour l'ensemble des items cités ci-dessous, Coordonner la mise en place d’une revue identique une fois par an dans chaque usine et filiale de l'Europe (17 Usines et 10 Filiales avec plusieurs interlocuteurs pour chaque direction opérationnelle)

    Pour DPEP (10% de l’activité)
    o Piloter la Gestion documentaire et la Maitrise de l’information pour la direction DPEP:
    - Entretenir le patrimoine documentaire de doc info (respect des règles de gestion documentaire, la confidentialité…)
    - Animer, supporter les gestionnaires de domaines de doc info et les utilisateurs de la communauté et les représenter auprès du pilote documentaire
    - Construire et mettre à jour le portail central DPEP et animer la mise en place du portail de niveau inférieur et s’assurer de sa mise à jour
    - Mettre en oeuvre dans sa direction la politique de maîtrise de l’information du Groupe ainsi que la politique de sécurité numérique d'accès aux systèmes d’information.

    Particularité de la mission : Bon relationnel
    Autonomie
    Maitrise d'Excel et d'Access

    La Direction du pilotage économique anime les équipes de gestion des entités industrielles et commerciales. Elle est en charge du pilotage économique de la Région et de sa performance, au moyen notamment de plans de productivité à court, moyen et long terme, de décisions d’arbitrage économique au sein de la zone, et de l’arbitrage des ressources affectées à la région.

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  • 36 mois Alternance PILOTE FIXATION H-F

    Référence : SOCHAUX DQI A 7207 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous intégrerez dans le cadre de votre apprentissage, le Pôle Fixation de PSA chargé du développement des pièces de fixation répétitives du groupe. Vous aurez en charge le management qualité du vissage en Usines de Montage en Europe afin de contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par votre direction en terme d'efficacité industrielle.
    Dans le cadre de cet apprentissage, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines afférents à la mission décrite ci-dessous :
    - Application des référentiels fixations du groupe PSA
    - Définition technique des interfaces de fixations
    - Suivi de développement de pièces de fixations chez les fournisseurs
    - Optimisation des process de vissage
    - Etablir des plans d'actions correcteurs en proposant des sources d'amélioration
    - Participer au retour d'expérience du référentiel métier
    - Suivi des problématiques fixation en phase d'industrialisation

    Particularité de la mission : Bon relationnel et capacité de dialoguer avec les autres.
    Esprit de synthèse et d'analyse.
    Rigueur dans le suivi des actions.
    Maitrise des outils informatiques de bureautique classiques

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alt MAP Démarrage GMP Ess & Hybrid H-F

    Référence : CARRIERES-SOUS-POISSY DQI A 7463 Localisation : Carrières-sous-Poissy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de votre apprentissage, vous participerez à l'élaboration des méthodologies de mise au point des démarrages et mises en action des GMP essence et Hybrides du groupe.
    Au contact des équipes de mise au point, vous participerez au développement du métier en élaborant les meilleurs pratiques. Vous concentrerez vos efforts sur l'automatisation et la numérisation des essais existants ou nouveaux.
    La mise en ?uvre de vos travaux s'effectuera sur les moyens d'essai du centre technique, bancs à rouleaux et cellules moteur. Vous vérifierez vos résultats sur les véhicules du groupe, séries et prototypes.

    Particularité de la mission : Maitrise de l'outil informatique et numérique.
    Conduite de véhicule (permis obligatoire).

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Animateur EE H-F

    Référence : SOCHAUX DQI A 7208 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission vous contribuerez la construction des moyens pour le projet EMP2V3 et à la convergence des modules de base. A ce titre vous participerez à la construction de la Nomenclature, au pilotage des livrables DSEE pour la réalisation , le PIV , la conformité et la livraison dans les délais de ces moyens.

    Particularité de la mission : Travail en équipe. Esprit d'initiative avec le sens du contact. Formation de base en réseaux multiplexés , Architectures Electriques et environnement Electronique "Automotive".

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Estimateur véhicules H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7466 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'analyse des véhicules du groupe ou de la concurrence pour connaitre leurs caractéristiques physiques nécessite souvent une analyse poussée de pièces mécaniques. Ces analyses sont souvent destructrices et couteuses ; dans une optique d'amélioration de la gamme de validation, de notre base de connaissance et de rapidité de mise en œuvre, la mission consistera à développer des estimateurs dynamiques sur la base de données facilement mesurables (accélération, lacet, vitesse).
    La mise en œuvre de ces estimateurs se fera sous Matlab/Simulink sur la base de modèle physique à construire et nécessite des compétences d'automatiques. Des compétences dans le domaine automobile seront un atout certain pour la construction des modèles. L'activité commencera par une étude de faisabilité sur table sur la base d'un modèle véhicule complet et aussi d'acquisition sur nos véhicules. Les concepts éprouvés seront validés sur véhicule.

    Les 2 principales livrables seront :
    - un modèle d'estimateur de raideur de transmission et d'inertie moteur (paramètre important de l'agrément d'un véhicule)
    - un modèle d'estimateur de hauteur de centre de gravité.

    Particularité de la mission : Matlab/simulink
    Forte compétence en automatique
    Permis B

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance relations fournisseurs H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6955 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Support aux opérations achats Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein d'une division support Achats, l'apprenti travaillera sur 2 missions principales :

    Relations fournisseurs :
    1 ? assurer le suivi mensuel du risque pays pour 7 pays cibles
    2 ? contribuer aux pilotage de l'avancement du Purchase contract? suivi mensuel auprès des acheteurs, mise à jour de l'indicateur pour CODIR DA, identification des points durs
    3 ? accompagner le déploiement de l'animation des fournisseurs majeurs (3-4fnrs)

    Aide sur le poste ateliers protégés :
    1 ? Revoir et construire les plans de charge et les indicateurs : définir un outil visant à faciliter la mise à jour du plan de charge pour assurer une plus grande robustesse des données
    2 ? Etablir un standard de remise des offres fournisseurs
    3 - Prévoir un plan de communication

    Particularité de la mission : - débrouillard, dynamique, bon relationnel, communiquant
    - adaptable, curieux
    - maîtrise de l'outil informatique
    - notion/sensibilité RSE (responsabilité sociale environnementale)

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Optimisation energetique H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7469 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de la recherche constante de la réduction de la consommation de carburant de ses véhicules ,le groupe PSA met en ?uvre des outils d'optimisation énergétique de plus en plus performant.
    L'objet de l'apprentissage ici proposé serait de poursuivre le développement de ses outils et leur adaptation aux chaines de tractions électriques et hybrides.

    Particularité de la mission : Le candidat devra démontrer de bonnes compétences en modélisation de systèmes complexes.
    Il sera demandé de bonne capacités relationnelles pour interagir avec différentes directions du groupe.
    Une maitrise des outils tels que Matlab Simulink ou Amesim serait appréciée.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24mois Alternance Gestion de Prod et Log Indus H-F

    Référence : CAEN DEUR-DISC A 7214 Localisation : Caen Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Gestion de Production et Logistique Industrielle:

    - Mise en place des standards de fonctionnement Approvisionnement
    - Ordonnancement et Expédition sur le site de Caen
    - Construction des outils d'Analyse et d'Aide à la Décision
    - Plans d'actions et aide au pilotage sur la réduction des stocks

    Particularité de la mission : Permis de conduire

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Data véhicule autonome H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7471 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre du développement du véhicule autonome, le groupe PSA a besoin de renforcer ses compétences en gestion de données, notamment vidéo.

    Le candidat aura l'opportunité de construire avec l'équipe chargée de ce travail la stratégie d'extraction de scénarios de conception/validation pour le véhicules autonomes.

    Particularité de la mission : Le candidat devra démontrer des compétences en traitement de données massives et traitement du signal.
    Une maitrise des outils de traitement de données pourra être demandée.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24mois Alternance Vivre la montée en compétenc H-F

    Référence : CAEN DEUR-DISC A 7217 Localisation : Caen Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Formation Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Montée en compétences en production
    Sur le site industriel de Caen (1290 salariés) notre équipe RH recherche un(e) apprenti(e) pour mener à bien les actions suivantes
    avec les professionnels de fabrication et les hiérarchiques :
    ? Participer à la construction de l'ingénierie formation / montée en compétences (contenus pédagogiques, méthode de déploiement, moyens de remplacement, de financement?)
    ? Mesurer l'efficience de nos programmes de formation / montée en compétences, en déterminer des axes d'amélioration.
    Manager le déploiement de la montée en compétences
    ? Suivre sur le terrain le respect de notre processus, l'améliorer en continu pour garantir l'atteinte de nos résultats
    ? Identifier les " points de difficulté " être force de proposition, donner du sens, objectiver.
    ? Animer le processus auprès de la ligne hiérarchique et du comité Direction du site
    ? Etre l'interlocuteur principal des organismes de formation externes.
    ? Créer et mettre à jour des tableaux de bord en respectant le processus de déploiement et les objectifs de résultat.

    Particularité de la mission : Profil souhaité / qualités requises
    ? Autonomie, rigueur, sens du contact, organisation, adaptabilité et confidentialité
    ? Maîtrise du Pack Office

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36mois Alternance Conduite projets industriel H-F

    Référence : CAEN DEUR-DISC A 7219 Localisation : Caen Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Pilotage projets Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Conduite de projet industriel :

    Sous la responsabilité de l'ingénieur en charge des projets de transformation du site industriel, assurer le suivi technique de dossiers de transferts de process et s'impliquer dans la conduite des chantiers, en relation avec les fournisseurs, les équipes techniques et les managers opérationnels.

    Particularité de la mission : Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité et confidentialité
    Maîtrise du Pack Office

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Ingénierie process montage H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7220 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Montage Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Optimisation du process d'assemblage d'un atelier de production de sous-ensembles pour les véhicules: analyse des postes de montage, recherche des pistes d'optimisation, proposition et mise en place de solutions
    Elaboration et déploiement de grilles d'évaluation pour passer les jalons des projets: recueil des données d'entrées, identification des livrables, recensement des documents nécessaire
    Mise en forme sur la page intranet du service sous forme de boîte à outil

    Particularité de la mission : Connaissance de la conduite de projet
    Connaissance du lean
    Autonomie, capacité d'écoute et de synthèse
    Anglais apprécié

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Modélisation Dépollution H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 6965 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Chimie/physique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : " Développement de schémas réactionnels en modélisation ''Pseudo-1D'' "

    Dans le cadre du développement d'un outil de simulation du comportement des systèmes de post-traitement (sur des roulages représentatifs client), on souhaite développer une série de modèles numériques physico-chimiques permettant de simuler les mécanismes réactionnels rencontrés en dépollution Diesel par Catalyse, en respectant un compromis rapidité/précision compatible des contraintes projet.
    ?- Appropriation initiale du sujet : moteurs, dépollution Diesel, phénomènes physico-chimiques, modélisation/simulation, Matlab/Simulink, modèles existants (0D et plus complexes), schémas réactionnels.
    ?- Développement d'une méthodologie de modélisation générique des phénomènes chimiques en dépollution Diesel.
    ?- Application de cette méthodologie générique aux briques catalytiques Diesel usuelles dans les lignes d'échappement PSA : catalyseurs d'oxydation et de réduction
    ?- Intégration dans la plate-forme globale comprenant les modèles physico-chimiques et le contrôle commande associé

    Particularité de la mission : Connaissance moteurs, dépollution Diesel, phénomènes physico-chimiques, modélisation/simulation, Matlab/Simulink

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Controle de Gestion Indus. H-F

    Référence : CAEN DEUR-DISC A 7221 Localisation : Caen Niveau : BAC+5 et plus Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion - Coûts Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Contrôle de Gestion Industrielle :
    Sous la supervision du Responsable du Contrôle de Gestion du site, réaliser l'état des lieux des outils de contrôle de gestion, processus et standards de fonctionnement, contribuer au développement d'un nouvel outil de contrôle budgétaire, mettre en place un suivi des indicateurs de performance économique pour aide au pilotage et à la prise de décision

    Particularité de la mission : Profil souhaité / qualités requises

    Autonomie, rigueur,organisation, adaptabilité et confidentialité
    Maîtrise du Pack Office (maitrise accès)

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Animation énergies et GTC H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 6970 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Energie/Environnement Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous travaillerez dans un Centre de Recherche et Développement automobiles de 446 Ha, 103 000 m carré de surface construite développée, 1400 moyens d'essais, 33 km de pistes.
    Votre mission :
    - Animer le système de maîtrise des énergies type ISO 50001 mis en place en 2016.
    - Fiabiliser le système de comptage (électricité, gaz et eau) déployé sur le site.
    - Améliorer le système de Gestion Technique Centralisée des moyens généraux du site :
    - Créer un "graphe" de pilotage par chaufferie
    - Mettre à jour et clarifier toute la base de défaut
    - Améliorer l'imagerie et les liens entre images (navigation)
    - Créer les courbes de consommation de gaz et de suivi des température par chaufferie et bâtiment

    Votre périmètre d'activité technique :
    - 95 compteurs d'énergies raccorder à un système de supervision centralisé
    - 12 postes HT/BT
    - 17 chaufferies
    - 2000 points GTC
    Vous animerez une équipe de 20 correspondants en vue respecter un budget annuel énergie de l'ordre 3 M?.

    Particularité de la mission : Vous devrez être à l'écoute, proche du terrain, force de proposition, capable d'animer une équipe en transversale
    Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Excel, PowerPoint
    Le permis B est un plus

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Déploiement application BI H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DQI A 7484 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Conduite de projet (qualité, planning, couts) Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le service d'évaluation des outillages fournisseurs se dote d'un outil de capitalisation de ses chiffrages. Cet outil est développé sur une plate-forme business objets. Cette application va modifier en profondeur le métier, ainsi que les relations avec ses prescripteurs.
    Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à recueillir les besoins utilisateurs, animer la liste des demandes d'évolutions avec notre partenaire en charge des développements, construire le plan de formation et piloter le plan d'accompagnement au changement.

    Particularité de la mission : L'application est disponible dans un environnement de production.
    Le candidat va devoir se former aux techniques d'analyse de données dans un environnement Business Intelligence. de plus nous allons lui demander de comprendre et formaliser les besoins métiers sous forme d'entretien, de proposer des rapports répondant à leurs besoins et de les déployer.
    De plus, il aura en charge le pilotage du projet en terme de planning, couts, délai./

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36mois Alternance Perf.indus. fonderie Press° H-F

    Référence : MULHOUSE DEUR-DISC A 7229 Localisation : Mulhouse Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Fonderie Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Contribution à la performance économique et qualité de la fonderie sous pression de Mulhouse: leviers techniques, industriels, analytiques, organisationnels

    Particularité de la mission : Connaissance de la fonderie sous pression

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Animation Commerce Europe H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-CMAP A 6977 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce international Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'objet de ce stage est de participer au sein de la Direction Europe de PSA de manière pluridisciplinaire à l'ensemble des activités de la région. Pour cela, il conviendra d'analyser les résultats et de proposer des actions tant dans le commerce automobile que dans les métiers spécialisés en gestion, satisfaction des clients, clientèle B2B, clientèle loueurs et véhicules d'occasion. Le stagiaire sera donc en lien direct avec les chefs de zone et leurs interlocuteurs soit dans les pays soit dans les métiers centraux.

    Particularité de la mission : La Direction Coordination Commerciale de Peugeot est en charge d'animer les plans d'actions commerciales de la Marque, de s'assurer de la bonne application des politiques de Marque et Métiers et d'optimiser les performances commerciales, financières et qualité pour toute la Région Europe.

    La Direction Coordination Commerciale de PEUGEOT est en charge d’animer les plans d’actions commerciaux de la Marque, de s’assurer de la bonne application des politiques de Marque et Métiers, et d’optimiser la performance commerciale, pour toute la Région Europe.

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  • 36 mois Alternance Dvlpt outil innovant H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7235 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Montage Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous serez intégré(e) à l'atelier d'amélioration continue du montage de Sochaux. Votre mission principale consiste à développer l'utilisation d'une imprimante 3D. Vous standardiserez les cas d'emploi connu et développerez de nouvelles solutions innovantes applicables à l'usine de montage.

    Particularité de la mission : Créativité, autonomie, sens du contact

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Apprenti(e) QSE H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 6982 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Conditions de travail Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, le profil recherché est un Master spécialisé Management de la qualité, de la Sécurité et de l'Environnement.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance support animation suivi co H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DCCF A 7495 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Création d'un cahier de route mensuel du Business Coach : incontournables, thèmes du mois, action à mener par PdV.
    Compilation hebdomadaire et analyse des différents indicateurs BtoB (livraisons, commandes, financement) par canal, modèle et PdV.
    Suivi global des différents budgets attribués (remises, budgets spécifiques, reprises) et RBCV suivant canaux par Business Coach.
    Mise en forme de supports de présentation communs à tous les Business Coach pour leurs présentations CBU PdV et DR.

    Particularité de la mission : Maitrise d'Excel (TCD), Power Point, Word, Outlook.

    Les Directions du Commerce des pays et plaques sont en charge d’atteindre la meilleure performance en termes de part de marché et de rentabilité pour l’ensemble des activités de PSA. Elles sont responsables de l’atteinte des résultats commerciaux, financiers et qualité des 3 Marques dans leurs pays et plaques respectifs, et garantissent la satisfaction globale du client et l’image des Marques.
    Les Directions du Commerce ont sous leur responsabilité les entités couvrant les ventes de chaque marque (véhicules neufs, véhicules d’occasion, BtoB et pièces et services), le marketing, le développement réseau, la programmation, la qualité, la gestion, la communication et les relations extérieures, ainsi que les ressources humaines
    En France, les structures commerce de PEUGEOT et CITROËN /DS (PEUGEOT France et CITROËN / DS France) sont distinctes, et partagent une entité commune pour les Pièces & Services.

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  • 24 mois Alternance acheteur moyens industriels H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6986 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Intégré(e) à la Direction des Achats vous travaillerez en collaboration avec les acheteurs du groupe d'Achats d'investissements industriels. Vous participerez à diverses missions :
    * Commandes fermées : Analyse des offres fournisseurs en se basant sur le coût global de possession (TCO) avec les équipes d'ingénierie. Le périmètre de la mission comprend la consultation, la négociation, l'engagement contractuel pour les biens d'équipement du secteur usinage et fonderie.
    * Stratégie Achats : Vous aurez à déterminer en fonction de la récurrence des biens d'équipement la politique achat la mieux appropriée (achat ponctuel, accord cadre, contrat long terme, etc?) et sa mise en ?uvre.
    * Négociation : vous négocierez les affaires qui vous seront affectées en prenant en compte le coût global de possession.
    * International : Vous participerez aux échanges avec les antennes achats internationales (Chine, Brésil) ainsi que notre partenaire stratégique. Vous contribuerez ainsi à la baisse des dépenses du secteur en participant à l'atteinte des objectifs de performance fixés ainsi qu'au respect des engagements contractuels des fournisseurs vis à vis du Groupe.

    Particularité de la mission : maîtrise de WORD et EXCEL
    maîtrise de l'anglais

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 36 mois Alternance Conception IHM H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7245 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de l'entité DRIA/ILAB/ERMP/EEL, L'APPRENTI INGENIEUR CONCEPTION IHM a pour mission de :

    Maintenir des plateformes informatiques pour le prototypage IHM comprenant l'installation d'un système d'exploitation (Linux, Windows), de drivers pour dialoguer avec le réseau CAN implanté sur les véhicules du groupe et de runtime logiciel.
    Suivre l'évolution des noyaux Linux et faire évoluer celui de nos plateformes si nécessaire. Compilation du noyau en fonctions des caractéristiques Hard.
    Veille technologique pour trouver de nouvelles plateformes ou modules répondant aux besoins.
    Assurer l'approvisionnement pour les projets, de la demande d'achats à l'installation dans la voiture.
    Etudier et réaliser des systèmes embarqués et des interfaces graphiques afin de mettre en valeur les démonstrateurs des projets et travaux d'innovation.
    Développer sous Qt les IHM de ces projets, assurer leur suivi et évolutions

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Analyse Cycle Vie véhicules H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7502 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Energie/Environnement Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Depuis plusieurs années, Groupe PSA a développé une expérience forte dans le domaine de l'écoconception, et plus particulièrement dans le domaine de l'analyse environnementale sur le cycle de vie (ACV).

    Intégré(e) au sein de l'équipe " Projet Environnement ", vous participerez aux différentes missions pour la réalisation d'ACV. Vous serez notamment amené(e) à intervenir sur les missions suivantes :
    - réalisation d'analyses de cycle de vie de véhicules,
    - développement d'un processus d'analyse des résultats,
    - proposition d'axes d'amélioration.

    Intérêt de l'alternance :
    - Découvrir le monde automobile et la pratique de l'ACV chez un constructeur,
    - Participer à toutes les phases de la réalisation d'une ACV, de la définition des objectifs à l'interprétation des résultats,
    - Pratiquer le logiciel GaBi ts,
    - Participer à l'amélioration continue du processus d'ACV

    De formation BAC+5, en cours de Master 2 ou en cours de scolarité dans une école d'ingénieurs, vous avez des connaissances en analyse de cycle de vie. Les domaines de l'automobile et de l'environnement vous intéressent. Qualités nécessaires : bon relationnel, organisation, rigueur, autonomie. Bonne maîtrise d'Excel.

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Assistant Chef de Marché H-F

    Référence : RUEIL AP A 6994 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Direction Produit PEUGEOT, vous assisterez le Chef de Marché en charge de la zone géographique.
    A ce titre, vous participerez à la stratégie prix / produits sur ces marchés : recueil et analyse des données concurrence, élaboration des gammes commerciales, définition du positionnement prix, support des équipes marketing locales.
    Vous participerez ponctuellement aux travaux concernant les nouveaux projets de développement des futurs véhicules Peugeot.

    Particularité de la mission : Le poste d'assistant chef de marché nécessite une grande rigueur et une connaissance du produit automobile.
    La maîtrise de l'anglais est incontournable.

    Une conduite stimulante et valorisante, un design racé, une qualité sans compromis constituent l’engagement de la marque auprès de ses clients et contribuent à l’émotion que procure chaque PEUGEOT.
    Présente dans près de 160 pays avec plus de 10 000 points de vente, PEUGEOT a progressé en 2015 de 4,6% à 1 710 000 véhicules commercialisés dans le monde. PEUGEOT allie partout Exigence, Allure et Emotion avec l’ambition d’être la marque généraliste haut-de-gamme à vocation mondiale.
    Entamée en 1889, l’histoire automobile de la marque s’enrichit cette année de la victoire de la 2008 DKR sur les pistes du Dakar.

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  • 36 mois Alternance Réf Conception Essieux H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7506 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Sur l'un des composants majeur des essieux, vous réaliserez une étude complète de l'analyse fonctionnelle du produit, jusqu'à sa mise en plan. Cette étude, vous permettra de vous familiariser avec les différents outils, processus, du groupe PSA et d'acquérir les compétences nécessaires en CAO (CATIA), ainsi qu'en calcul (dimensionnement en fatigue et efforts maxi). Avec l'aide des spécialistes et des référents techniques, vous devrez proposer des concepts de ce composant, intégrants toutes les contraintes de conception, ainsi qu'un plan type (cotation ISO).

    Vous aurez ensuite en charge, la mise à jour des référentiels techniques des services conception essieux, de la phase de consultation des fournisseurs, jusqu'à la production en suivi série, en y associant les exigences qualité. Dans ce cadre, vous serez amenés à vous déplacer sur différents sites de production, ou sites de développement pour les projets en cours, internes ou fournisseurs

    Enfin vous devrez acquérir les compétences nécessaires à la mise en mode projet, du déploiement de cette démarche sur l'ensemble des composants du périmètre essieux.

    Particularité de la mission : Profil : Conception mécanique avec intérêt pour les Matériaux / Process industriels & Qualité.
    Outils ou autres : des compétences CATIA V5/V6 et calcul seront à acquérir.
    Anglais (l'ensemble des documents sera établi en anglais)

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance DEPLOIEMENT ISO 14001 2015 H-F

    Référence : CHARLEVILLE DEUR-DISC A 7252 Localisation : Charleville Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Energie/Environnement Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Animation et déploiement des bonnes pratiques du club métier environnement.
    Procédure environnementale en conformité avec les exigences de la nouvelle norme ISO 14001.

    Particularité de la mission : Bonne communication.
    Animation des secteurs de fabrication.
    Rigoureux, autonome, prise d'initiatives.
    Etre inscrit en Master 1

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Assist chef de personnel H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 6997 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'usine montage, vous aurez en charge le déploiement de la démarche et la formation de la hiérarchie, suivi des dossiers tutorats.
    Vous assisterez les responsables des ressources humaines au quotidien dans la rédaction de courriers administratifs et disciplinaire, mise à jour des indicateurs internes notamment absentéisme, l'élaboration des procédures de travail, aide à l'animation du plan social.

    Particularité de la mission : Autonome, bonne capacité de prise d'initiative et d'adaptation, bon relationnel, capacités rédactionnelles, bonne connaissance des outils informpatiques.

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 12 mois Alternance Chargé(e) de communication H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7001 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'équipe communication de de la Qualité et de l'Ingénierie, vous développerez des compétences à la fois techniques et comportementales dans la communication interne d'un grand groupe automobile. Notre ambition : faire adhérer les salariés de la direction à la stratégie d'entreprise, valoriser notre savoir-faire technologique (Cleantechnologies, la voiture autonome et connectée et attractivité de nos marques).

    Votre mission dans le cadre de cet apprentissage : contribuer au déploiement du plan de communication de la Direction Qualité et de l'Ingénierie notamment au travers de la rédaction d'articles sur l'intranet, l'organisation d'événements (expositions, séminaires...), la réalisation de kit de communication managériale, la réalisation de vidéos, et bien d'autres actions de com passionnantes?

    Particularité de la mission : Compétences requises : esprit d'initiative et autonomie, anglais courant, très bon relationnel et esprit d'équipe, maîtrise du pack-office (powerpoint, excel, word?). La connaissance des outils audiovisuels et l'appétence au digital est un plus.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Achats Prestations Services H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7003 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : - 2 familles d'achat : "Formations Corporate" et "Etudes Marketing"
    - Gestion d'un appel d'offre de l'expression du besoin à la contractualisation
    - Gestion administrative, passage de commande
    - Gestion de la relation fournisseur et des litiges de facturation
    - Rationalisation du panel

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance PREVENTION & CONDITION TRAV H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7261 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Conditions de travail Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Sous la responsabilité de votre tuteur, le responsable de la prévention et des conditions de travail du secteur montage véhicule et qualité centre de production (1500 personnes), vous aurez pour mission de :

    Participer à l'animation du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail notamment dans le cadre du suivi des questions CHSCT
    ? Participer à l'analyse des accidents du travail en collaboration avec la ligne hiérarchique et les fonctions d'appuis
    ? Participer aux comités santé sécurité des secteurs opérationnels
    ? Réaliser des tours de terrains " sécurité/5S " avec la ligne hiérarchique
    ? Participer à la rédaction du document unique (mise à jour de l'analyse des risques professionnels)
    ? Sensibiliser les opérationnels sur les processus sécurité (Alerte liée au travail, les observations terrains?)

    Particularité de la mission : Issu d'une formation supérieure (Bac+4/5) en QHSE, vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre de votre formation. Autonome, rigoureux, force de proposition, vous avez une bonne capacité d'analyse et un esprit de synthèse vous permettant d'être pertinent et concret. La communication est une composante essentielle au bon déroulement de votre mission.
    Contrat en Alternance. Début à partir du 28 août 2017.

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24mois Alternance Synthèse qualité fournisseur H-F

    Référence : SOCHAUX DA A 7006 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Support aux opérations achats Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Direction de Achats du Groupe PSA, le Supplier Development est le référent des techniques industrielles des fournisseurs de son Domaine technologique. Il fournit la vision transversale, analyse les performances et participe au choix des fournisseurs lors de nouveaux projets. Dans ce cadre, l'objectif de la mission d'apprentissage est d'intervenir sur certaines activités clé du SD Domaine : Analyser et animer les retours qualité en clientèle ; Analyser les performances fournisseurs et, si besoin, animer les plans d'actions de convergence qualité de type escalade ou animations avec le Corporate du Fournisseur; Garantir la mise à disposition des livrables aux différents jalons projets (AMDEC, plannings, synoptiques de fabrication...) ; Organiser et participer, avec les principaux acteurs du Projet, aux revues d'avancement mensuelles.

    Particularité de la mission : Poste basé à Sochaux. Quelques déplacements à prévoir sur sites fournisseurs. Compétences : aptitude au travail en équipe, autonomie, écoute, bon esprit d'analyse et de synthèse, goût du terrain. Pratique de l'anglais souhaitée.

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 12 mois Alternance Communication Marque DS H-F

    Référence : RUEIL DS A 7008 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Les missions de l'apprenti seront principalement en communication interne et événementiel auprès de la marque DS. Avec pour principaux objectifs :

    - Développer l'engagement des collaborateurs Marque DS et groupe
    - Fédérer les équipes en interne et développer la fierté d'appartenance à la Marque.
    - Participer au déploiment du plan de communication de la Marque.

    Vos principales missions :

    1. Communication Interne
    - Identifier, proposer, rédiger et publier des sujets sur l'actualité de la marque. Diffusion via le site Intranet et /ou autres canaux
    - Animer le dispositif digital interne
    - Proposer des dispositifs d'animations et événements en interne (amphis, vidéo live, vidéo chat, exposition, conférence?)
    - Travailler en contact régulier avec les équipes : équipes marque DS, filiales, importateurs et autres directions du groupe

    2. Communication événementielle
    - Aider à l'organisation d'événements internes et externes
    - Coordination avec les pays lors des événements internationaux marque DS

    Particularité de la mission : maitrise de l'anglais indispensable
    le permis B est un plus

    Marque premium du Groupe PSA, DS Automobiles a officiellement été créée en juin 2014. Née à Paris et riche de l’héritage de la DS de 1955, DS Automobiles s’adresse à une clientèle à la recherche d’expression personnelle. Avec Nouvelle DS 3, Nouvelle DS 3 CABRIO, DS 4, DS 4 CROSSBACK, DS 4S, DS 5, DS 5LS et DS 6, elle propose des voitures qui se distinguent par leur style remarquable, leur raffinement dans les moindres détails, leurs matériaux nobles et leurs technologies. Son ambition : incarner dans l’automobile le savoir-faire français du luxe. Forte d’une stratégie basée sur un axe produits et un axe de croissance mondiale, la Marque s’organise en trois directions : Produits et Développement de la Marque, Marketing et Ventes, Stratégie et Expérience de Marque. Sa signature, Spirit of Avant-Garde est une invitation pour ceux qui partagent cette vision optimiste et ce même esprit d’avant-garde.

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  • 36 mois Alternance Assistant chef projet MOA H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF A 7520 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :
    Dans le cadre de la refonte des systèmes d'information du service Facturation Véhicules Neufs de PSA Peugeot Citröen, vous assisterez le chef de projet MOA (Maitrise d'Ouvrage Utilisateur) dans ses différentes missions :
    - Analyse de processus métier
    - Réaction de Cahier d'Expression de besoin
    - Rédaction des scenarii de tests et de démarrage de la recette utilisateur
    - Elaboration du plan d'accompagnement au changement : plan de formation et manuels associés
    Vous interviendrez dans le cadre du déploiement du nouveau SI sur le périmètre européen, et contribuerez aux différentes études menées en parallèle en fonction de leurs phases d'avancement.
    Vous serez amenés à travailler sur les progiciels ARIS et Quality Center/Metis. Vous acquerrez une expérience Projet orientée MOA sur les différentes étapes du mode cycle en V

    Particularité de la mission : Outils bureautique, Anglais écrit et parlé est souhaité

    La Direction Finance a pour mission de piloter et de garantir la performance économique du Groupe PSA Peugeot Citroên et d'en assurer le financement, en exerçant les fonctions de comptabilité,contrôle de gestion,consolidation, fiscalité, trésorerie, fusion-aquisition,prise de participation,communication financière.

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  • 24 mois Alternance Animation et dévelop SSAR H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7009 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La mission consiste a animer et développer le SSAR (respect de l'ordre de production) tout au long du processus de fabrication d'en usine terminale.
    L'ordre de production des véhicules au montage est défini 10 jours avant leur passage. La fabrication des caisses au ferrage et en peinture perturbe cette ordre pour diverse raison (retouche, contrôle, panne...). Le SSAR mesure, à l'entrée du montage, le % de respect de l'ordre initialement prévu.
    Pour mener à bien cette mission, il faudra:
    - Analyser des résultats et identifier les points d'amélioration.
    - Animer les unités de production ferrage et peinture (formation, accompagnement dans la démarche, communication pour donner du sens, animation des actions et des résultats, ...)
    - Mettre en place du management contrôle aux différents points de perturbation.
    - Echanger avec les sites Europe pour partager les bonnes pratiques.
    - Suivre la mise en place de ces bonnes pratiques.

    Particularité de la mission : Capacité d'analyse
    Développement d'indicateur
    Animation de groupe de travail, formation
    Capacité à fédérer autour d'un objectif et à convaincre.
    Disponibilité sur 3 équipes

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Référentiels worldwide H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7010 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le métier MTCC (Métiers Transversaux Chaîne de traction et Chassis) fournit de nombreux standards de travail (processus, méthodologies, guides...) aux métiers de gestion de projet ainsi qu'aux métiers du numérique. Un certailn nombre de ces standards sont à partager avec nos collègues et partenaires présents dans d'autres pays ou sur d'autres plaques géographiques. La mission consiste donc à traduire ces standards pour les rendre accessibles et compréhensibles par l'utilisateur final. Dans ce but, un échange rapproché sera nécessairea vec le demandeur pour comprendre l'usage du standard ainsi que sa finalité afin de réaliser une traduction pragmatique et adaptée au glossaire déjà utilisé dans l'entreprise. Les termes récurrents seront capitalisés sous forme d'un dictionnaire / base de connaissances pour un usage aisé par l'ensemble des membres de la direction.Des échanges avec la direction informatique sont prévus pour faire remonter nos termes spécifiques dans les outils linguistiques du Groupe

    Particularité de la mission : La mission s'adresse plus particulièrement à des étudiants sur des cursus type Langue et études appliquées
    Mission sur site en région parisienne.
    Traductions majoritairement Français-Anglais mais des traductions Allemand-Français sont également envisageables
    Une bonne utilisation des outils de la suite office est souhaitée.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois alt Compatibilité caoutchouc-fluide H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7012 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Matériaux Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Adaptation de nos exigences sur les caoutchoucs aux contraintes monde (compatibilité des matières avec carburant, huile, liquide de refroidissement)

    Particularité de la mission : Compétences en matériaux polymères, caoutchouc de préférence et chimie d'une manière générale
    Essais de caractérisation à mener ou à superviser
    Capacité rédactionnelle et de synthèse

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance ASSISTANT MKTG CRM & DIG H-F

    Référence : CARRIERES-SOUS-POISSY DEUR-DCPF A 7269 Localisation : Carrières-sous-Poissy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Mission : Le rôle de l'Assistant Marketing et CRM et Digital est de promouvoir la déclinaison, diffusion et application des standards, outils (notamment CRM Manager), normes et méthodes Marketing et CRM et Digital au sein de la concession pour garantir la qualité de service, et ainsi contribuer à la génération de CA supplémentaire.

    - Décliner et mettre en oeuvre les plans marketing et relationnel CRM / Digital pour développer les ventes (VN, VO, APV et Services) au niveau de la concession en B2B et B2C.
    - Mettre en place et suivre les indicateurs de développement de la fidélisation et de conquête.
    - Assurer le respect des méthodes et standards de la Marque liés au CRM et attentes clients en matière de CRM (ex: temps de traitement des leads).
    - Coordonner les actions d'animations des équipes des ventes VN/VO et APV sur les sujets CRM et Digitaux (suivi des contacts, des relances et retour sur les actions marketing mises en place)
    - Décliner les actions Marketing et CRM et Digital à mettre en ?uvre localement.
    - S'assurer du respect de toutes les méthodes et standards liés aux attentes clients en matière de CRM.

    Particularité de la mission : Particularité de la mission : Besoin d'un bon relationnel car poste opérationnel, déplacement en véhicule donc permis obligatoire
    Maitrise excellente des outils Excel et Powerpoint
    Capacité de réactivité en fonction des urgences commerciales

    Les Directions du Commerce des pays et plaques sont en charge d’atteindre la meilleure performance en termes de part de marché et de rentabilité pour l’ensemble des activités de PSA. Elles sont responsables de l’atteinte des résultats commerciaux, financiers et qualité des 3 Marques dans leurs pays et plaques respectifs, et garantissent la satisfaction globale du client et l’image des Marques.
    Les Directions du Commerce ont sous leur responsabilité les entités couvrant les ventes de chaque marque (véhicules neufs, véhicules d’occasion, BtoB et pièces et services), le marketing, le développement réseau, la programmation, la qualité, la gestion, la communication et les relations extérieures, ainsi que les ressources humaines
    En France, les structures commerce de PEUGEOT et CITROËN /DS (PEUGEOT France et CITROËN / DS France) sont distinctes, et partagent une entité commune pour les Pièces & Services.

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  • 12 mois Alternance CHEF DE PROJET DATA PRIVACY H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE SG A 6759 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Juridique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, vous serez affecté au sein du Département Assurance Risques et Contrôle Interne.
    Vous accompagnerez le Privacy Officer du Groupe dans l'exercice de ses fonctions :

    - définir les axes de communication interne ; rédiger la newsletter d'information
    - participer aux campagnes d'évangélisation interne, contribuer à la mise à jour des supports de formation ;
    - accompagner les projets sur la compréhesion des attentes des lois privacy en vigueurs ; formaliser les retex
    - accompagner les directions dans la mise en place de " Privacy Gates" dans les processus et jalons métiers
    - animer le réseau interne de correspondants internes de direction
    - animer et veiller à la mise à jour du registre des traitements mis en oeuvre grâce à l'application interne
    - participer aux événements extérieurs "privacy" et restituer en interne les points clés.

    Particularité de la mission : Poste en contact avec, en interne, les différentes Directions, filiales et services du Groupe PSA dans les pays d'implantation et, en externe, avec les courtiers, assureurs, experts, avocats?

    anglais ? bon niveau écrit et oral (une partie du travail se fait en anglais) ; + autre langue appréciée
    Formation académique orientée juridique ou éthique des affaires
    candidat(e) organisé(e), dynamique et réactif(ve).

    Le Secrétariat Général rassemble différents métiers : juridique, affaires publiques, audit interne, assurances, maîtrise des risques et sûreté, gestion du patrimoine immobilier.
    Au travers de ces différents métiers, il a pour fonction de défendre les intérêts du Groupe, d’assurer la sécurité et la conformité de ses opérations, et de favoriser l’efficacité de ses organisations, contribuant ainsi à la performance globale du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Amélioration du MTTR H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7530 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Ferrage Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : - périmètre : pannes >= 30 minutes sur l'ensemble du flux de fabrication
    - compréhension du standard de dépannage actuel avec immersion de 15 jours au sein des équipes de dépannages (fabrication et maintenance)
    - rapport d'étonnement
    - mise en place de l'indicateur de résultat " MTTR pannes >= 30 minutes " dans chaque secteur de fabrication
    - réaliser un " bench bonnes pratiques dépannage " avec la Maintenance du Ferrage Mulhouse
    - création d'un nouveau portail documentaire Maintenance sur le site intranet du Ferrage
    - participation au maquettage des pages d'accueil, puis réalisation des pages d'accueil
    - implémentation de la documentation maintenance de dépannage dans la nouvelle structure d'accueil
    - rédaction des aides au diagnostic et leçons ponctuelles manquantes en s'appuyant sur 5P issus des PDCA (Plan Do Check Act)
    et A3 résolution de problèmes
    - définir la structure d'archivage des PDCA et A3 pannes longues
    - rédaction du standard de recherche des pièces de rechange
    - définition du contenu des " armoires pièces de rechange de première urgence "
    - déploiement des standards (dont formation) et bonnes pratiques dans les se

    Particularité de la mission : Forte motivation et bonne capacité d'analyse

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Améliorer la qualité de la MNU

    Référence : VELIZY DQI A 7532 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Direction de l'Architecture Physique et Fonctionnelle, vous intègrerez l'entité en charge des référentiels Maquette numérique et Implantation. Vous aurez pour objectif de définir et déployer sur le terrain les indicateurs de pilotage relatifs à la qualité de la maquette numérique. A ce titre, vous devrez animer des points avec les référents techniques du métier afin de mettre à jour ou créer les méthodologies manquantes. Puis, vous devrez les transcrire en spécifications et les expliquer au service informatique afin de disposer à terme d'indicateurs de pilotage directement utilisables dans le PLM (Product Life Management). Vous serez également en charge de la définition du plan de déploiement des outils ainsi que de la formation terrain (rédaction des supports de formation et formation des acteurs). Vous aurez l'occasion d'être au cœur de la synthèse Implantation Véhicule.

    Particularité de la mission : Ce stage s'adresse à un BAC+3 appréciant le travail en équipe, faisant preuve de dynamisme, d'autonomie, de rigueur et ayant un esprit d'analyse lui permettant de comprendre les spécificités de convergence Implantation d'une base véhicule par rapport à une silhouette. Une bonne connaissance EXCEL est nécessaire. Une connaissance en développement d'outils serait un plus (niveau base informatique).

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Acheteur Référent Rechange H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6765 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous serez intégré(e) à la Direction des Achats du Groupe PSA Peugeot Citroën au sein du département en charge des achats de Pièces de Rechange.
    Ces achats concernent les pièces destinées à la réparation et à la maintenance des véhicules dans les réseaux commerciaux des 3 marques. En raison de la forte concurrence dans le marché de la pièce de rechange, ces achats représentent de très forts enjeux business et logistique. Au fil de votre mission et de votre montée en compétence, vous pourrez élargir votre périmètre d'action à des enjeux plus importants et/ou en pilotant, en autonomie, l'application des pistes de gains. Vous participerez ainsi à l'atteinte des objectifs de performance.
    Ces missions, conduites en collaboration avec des acheteurs opérationnels, vous permettront d'avoir une vision élargie du monde des achats et vous permettront de travailler en transversal avec les
    différents interlocuteurs impliqués sur les sujets. Cette expérience est un réel atout pour votre cursus et votre insertion professionnelle.

    Particularité de la mission : Maitrise du chinois recherché. Assistant missions transversales manager SPB
    Vos missions s'articuleront autour de :
    - Analyser et négocier les offres de prix des fournisseurs lors des contractualisations
    - Suivre la mise en stock des nouvelles pièces pour assurer la sortie des nouveaux véhicules
    - Etudier régulièrement le portefeuille pour trouver des pistes de gains économiques. Qualités : Orienté(e) résultat, organisé(e),
    Maîtrise d'Excel, Anglais, Travail d'équipe

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance ACHETEUR JUNIOR LIGTHING H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7021 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Intégré au sein d'une équipe d'acheteurs en charge de l'achat des pièces d'éclairage et d'essuyage, votre mission, axée sur l'achat des composants de lighting s'articulera autour de trois volets:

    1-Animation de l'amélioration continue des fournitures (qualité, prix, logistique, économie technique). Pour cela vous participerez activement aux activités suivantes:
    - négociation des évolutions matière sur l'ensemble du périmètre
    - suivi des indicateurs de performance des fournisseurs et actions ciblées en cas de dérive

    2-Consultation des marchés pour les pièces des nouveaux véhicules. Pour cela vous prendrez part aux activités suivantes:
    - synthèse des différents volets (technique, qualité, logistique, industriel) en liaison avec les intervenants internes;
    - propositions de choix et contractualisation

    3- Gestion administrative des documents achats
    - commandes dans SAP
    - contrats

    Particularité de la mission : Profil:
    Curiosité, autonomie, force de proposition, esprit d'équipe, rigueur
    Anglais : toeic 750

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 12 mois Alternance Maintenance Opérationnelle H-F

    Référence : SAINT-OUEN DEUR-DISC A 7022 Localisation : Saint Ouen Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Maintenance Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le site industriel de PSA Groupe de Saint Ouen (Département 93) compte 530 personnes et produit des pièces d'emboutissage.
    De formation Ingénieur Généraliste Productique / Mécanique vous serez intégré au Secteur Maintenance Opérationnelle.
    Vous définirez et mettrez en place avec les équipes, une maintenance assistée sur le terrain par des tablettes contenant les informations nécessaires à une intervention plus rapide et plus efficace.
    Votre mission comprend également la définition du besoin avec les intervenants, la formation et l'amélioration en fonction des remarques. Vous pourrez accroitre la base de données de dépannage et les documentations en intégrant des leçons ponctuelles ou autres supports.

    Particularité de la mission : Maitrise des outils bureautiques, bon relationnel, esprit d'équipe.
    Votre envie de parvenir au résultat et votre goût à travailler en usine seront des plus appréciés.

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Acheteur Référent Rechange H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6769 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous serez intégré(e) à la Direction des Achats du Groupe PSA Peugeot Citroën au sein du département en charge des achats de Pièces de Rechange. Ces achats concernent les pièces destinées à la réparation et à la maintenance des véhicules dans les réseaux commerciaux des 3 marques.
    En raison de la forte concurrence dans le marché de la pièce de rechange, ces achats représentent de très forts enjeux business et logistique. Au fil de votre mission et de votre montée en compétence, vous pourrez élargir votre périmètre d'action à des enjeux plus importants et/ou en pilotant, en autonomie, l'application des pistes de gains. Vous participerez ainsi à l'atteinte des objectifs de performance. Ces missions, conduites en collaboration avec des acheteurs opérationnels, vous permettront d'avoir une vision élargie du monde des achats et vous permettront de travailler en transversal avec les différents interlocuteurs impliqués sur les sujets.
    Cette expérience est un réel atout pour votre cursus et votre insertion professionnelle.

    Particularité de la mission : Vos missions s'articuleront autour de :
    - Analyser et négocier les offres de prix des fournisseurs lors des contractualisations
    - Suivre la mise en stock des nouvelles pièces pour assurer la sortie des nouveaux véhicules
    - Etudier régulièrement le portefeuille pour trouver des pistes de gains économiques.
    Qualités : Orienté(e) résultat, organisé(e), Maîtrise d'Excel, Anglais, Travail d'équipe

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 36 mois Alternance Et. durabilité mécatronique H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7026 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le domaine mécatronique retenu concerne les pièces électroniques habitacle suivantes : Haut de colonne, Commandes au volant, panneau de commande de climatisation ou multimédia, Prises 12V et USB, commandes d'ouvrants (Lève-vitres, ?).
    L'objectif général est de contribuer à tenir la cible qualité du groupe PSA
    Les résultats finaux attendus sont :
    Identification des modes de défaillance sur le panel de pièces
    Confirmation par la réalisation d'essais représentatifs des conditions client
    Proposition d'amélioration du référentiel de conception
    Pour cela, le plan de marche proposé est le suivant :
    Découverte du périmètre technique, des attendus théoriques de la durabilité. Dans ce cadre, il faudra pré-définir le périmètre d'étude
    Adapter / convenir des moyens d'essais nécessaires pour tester les pièces : Rédiger la gamme de test, programmer les moyens, définir le plan de validation
    Mise à l'épreuve d'une sélection de composants à définir avec le maître de stage : Essais en laboratoire PSA ou en partenariat avec les équipementiers.
    Rédiger une proposition d'amélioration du référentiel de conception métier

    Particularité de la mission : La mission nécessite des déplacements sur la journée en région parisienne.
    Un niveau d'anglais permettant de rédiger des documents techniques et d'échanger avec nos antennes en Chine est nécessaire.
    Le candidat devra faire preuve d'esprit d'analyse, de méthodologie et d'autonomie
    Les principales compétences techniques attendues sont la conception mécatronique, l'électronique embarquée, la programmation informatique.
    Un support de nos experts sera apporté au stagiaire pour l'aider dans sa mission

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Et. durabilité mécatronique H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7027 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le domaine mécatronique retenu concerne les pièces électroniques habitacle suivantes : Haut de colonne, Commandes au volant, panneau de commande de climatisation ou multimédia, Prises 12V et USB, commandes d'ouvrants (Lève-vitres).
    L'objectif général est de contribuer à tenir la cible qualité du groupe PSA
    Les résultats finaux attendus sont :
    Identification des modes de défaillance sur le panel de pièces
    Confirmation par la réalisation d'essais représentatifs des conditions client
    Proposition d'amélioration du référentiel de conception
    Pour cela, le plan de marche proposé est le suivant :
    Découverte du périmètre technique, des attendus théoriques de la durabilité. Dans ce cadre, il faudra pré-définir le périmètre d'étude
    Adapter / convenir des moyens d'essais nécessaires pour tester les pièces : Rédiger la gamme de test, programmer les moyens, définir le plan de validation
    Mise à l'épreuve d'une sélection de composants à définir avec le maître de stage : Essais en laboratoire PSA ou en partenariat avec les équipementiers.
    Rédiger une proposition d'amélioration du référentiel de conception métier

    Particularité de la mission : La mission nécessite des déplacements sur la journée en région parisienne.
    Un niveau d'anglais permettant de rédiger des documents techniques et d'échanger avec nos antennes en Chine est nécessaire.
    Le candidat devra faire preuve d'esprit d'analyse, de méthodologie et d'autonomie
    Les principales compétences techniques attendues sont la conception mécatronique, l'électronique embarquée, la programmation informatique.
    Un support de nos experts sera apporté au stagiaire pour l'aider dans sa mission

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Achats Commodité Matière_Acier

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6772 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cet apprentissage, voici les missions qui vous seronts confiées :
    - Participation à l'élaboration de la politique technique, industrielle et achat des produits plats, en assistance de l'acheteur sénior du secteur
    - Support des acheteurs sur l'application de plans d'actions résultant des SWOT internes
    - Achats opérationnels -activités Vente avec nos clients et activités Achats avec nos fournisseurs-
    - Etude de marché Acier dans les nouvelles zones d'implantation du Groupe PSA
    - Participation à des appels d'offres sur le périmètre des flans raboutés et ou aluminium

    En interaction avec les acteurs internes -usines, supply chain, comptabilité, finance, projet véhicules, .... et les acteurs externes -fournisseurs et clients-, l'apprenti-e) aura pour objectif de monter en puissance au fil des mois pour, à terme, être en mesure de piloter en autonomie un appel d'offre ou un dossier vie série à enjeu.
    Etant pleinement intégré à l'équipe, il sera attendu de l'apprenti-e- un regard nouveau sur l'activité de la famille processus, organisation.... et une contribution à nos réflexions stratégiques.

    Particularité de la mission : Compétences à acquérir et à développer en entreprise :
    - Coopération et influence
    - Marketing - Achat
    - Négociation
    - Analyse sectorielle
    - Elaboration d'outil d'aide à la décision
    - Elaboration tactique stratégie achat

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance junior buyer project & prod H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7028 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de ce contrat d'alternance, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :
    Intégré(e) au sein d'une équipe d'acheteurs en charge de l'achat des directions assistées et colonnes de directions, votre mission s'articulera autour de 4 volets :

    1. Animation de l'amélioration continue des fournitures (qualité, prix, logistique, économie technique).
    2. Consultation des marchés pour les pièces des nouveaux véhicules.
    3. Gestion administrative des documents achats
    4. Suivi développement achats

    - Négociation des propositions économiques des fournisseurs,
    - Négociation de la productivité annuelle sur la famille d'achats,
    - Suivi des indicateurs de performance des fournisseurs et actions ciblées en cas de dérive
    - Négociation et analyse des offres fournisseurs,
    - Synthèse des différents volets (technique, qualité, logistique, industriel) en liaison avec les intervenants internes,
    - Proposition de choix et contractualisation

    Particularité de la mission : Profil recherché : organisé(e), dynamique, sachant travailler en équipe, compétences relationnelles, ouverture , curiosité
    contexte international

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance ASSISTANCE TECHNIQUE CP H-F

    Référence : SOCHAUX DQI A 7542 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Structure Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : dans le cadre de cet apprentissage, vous aurez à développer à la fois
    - des compétences techniques dans le secteur de la conception véhicule, sur les périmètres tôlerie et pièces plastiques intérieur et extérieur véhicule.
    - des compétences managériales en pilotage de projet en assistant les chargés de projet

    Particularité de la mission : Possibilité de déplacements sur site R&D en région parisienne ou sur site industriel dans toute l'Europe

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Génie méca et productique H-F

    Référence : TREMERY DEUR-DISC A 7543 Localisation : Trémery Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Augmenter la flexibilité des lignes d'usinages de la boite MA.
    Moyen à mettre en ?uvre.
    Acquérir une connaissance des différents flux. Moyen, temps de cycle, fiabilité...
    Simuler les différentes organisations en fonction des volumes de production.
    Optimiser cette organisation afin des réduire les coûts.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 12 mois Alternance Juriste d'affaires H-F

    Référence : GENNEVILLIERS BPF A 6777 Localisation : Gennevilliers Niveau : BAC+5 et plus Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Juridique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La mission consiste à accompagner le Responsable Juridique de Banque PSA Finance, filiale à 100% du Groupe PSA, dans tous les domaines du droit qui concernent la vie et le développement de la banque et de ses filiales : partenariats, développement ou restructuration à l'international, commercialisation des produits de financement ou d'assurance, suivi de la vie des sociétés du groupe Banque PSA Finance, digital, e-commerce

    Particularité de la mission : Cette mission nécessite une bonne maîtrise de l'anglais.
    Banque PSA Finance, filiale à 100% du Groupe PSA, est étroitement associée à la politique commerciale des marques Peugeot, Citroën et DS. Elle accompagne leur développement en proposant à leurs clientèles, particuliers et entreprises, une gamme complète de financements et de services et en finançant les stocks de véhicules et de pièces de rechange de leurs réseaux de concessionnaires.

    Etroitement associée à la politique commerciale des marques Peugeot, Citroën et DS, Banque PSA Finance (BPF) assure dans les 23 pays où elle est implantée, seule ou en JV, le financement des ventes des véhicules par les réseaux des trois marques. La Coopération signée en juillet 2014 avec Santander Consumer Finance portant sur la création de sociétés communes ou accords commerciaux dans 11 pays européens et l’accord signé le 24 juillet 2015 avec Banco Santander Brazil portant sur le Brésil permettent de renforcer la compétitivité des trois Marques du Groupe PSA Peugeot Citroën en Europe et au Brésil.

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  • 24mois Alternance Manager Environnemt régleme H-F

    Référence : DOUVRIN DEUR-DISC A 7290 Localisation : Douvrin Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Energie/Environnement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du service Environnement Energie, vous assisterez le Responsable Technico Juridique Environnement à l'animation et à la réalisation de la veille réglementaire, au déploiement de la norme ISO 14001 version 2015 pour les articles et paragraphes relatifs principalement à la réglementation (suivi des résultats, analyses des écarts éventuels pour remise en conformité avec mise en place d'actions d'améliorations et d'actions d'économie)
    Votre mission consistera aussi à manager le déploiement de l'outil Tennaxia' veille réglementaire et déchets' et de réaliser des audits ICPE sur le terrain. En parallèle, vous effectuerez aussi des audits réglementaires chez les prestataires déchets.
    Vous préparerez et participerez aux audits ISO 14001 version 2015 du site et contribuerez aux plans d'actions avec mise en place d'améliorations.

    Particularité de la mission : Qualités requises : BAC+2

    Compétences techniques : connaissance de la norme ISO 14001 et de la réglementation environnementale

    Particularité de la mission (déplacement(s), cycles horaires) : travail de jour et quelques déplacements inférieurs à 100Km (voiture de société)

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Simulations aéro thermiques H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7547 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Aérodynamique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Amélioration des outils de pré et post-traitement des simulations en aérodynamique et aérothermique automobile.

    Missions :
    1 - Aider à l'amélioration des méthodes de pré-traitement des calculs (maillage surfacique et volumique) dans les outils ANSA et ANSYS :
    - Mettre à jour les méthodologies d'utilisation des outils de morphing pour les calculs projets.
    - Mettre en place des méthodes de maillage (automatique, wrapping, trimé...) rapide pour certaines filières de simulation
    - Rédiger des guides de " best practice " pour les utilisateurs des outils de maillage

    2- Travailler à l'amélioration des outils d'analyse des résultats des simulations (post-traitement) :
    - Enrichir les post-traitements automatiques actuels afin de mieux exploiter les calculs et d'apporter une meilleure compréhension des phénomènes physiques
    - Améliorer les processus de comparaison de résultats d'essais et de calcul afin d'aider à améliorer les corrélations physique/numérique
    - Développer des outils de diagnostic de la qualité des résultats de simulations

    Particularité de la mission : Poste proposé au sein de l'entité responsable des méthodologies de simulations numérique.
    L'alternant travaillera sur les méthodologies et les outils de simulations en mécanique des fluides (aérodynamique et aérothermique).
    Il bénéficiera de formations par ses encadrants sur les métiers et la physique, ainsi que d'un support technique de plusieurs intervenants chez les différents métiers auprès desquels il sera amené à intervenir (aérodynamique, thermique moteur et habitacle)

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Pilotage des Achats en Projet H

    Référence : LA-GARENNE DA A 7036 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de la conduite des projets automobiles, le Chef de Projet Achats est à la fois le représentant de la Direction des Achats au sein de l'équipe projet et de l'équipe projet au sein de la Direction des Achats.
    Sous l'autorité du Chef de Projets Achat Diesel et Boîtes de Vitesse, vous travaillerez à :
    - Garantir l'adéquation - alignement entre le projet et les achats sur les stratégies de sourcing pour toutes les pièces, y compris reconduite, en tenant compte également du risque fournisseur.
    - Contribuer à l'élaboration des objectifs économiques.
    - Contribuer à l'élaboration des indicateurs de suivi du périmètre.
    - Piloter les dossiers de Carry-Over de choix à travers une animation des équipes achats série dans un cadre coûts - délais contraint.
    - Etre support des activités vie série, et notamment des actions en partenariats avec Ford.
    - Etre source d'accompagnement dans la mission du CPA adjoint.
    - Effectuer le suivi, en lien avec l'équipe logistique, de la bonne exécution du contrat fournisseur sur l'axe industrialisation - mise en place des capacitaires fournisseurs.

    Particularité de la mission : Anglais nécessaire

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 36 mois Alternance Assist responsable groupe H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7548 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Sa mission principale sera d'assister et de suppléer le RG au quotidien.
    Il/elle devra assurer la mise en ?uvre de tous les fondamentaux du management et du terrain, Notamment concernant l'application du PES (PSA excellence system).
    L'apprenti(e) devra être capable de de tenir un poste de moniteur et de RU

    Particularité de la mission : Travail en horaire de tournée
    Maîtrise des outils informatiques
    Idéalement, vous avez des notions de pilotage de projet

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Bancs Essais Transmissions H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7037 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le service des essais sur bancs de la Liaison Au Sol réalise pour les métiers de conception, des essais de caractérisations et d'endurance.
    Pour sa filière essais Transmissions (4 moyens d'essais), nous recherchons un alternant sur 3 années qui aura pour missions :
    De suivre les modifications d'un banc d'essais afin de mesurer les rendements des transmissions
    Rédaction du cahier des charges d'évolution du banc
    Participation au choix du fournisseur retenu
    Suivi et réception des travaux d'évolution du moyen d'essai
    Mise à jour des modes opératoires / procédures du banc d'essais
    Mener à bien l'accréditation Qualité de la filière essais Transmissions en :
    Animant les thèmes formation et compétences
    Créant les standards de travail au poste des bancs de la filière
    Mettant à jour les bases de suivi de matériel
    Mettant en ?uvre la démarche incertitude de mesure / plans de surveillance sur les bancs d'essai
    Créer des bases de données issues des résultats d'essais de la filière avec pour objectifs moyens termes d'identifier des modèles prédictifs de dimensionnement
    Mener à bien des essais Plan Métier afin d'améliorer la compréhension des phénomènes interne de la Transmission

    Particularité de la mission : Intérêt pour le Mécanique
    Maîtrise pack
    Programmation excel

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Assistant(e) resp groupe H-F

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7550 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : ? Sa mission principale sera d'assister et de suppléer le RG au quotidien.
    ? Il/elle devra assurer la mise en ?uvre de tous les fondamentaux du management et du terrain, Notamment concernant l'application du PES (PSA excellence system).
    ? L'apprenti(e) devra être capable de de tenir un poste de moniteur et de RU

    Particularité de la mission : ? Travail en horaire de tournée
    ? Maîtrise des outils informatiques
    ? Idéalement, vous avez des notions de pilotage de projet

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance MAP circuit caloporteur H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7040 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dimensionnement et mise au point hydraulique des circuits caloporteurs
    Au sein de l'UEC CPCC, en intégrant l'équipe essais à Belchamp, la mission consiste à contribuer à la consolidation du référentiel de dimensionnement et de mise au point des circuits caloporteurs par l'approche numérique et expérimentale.
    1/ validation et mise au point expérimentale des circuits des véhicules hybrides et électriques : pilotage des essais, analyse des caractérisations et validations hydrauliques, mise à jour des référentiels métier, contribution à la corrélation calculs/essais
    2/ mise à jour du référentiel des composants transversaux pour réduire la diversité (Cdc des modulos, caractérisation de tenue des éléments de fixation...). Les travaux se feront en partenariat avec les fournisseurs.

    Particularité de la mission : Connaissances hydrauliques, informatique fortement souhaitées.
    Anglais parlé et écrit courant
    Communication
    Rigueur
    Autonomie

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Accessoires Transformation H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6785 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous serez intégré(e) à la Direction des Achats du Groupe PSA Peugeot Citroën et vous travaillerez au sein du département en charge des achats des pièces Rechange et Accessoires Automobiles.
    Votre mission s'articulera autour de 2 activités principales :
    - Vous analyserez et proposerez toute solution permettant d'obtenir l'optimum économique en matière d'emballage, de conditionnement et de logistique sur les pièces spécifiques automobiles dites Accessoires livrées à nos magasins et points de vente. Vos actions seront à mener en totale coordination avec les différentes entités de la Direction des Pièces et Services et les fournisseurs.
    - Les clients ont des attentes de plus en plus fortes concernant la personnalisation de leurs véhicules. Afin d'y répondre, une activité de transformation est réalisée en aval des chaînes de production européennes du Groupe avant commercialisation. Vous prendrez part au pilotage du volet achats afin de garantir la mise à disposition des pièces et accessoires de nos fournisseurs à la date cible, dans les quantités attendues, avec le conditionnement optimal et un prix négocié spécifiquement pour cette prestation de transformation.

    Particularité de la mission : COMPETENCES ATTENDUES :
    Ouverture d'esprit, capacités d'analyse et de négociation avec les métiers internes et les fournisseurs.
    Maîtrise de l'anglais fortement souhaitable.
    Maîtrise des outils MS Office, la formation à SAP (progiciel achats) étant assurée.
    Présence type à privilégier en alternant 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école par semaine

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 12 mois Alternance Assistante RH du Site H-F

    Référence : SEPT-FONS DEUR-DISC A 7553 Localisation : Sept-Fons Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Relations sociales Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Assister le Responsable des Relations Sociales et Humaines du site dans sa mission.
    Participer à l'animation des relations sociales.
    Mise en place d'études Ressources Humaines avec le Human Resources Business Partner. (HRBP)

    Particularité de la mission : Horaire en journée
    Rigoureux
    A l'écoute du personnel
    Connaissance des outils bureautiques Excel et Word

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Juriste d'Entreprise H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DRH A 6790 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Juridique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de la création d'un société SAS dont la vocation sera de produire des innovations, nous recherchons un(e) apprenti(e) dont le rôle est d’accompagner l'émergence de cette activité en matière de gestion des droits des sociétés et de propriétés intellectuelles (PI) relatives à l'acquisition des connaissances nouvelles.

    Les projets seront pour la plupart collaboratifs (plusieurs sociétés par consortium) et devront être régit par une convention juridique entre partenaires.

    L’apprenti(e) sera en charge de :
    -Préciser le cadre juridique de chacun
    -Proposer une répartition de propriétés intellectuelles entre partenaires
    -Négocier la convention inventive de chaque partenaire
    -Rédiger la convention projet
    Des compétences spécifiques seront nécessaires en matière de dépôt de brevet, de valorisation de la PI.

    Particularité de la mission : Le poste convient pour un(e) candidat(e) préparant un Master Juriste d’entreprise
    Volontaire, autonome, rigoureux, avec du charisme, l’apprenti(e) sera capable d'échanger avec des responsables de sociétés (PME, Start-Up...) et de recueillir rapidement la convergence de points de vue.

    Anglais fluente obligatoire.
    Poste est basé à Poissy Pôle Tertiaire, avec déplacements dans l'Est de la France.
    Maitrise parfaite des outils Excel, Word et PowerPoint, de la gestion d'espaces collaboratifs.

    La Direction des Ressources Humaines Europe met en œuvre, dans la Région, les politiques et processus RH définis par la Direction des Ressources Humaines Monde. Elle est le premier interlocuteur RH des managers opérationnels, notamment dans le cadre de la mise à disposition des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs. Elle pilote les relations sociales locales et assure la responsabilité des négociations collectives. Elle anime, pour le volet RH, les projets de transformation des dispositifs industriels et commerciaux pour l’Europe. Elle est également garante du Plan Emploi Région, et met en œuvre les principaux leviers d’adéquation Emploi/Compétences.

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  • 12 mois Alternance Communication interne H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DSP A 7046 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 12 mois

    Mission : Auprès du responsable communication de la Direction « Aftermarket » (Pièces et Services) du Groupe PSA, vous participerez à la réalisation des actions inscrites au plan de communication :
    - préparation et publication des actualités sur le site intranet du Groupe PSA
    - Animation de la présence sur les réseaux sociaux (notamment Linkedin et Yammer)
    - Animation des offres commerciales auprès des collaborateurs du Groupe (actualités sur l’intranet, campagnes d’affichage…)
    -participation à l’organisation de réunions managériales et des supports associés (notamment powerpoint)
    - création et réalisation de supports de communication (notamment vidéos) avec les équipes des projets stratégiques de la Direction
    Vous développerez un savoir-faire sur différents outils de communication et après quelques mois de présence, vous pourrez proposer et piloter des actions de communication, toujours au sein de la direction.

    Particularité de la mission : Un bon niveau d’anglais est requis, ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels Microsoft (powerpoint en particulier). Une appétence pour le digital et les réseaux sociaux, ainsi qu’une curiosité pour le monde automobile, seraient un plus.

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente du Groupe PSA (pièces de rechange, services etc). Elle déploie actuellement une stratégie commerciale offensive dans le domaine de l’après-vente multimarque, afin de s’adresser à l’ensemble des clients après-vente, et non pas seulement aux propriétaires de Peugeot, Citroën ou DS. Elle s’appuie notamment pour cela sur le réseau de réparation multimarque Euro Repar Car Service. Elle est aussi présente dans le e-commerce avec le site Misterauto.com, acquis en 2015.

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  • 24 mois Alternance ASSIST DIGITAL PERFORMANCE H-F

    Référence : RUEIL AC A 6794 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de ce contrat d'alternance, au sein de l'équipe marketing digitale et plus particulièrement du pôle DPM "Digitale Performance Management", il participera aux sujets suivants pour la marque Citroën :

    Webanalytics :
    ? extraction de données,
    ? consolidation de reporting,
    ? réalisation d'analyses de performance des sites,
    ? rédaction de recommandations et plans d'actions,
    ? suivi de leurs mises en place

    SEO :
    ? support auprès de notre chef de projet SEO,
    ? monitoring,
    ? analyse,
    ? support aux pays.

    Il sera amené à collaborer avec les différents acteurs de l'équipe DPM : un chef de projet SEO, un chef de projet performance, un chef de projet webanalytics, un business analyst et de l'équipe digitale Citroën marketing Citroën.

    Particularité de la mission : Langues / Informatique :
    ? Anglais
    ? Bonne connaissance du monde digital
    ? Bonne pratique des outils bureautiques et notamment d'excel
    ? Connaissance de Google analytics et des bases SEO est un plus

    Compétences :
    ? Expérience dans le marketing DIGITAL et/ou webanalytic
    ? Gestion de Projets
    ? Capacité d'analyse et de synthèse
    ? Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en groupe.

    Citroën est une marque automobile internationale au cœur de l’offre généraliste.
    Génératrice d’optimisme depuis 1919, la Marque se distingue par sa créativité et son audace. Des valeurs qu’elle met au service du bien-être de ses clients, en apportant des réponses nouvelles aux questions de chaque époque. Aujourd’hui, Citroën se réinvente avec des modèles qui concentrent leur valeur sur le design, le confort et l’intelligence technologique, mais aussi avec une expérience client fluide et transparente, à l’image de son site d’avis en ligne Citroën Advisor.
    Citroën, c’est 10 000 points de vente et après-vente dans plus de 90 pays et près d’1,2 million de véhicules vendus en 2015.
    C’est aussi 8 titres de champion du monde des constructeurs en WRC et, en 2015, un 2ème titre consécutif de champion du monde des constructeurs en WTCC.

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  • 12 mois Alternance Contrats Apprenti. Vélizy H-F

    Référence : VELIZY DQI A 6795 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Elaboration des contrats d'apprentissage et gestion de la vie courante avec les CFA et CCI.
    Accueil des Apprentis
    Elaboration des Convention de stages obligatoires

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois ALT modélisation sous-système new tech H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7052 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Sécurité/ Sureté de fonctionnement Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Analyse concurrence ; modélisation sous-systèmes ; calculs (CrashCAD puis Eléments-finis) ; préconisations et spécifications techniques (SUJET PRINCIPAL = conception véhicules électriques)

    Particularité de la mission : Connaissances en simulation numérique

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Acheteur commodity H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6799 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous êtes au c?ur de la relation fournisseur, à ce titre directement concerné par les aspects économiques, stratégiques, techniques, qualité, juridique et santé financière de vos fournisseurs.
    Après une phase de'observation, vous avez la responsabilité d'un petit périmètre achats qur la structure des moteurs. Votre champ d'action est mondial.
    - Vous contribuez à la relation fournisseur avec des fournisseurs majeurs et internationaux.
    - Vous collectez les besoins des projets organes, engagez la consultation, analysez les offres des fournisseurs,vous négociez les conditions d'attribution des marchés, et vous procédez à la contractualisation, ceci avec l'encadrement d'un acheteur sénior.
    - Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de qualité à neuf et en clientèle, et de taux de service série et rechange
    - Vous contribuez à la politique achat des familles de pièces de l'équipe.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 36 mois Alternance Conception Architecture EE H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7313 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'architecture EE de nos véhicules doit répondre à une modularité accrue, d'ici 2023, le groupe ambitionne d'électrifier 80% de ses modèles vendus à travers le monde.
    Au sein de la Direction des Systèmes Electricité Electronique, l'entité " Electrical Electronic Components Allocation " définit l'allocation des fonctions, les échanges entre composants au sein l'infrastructure EE et assure la capacité de l'architecture EE à répondre à un service au travers de l'allocation des fonctions.
    Le pôle Powertrain est en charge du périmètre de la chaine de traction et du système d'énergie électrique. Dans le cadre de la montée en cadence de ces projets d'électrification, nous recrutons un apprenti pour lui confier des dossiers de conception d'architecture EE et de développement d'outils.
    Mission:
    ? Prise en main de dossier de conception dans le périmètre des nouvelles chaines de tractions électrifiées
    ? Participation à l'élaboration de dossiers QCDP (exigences Qualité-Cout-Délai-Prestation) sur différents sujets techniques
    ? Prise en main des outils de conception EE (Product Lifecycle Management)
    ? Développement d'outils logiciel permettant de vérifier la robustesse des conceptions

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Product Owner Digital VO H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DDIG A 7058 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le Product Owner Digital VO est responsable des produits digitaux VO réalisés par la Customer Digital Factory du goupe pour le commerce des véhicules d'occasion : les sites Internet peugeot occasions, Citroen select, DS certified.
    Le product Owner est en charge du suivi et de l'évolution des sites pour qu'ils correspodent aux attentes des clients et des différents stakeholders.
    Pour cela le product owner doit
    ? Identifier les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera
    ? Décrire avec le maximum de détails les utilisateurs et/ou clients du produit
    ? Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit
    ? Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une User Story .
    ? Prioriser toutes les Story au sein du Product Backlog
    ? Maintenir le Product Backlog et chercher en permanence à maximiser la valeur

    Particularité de la mission : Bonnes connaissances et passion pour le web : conception de sites et applications mobiles, création, webmarketing, social media ?
    Une bonne connaissance des nouvelles technologies et compréhension des enjeux associés (activité de veille continue)
    Des notions dans les langages du Web (CSS, Java, XHTML, AJAX, PHP)
    Avoir un bon esprit de synthèse
    Capacité à détailler une fonctionnalité au bon moment
    Sens de l'innovation et tour

    La direction Digital conduit et accélère la transformation digitale au sein du groupe PSA.
    Au cœur du réacteur, vous travaillerez sur des technologies de pointe comme le Big Data, l’architecture des véhicules & services connectés… et aussi avec des acteurs du numérique mondiaux.

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  • 24 mois Alternance Assistant Chef de Produit H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DSP A 6804 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'apprenti accompagnera le Business Developer dans sa mission de déployer l'offre des pièces équipementiers en Europe.

    L'apprenti sera confronté à la mise en pratique de ses connaissances dans les domaines suivants: gestion de gammes de produits, définition des politiques de prix, référencement des offres équipementiers.

    Au quotidien, l'apprenti gèrera la mise à jour des plannings de déploiement des pays, le suivi des mises à jour tarifaires, participera aux réunions projet de la Business Unit, aidera à la définition des offres de produits.

    Particularité de la mission : Pour mener à bien cette mission, il est indispensable de maîtriser l'anglais ainsi qu'excel.

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente. Dans ce cadre, elle conçoit, stocke et distribue les pièces de rechange et les accessoires destinés aux deux marques et développe de nouveaux services après-vente. La Direction Pièces et Services, ce sont 11 magasins pièces de rechange qui gèrent 230 000 références, représentant près d’1 million de m2 de stockage.

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  • 24 mois Alternance Design to Cost H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7060 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Pilotage programmes Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de votre apprentissage, vous intégrerez la direction du pilotage Economique de la direction Qualité et Ingénierie. Vous serez rattaché à l'entité en charge de manager le programme de réduction du Prix de Revient de Fabrication (PRF) des véhicules PSA pour la région Europe.
    Vous aurez l'opportunité, durant cet apprentissage, de travailler sur 2 types de missions majeures autour du management de programme:
    o Intégrer un groupe de travail pluridisciplinaire (cellule Eco PRF) afin de piloter la réduction de PRF en vie série. Pour cela, vous :
    - Participerez à la planification et au pilotage de chantiers de modifications techniques/Marketing générant des baisses de PRF
    - Animerez les séances de travail de la cellule éco PRF pour assurer l'instruction des propositions dans les meilleurs délais
    - Piloterez avec les métiers contributeurs les affaires d'optimisation économique en réunions de décision
    - Serez garant de la mesure et de l'application des critères de rentabilité économique pour décider de l'engagement du sujet
    o Définir un plan d'optimisation PRF via la réalisation d'analyses comparatives prix/fonction pour contribuer à l'identification d'économies.

    Particularité de la mission : En raison des missions, les profils recherchés sont :

    - Ingénieur généraliste avec spécialité économie/gestion.

    - Master en management programmes/projets ou spécialité économie/gestion avec un intérêt pour l'automobile/la technique

    Vous serez en relation avec un grand nombre d'interlocuteurs. Des qualités telles que l'aisance relationnelle, le goût du travail en équipe, de bonnes capacités d'analyses et d'initiative sont donc souhaitées.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24mois Alternance ASSIST MOA PROJET PLM ACHAT H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7319 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le Groupe PSA travaille depuis 2011 à la mise en place d'un programme PLM (Product Lifecycle Management). Cet outil collaboratif a pour objectif d'améliorer notre efficacité collective en partageant les données structurantes d'un véhicule et ses composants durant son cycle de vie (développement, production, rechange). Dans ce cadre, la Direction des Achats (DA) développe et met en place un module Achat PLM qui s'interface avec la R&D, les fournisseurs et les autres entités du groupe.

    En collaboration avec le Chef de Projet Utilisateur et l'équipe support achat, vous devrez :
    - Prendre connaissance des principales modifications apportées au processus Achat par l'arrivée de ce projet,
    - Aider à la définition du Besoin,
    - Participer aux phases de tests et recettes,
    - Contribuer au lancement et au déploiement de ce nouveau SI,
    - Travailler sur le management du changement en :
    * préparant les séances de sensibilisation et de formation à la DA,
    * travaillant sur la communication à déployer au sein de la DA et avec ses partenaires.
    - Continuer les actions engagées et suivre le planning de déploiement
    - Travailler sur l'amélioration continue des processus et des formations

    Particularité de la mission : Pour une bonne réussite de la mission, vous devrez faire preuve des qualités suivantes :
    - Bon relationnel et qualité de communication
    - Rigueur, sens de l'organisation
    - Esprit de synthèse
    - Autonomie
    - Maîtrise du Français et de l'Anglais.
    - Compétences informatiques sur Word/Excel/Access et faculté de compréhension du fonctionnement des systèmes d'information.

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Chef de projet datascience H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DDCE A 7066 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La direction Digital, Data & Connectivity Engineering (DDCE) du Groupe PSA Peugeot Citroën fait partie des DSI de référence en France. L'équipe RDMS (R&D, MANUFACTURING & SUPPLY CHAIN) qui s'y rattache a pour but de proposer des solutions informatiques dans les domaines de la R&D, Fabrication & Logistique.

    Le projet d'apprentissage consistera à mettre en place des solutions innovantes sur la data pour aider nos utilisateurs dans l'analyse des données et leur exploitation par des outils BI et DataScience.

    Votre mission sera de :
    - Participer à l'élaboration de la stratégie digitale, notamment en effectuant des benchs sur les outils BI disponibles sur le marché (DataVizualisation, DataMining, DataAnalytics...)
    - Optimiser l' exploitation de nos données :
    o en utilisant soit des approches statistiques classiques, soit des modèles d'apprentissages sophistiqués (Machine Learning)
    o en construisant des bases de données répondant aux problématiques à traiter.

    L'objectif final est de mettre en place des tableaux de bord personnalisés à chaque utilisateur grâce aux outils BI et aux modèles de données qui auront été implémentés.

    Particularité de la mission : Domaine de formation : Informatique avec une composante BI / BigData (Préparation BAC+5 en contrat d'apprentissage)

    Compétences demandées :
    SQL, Spark, Hadoop, R, Python, OLAP, SPSS, MongoDB

    Profil recherché :
    Vous êtes curieux et motivé, avec une bonne maitrise de l'anglais.

    Déplacements possibles en région parisienne.

    Digital, Data & Connectivity Engineering (DDCE) du Groupe PSA Peugeot Citroën fait partie des DSI de référence en France.
    Nos 1 867 collaborateurs, répartis en France et à l'international, mettent en œuvre les dernières technologies afin d'apporter des solutions optimales à l'un des principaux constructeurs automobiles du monde.
    Nous travaillons avec les meilleurs fournisseurs de technologie pour donner au Groupe PSA Peugeot Citroën un coup d'avance. Rejoignez-nous pour construire les Systèmes d'Information qui vont contribuer à façonner le monde automobile de demain.
    Vous serez au cœur de projets dédiés à une grande diversité de métiers, tels que la R&D, la Fabrication, la Logistique, le Commerce Véhicules, les Pièces & Services, le Digital, les Véhicules et Services connectés, sans oublier les activités de Banque et d'Assurance de la Banque PSA.

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  • 36 mois Alternance Amélioration de poste H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7578 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Montage Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Réaliser du Kaizen : Amélioration de poste au quotidien et réalisation de procédure après chaque chantier.

    Particularité de la mission : Être autonome avoir le sens du contact.Maitriser excel et word;

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance ASSISTANT(E) GESTION TAM H-F

    Référence : DOUVRIN DEUR-DISC A 7323 Localisation : Douvrin Niveau : BAC+4 Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Assistance administrative et accompagnement dans le suivi des dossiers individuels TAM,
    participation aux processus (EI, Commission TAM, Ordre de Mission, suivi des Viviers, Suivi des indicateurs et tableau de bord). Analyse sur les fonctions , les carrières TAM .

    Particularité de la mission : Qualités requises : Sens du contact, Agilité, Discrétion

    Compétences techniques : Connaissance RH de base , Excel, Aisance avec les systèmes d'information

    Particularité de la mission (déplacement(s), cycles horaires) : Déplacement entre les 3 sites à prévoir

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 12 mois Alternance Assitant Etudes Marketing H-F

    Référence : RUEIL AP A 7068 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'équipe ECSP (Etudes Clients Stratégiques et Positionnement pour la marque PEUGEOT), rattachée à la direction Brand Strategie and Experience, vous assisterez au quotidien les chargés d'études dans le recueil (Qualitatif et quantitatif), l'annalyse, la mise en forme et la diffusion des données de valeurs/comportements des prospects et clients automobiles pour alimenter entre autre les équipes développant les futurs modèles de la Marque

    Particularité de la mission : Anglais, bonne maîtrise Excel et Power point, maîtrise des bases statistiques indispensable et aisance rédactionnelle recherchée.
    Une connaissance du produit automobile ou des marchés peut être également un atout

    Une conduite stimulante et valorisante, un design racé, une qualité sans compromis constituent l’engagement de la marque auprès de ses clients et contribuent à l’émotion que procure chaque PEUGEOT.
    Présente dans près de 160 pays avec plus de 10 000 points de vente, PEUGEOT a progressé en 2015 de 4,6% à 1 710 000 véhicules commercialisés dans le monde. PEUGEOT allie partout Exigence, Allure et Emotion avec l’ambition d’être la marque généraliste haut-de-gamme à vocation mondiale.
    Entamée en 1889, l’histoire automobile de la marque s’enrichit cette année de la victoire de la 2008 DKR sur les pistes du Dakar.

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  • 24 mois Alternance ASSIST MOA PROJETS SI ACHAT H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7324 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Direction des Achats (DA), le service PAPS (Production and Aftermarket Purchasing System) assure la Maîtrise d'Ouvrage des SI utilisés pour l'achat des pièces en développement, en production, en rechange et pour le suivi qualité et logistique associé. Il contribue à la définition des besoins, au développement, à la mise en place et à l'accompagnement des applications utilisée par les Achats, les fournisseurs et les autres directions de l'entreprise.
    En collaboration avec le(s) Chef(s) de Projet Utilisateur de l'application et l'équipe support achat, vous devrez :
    - Prendre connaissance des principales modifications apportées au processus Achat par l'arrivée des évolutions (du ou des projets en cours),
    - Aider à la définition du Besoin,
    - Participer aux phases de tests et recettes,
    - Contribuer au lancement et au déploiement de ces évolutions,
    - Travailler sur le management du changement en préparant les séances de sensibilisation, de formation, en établissant des kits de communication à l'usage des utilisateurs.
    - Continuer les actions engagées et suivre le planning de déploiement
    - Travailler sur l'amélioration continue des processus et des formations

    Particularité de la mission : Pour une bonne réussite de la mission, vous devrez faire preuve des qualités suivantes :
    - Bon relationnel et qualité de communication
    - Rigueur, sens de l'organisation
    - Esprit de synthèse
    - Autonomie
    - Maîtrise du Français et de l'Anglais.
    - Compétences informatiques sur Word/Excel/Access et faculté de compréhension du fonctionnement des systèmes d'information.

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Synergie moyen de validation HF

    Référence : CARRIERES-SOUS-POISSY DQI A 7581 Localisation : Carrières-sous-Poissy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Moteur, Boîte de vitesses Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre du chantier roulage et notamment du sujet " Profil de roulage / experiment / Configuration essai et moyen " piloté par l'InterSystem, l'apprenti pourra définir
    - les conditions de réussite de l'application des règles de mutualisation de moyen de validation veh en intégration GMP
    - les interfaces nécessaires avec le périmètre " Chaîne d'acquisition / capteur et instrumentation " & " Système d'information/ BDD / Traitement et analyse " pour l'atteinte des objectifs du chantier

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Prev nouveaux projet Fer H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 6814 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Conditions de travail Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Suivre et animer le déploiement du SMST
    - Réalisation d'analyses de risques avec le CHSCT sur une restructuration d'une production Ferrage automobile
    - Mises à jour des fiches sécurité
    - Définir les nouvelles régles en matière de Santé & Sécurité
    - Animation d'un groupe de travail avec le CHSCT sur l'affichage sécurité
    - Animation d'un comité équipe sécuri

    Particularité de la mission : Avoir des connaissances en risques insdustriel et particulièrement risques machines afin de valider l'implantation de nouveaux moyens automatisés.
    Avoir des connaissances sur la mise en place d'un plan de circulation piétons/engins dans un nouvel atelier.
    Bonne connaissance du pack office et autocad

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24mois Alternance Assistant Respo Sureté H-F

    Référence : DOUVRIN DEUR-DISC A 7326 Localisation : Douvrin Niveau : BAC+4 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Sécurité/ Sureté de fonctionnement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : sous l'autorité du responsable sureté/ incendie du site, refonte des Plans d'Intervention Interne du Pôle Industriel Nord, mise en place et suivi de projets concernant la partie sureté et incendie?.

    Particularité de la mission : Qualités requises : Sérieux, ponctuel, rigoureux?

    Compétences techniques : Connaissance de base en sécurité incendie / sureté.

    Particularité de la mission (déplacement(s), cycles horaires) : horaire de jour, déplacements ponctuel (accompagné) pendant l'horaire de travail.

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Suivi projets internatio. H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF A 6816 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Fiscalité et douanes Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Suivi de projets internationaux, accompagnement de projets, analyse des accords internationaux, apprentissage de la fonction douane dans un groupe tourné vers l'international.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Finance a pour mission de piloter et de garantir la performance économique du Groupe PSA Peugeot Citroên et d'en assurer le financement, en exerçant les fonctions de comptabilité,contrôle de gestion,consolidation, fiscalité, trésorerie, fusion-aquisition,prise de participation,communication financière.

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  • 36 mois Alternance Outil gestion intégr GMP H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7584 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : - Codage de la suite logiciel de gestion du Centre de Service Intersystem (Planning / Carnet de commande / Facturation) dans le cadre d'un fonctionnement au livrable.
    - Création et optimisation des outils sur le périmètre Intersystem Stop & Start

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Réactivité et Expertise H-F

    Référence : VELIZY DQI A 6817 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Qualité Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous aurez pour mission de participer, mettre en place et suivre le maintien des compétences d'expertises techniques pour le métier réactivité Clientèle dans le cadre de la détection des défauts en clientèle.
    ? Définir la problématique et les besoins par spécialité technique
    ? Proposer des actions d'améliorations
    ? Préciser le plan de formation pour l'année à venir
    ? Optimiser les processus correspondants
    ? Mesurer l'efficacité et prendre en compte le retour d'expérience pour capitaliser sur les compétences
    Cette expérience vous permettra de développer des compétences en matière de management des compétences liées aux métiers de la Qualité et des compétences sur les outils du LEAN et aussi les outils du digital.
    Lieu : Vélizy dans le cadre de la détection des défauts en clientèle.
    ? Définir la problématique
    ? Analyser les données
    ? Proposer des actions d'améliorations
    ? Mettre en place les outils
    ? Optimiser les processus correspondants
    ? Mesurer l'efficacité
    Cette expérience vous permettra de développer des compétences en matière d'analyse liées aux métiers de la Qualité et des compétences sur les outils du LEAN.
    Lieu : Vélizy

    Particularité de la mission : le poste est basé sur Vélizy, des déplacements ponctuels en france
    utilisation des outils comme sharepoint, les RSE (yammer) seront utile
    Excel, word.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Chef de Projet CRM DS H-F

    Référence : RUEIL DS A 7587 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Optimisation déploiement Plan Contact CRM Marque DS et liens Applications mobiles "MyDS"

    Particularité de la mission : Maîtrise anglais, expérience CRM

    Marque premium du Groupe PSA, DS Automobiles a officiellement été créée en juin 2014. Née à Paris et riche de l’héritage de la DS de 1955, DS Automobiles s’adresse à une clientèle à la recherche d’expression personnelle. Avec Nouvelle DS 3, Nouvelle DS 3 CABRIO, DS 4, DS 4 CROSSBACK, DS 4S, DS 5, DS 5LS et DS 6, elle propose des voitures qui se distinguent par leur style remarquable, leur raffinement dans les moindres détails, leurs matériaux nobles et leurs technologies. Son ambition : incarner dans l’automobile le savoir-faire français du luxe. Forte d’une stratégie basée sur un axe produits et un axe de croissance mondiale, la Marque s’organise en trois directions : Produits et Développement de la Marque, Marketing et Ventes, Stratégie et Expérience de Marque. Sa signature, Spirit of Avant-Garde est une invitation pour ceux qui partagent cette vision optimiste et ce même esprit d’avant-garde.

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  • 24 mois Alternance Projet SI Animation Qualité H-F

    Référence : VELIZY DQI A 6821 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Direction Qualité, vous intégrerez le service Réactivité dont la mission est d'identifier, de faire prendre en compte et d'animer le traitement des défauts en clientèle.
    Dans le cadre de votre apprentissage et de votre mission, vous aurez à prendre et à faire prendre en compte les besoins liés au processus de la réactivité dans les systèmes d'informations et les différents supports de pilotage dans le cadre du nouveau processus d'efficience du traitement et de l'intégration de l'incidentologie des véhicules de la marque OPEL.

    Les principales missions seront :
    - vous approprier les règles d'animation et de traitement des défauts identifiés en clientèle.
    - Vous approprier les systèmes d'informations actuellement utilisés : SI web et bureautique.
    - Collecter et spécifier les besoins spécifiques liés au processus réactivité en clientèle.
    - Faire prendre en compte ces besoins par l'équipe projet informatique.
    - Faire évoluer les supports de pilotages bureautiques.
    - Préparer les utilisateurs au changement de SI : développer et réaliser les formations
    - Identifier,spécifier et développer les besoins d'extraction de données pour alimenter les différents tableaux de bord.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Anim. Ventes Serv Connectés H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DSM A 6823 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce international Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Direction des Services de Mobilité et dans le cadre de la business unit "Services Connectés", vous participerez à l'animation de la commercialisation des services connectés dans nos filiales européennes.
    Ces services sont nés de la mise sur le marché de véhicules désormais connectés au réseau et capables de restituer une quantité d'information de plus en plus riche à leur conducteur.

    Les activités qui vous seront confiées ou auxquelles vous serez associé s'inscrivent dans le cadre du déploiement international de ses services connectés et portent sur :
    - le déploiement des outils de formation et marketing,
    - la mise en place et le suivi des plans d'action locaux,
    - l'accompagnement des campagnes de e-commerce.

    Particularité de la mission : La mission nécessite un excellent niveau en anglais.
    Des déplacements seront éventuellement à prévoir sur les pays d'Europe.

    -

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  • 24 mois Alternance Animation environnementale H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7594 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Energie/Environnement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous préparez un diplôme Bac+4 avec une spécialisation en environnement.
    Dans le cadre de cet apprentissage vous intégrez le Service Moyens Généraux qui est en charge, entre autres, de la conformité environnementale du Site.
    Vous développerez:
    - vos compétences dans la réglementation environnementale et dans la norme ISO 14001,
    - votre capacité d'animation transversale,
    - votre vision du monde de l'entreprise sous son aspect sociétal: organisation, économiques et engagement dans le développement durable.

    Vos missions:
    - vous participez à la mise en oeuvre du plan d'actions de déclinaison de la nouvelle norme ISO 14001 sur l'ensemble du Site,
    - vous poursuivez l'optimisation du Système de Management Environnemental,
    - en réponse au nouvel Arrêté Préfectoral, vous participez à la définition et au chiffrage du plan d'actions. Vous pilotez les actions liées à l'environnement.

    Particularité de la mission : Quelques déplacements sur le Site de Sochaux situé à 5 km: navette à disposition.
    Maîtrise des outils de bureautique usuels.
    Animation transversale.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Améliorer la performance H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7595 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Ferrage Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous aurez pour missions :
    - consolider les résultats de frais généraux des différents ateliers de ferrage des usines du groupe PSA
    - identifier des KPI physiques de performances
    - mettre à disposition des usines les meilleurs savoir faire et aider à leur déploiement.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 24 mois Alternance Assistant Contrôleur Prix H-F

    Référence : RUEIL DF A 6828 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion - Coûts Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Sous la responsabilité du contrôleur prix rentabilité et sur le périmètre des marché européens, l'apprenti aura pour missions principales de :
    Participer à la validation, au titre de la gestion, des prix de ventes (versions et options) des véhicules neufs :
    - Analyser les propositions faites par les Directions Commerciales via les dossiers prix
    - S'assurer que le niveau de marge est en adéquation avec les hypothèses budgétaires du groupe
    - Etre force de proposition dans l'optimisation des dossiers prix, visant à maximiser la marge consolidée du groupe
    - Calculer et garantir les impacts prévisionnels des évolutions de prix de vente sur les résultats
    Assurer la bonne facturation des véhicules entre la société mère et les filiales ou importateurs :
    - Saisir les prix de vente issus des dossiers prix dans PVN (logiciel spécifique)
    - Contrôler les prix appliqués par les filiales
    - Traiter les "anomalies" de facturation
    - Aider à la mise à jour des tableaux de rentabilité
    Réaliser des études transversales et analyses diverses de synthèse.
    Participer à la maintenance, à l'amélioration et au développement des outils informatiques et systèmes d'informations propres au service.

    Particularité de la mission : Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens critique, réactivité.
    Sensibilité à la rentabilité et motivation pour le produit automobile.
    Très bon niveau informatique (Excel en particulier).

    La Direction Finance a pour mission de piloter et de garantir la performance économique du Groupe PSA Peugeot Citroên et d'en assurer le financement, en exerçant les fonctions de comptabilité,contrôle de gestion,consolidation, fiscalité, trésorerie, fusion-aquisition,prise de participation,communication financière.

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  • 24 mois Alternance Suivi et anim des accords H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7084 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de la politique sociale du Groupe, nous recherchons un apprenti ayant en charge l'animation et le suivi des accords de classification Ouvrier et TAM pour le secteur logistique du site industriel de Poissy.
    Les différents interlocuteurs sont les responsable hiérarchique de l'agent de maîtrise au directeur, le RHU et les organosation syndicale.

    Particularité de la mission : La maîtrise d'excell est un plus

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Animation é H-F

    Référence : VELIZY DA A 7341 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre du pilotage achat de la plateforme CMP, la mission consisite à:
    1- Elaboration et suivi du plan achat:
    - Ecoulement des consultations et des choix fournisseurs
    - Suivi des choix fournisseur en PRF par rapport à l'objectif projet / bassins de sourcing

    2- Assurer les suivis, pour les pièces achetées (nouvelles et adaptées):
    - de la dérive achat, mise en place et suivi des indicateur
    - des budgets outilllages et dépenses R&D

    3- Animation des indicateurs et documents contractuels dans la phase industrialiation
    - Signature des contrats
    - revue d'initialisation
    - Lancement des outillages
    - Planification des évaluation pleine cadence
    - Raccordement des prix série

    Particularité de la mission : Anglais, Excel, SAP, bon relationnel, communication transversale

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Acheteur Réservoir H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7086 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre des Achats de composants mécaniques nécessaires à la construction des véhicules du Groupe PSA, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Acheteur(euse), qui assistera un Acheteur Opérationnel dans ses missions.
    Il pourra à ce titre développer ses compétences dans plusieurs domaines d'activités comme : négociation, formalisation et signature de contrat, logistique, qualité, connaissances techniques et industrielles, informatique, juridique, gestion de projet, marketing...

    Particularité de la mission : déplacements possibles, anglais nécessaire,

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance assistante HRBP H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 6831 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Assistance aux HR Business Partner Développement RH :Assister le HR Business Partner de l'unité Montage de l'usine de Poissy dans ses travaux de Gestion Individuelle des salariés ouvriers et techniciens du secteur (campagne salariale, mobilité professionnelle, suivi des évaluations annuelles, etc).Les missions consisteront, entre autres, à préparer les informations utiles à la conduite des entretiens, collecter, contrôler et saisir les données issues des managers dans le cadre des campagnes salariales ou d'évaluation, préparer le reporting sur les processus de développement RH, assurer un 1er niveau de réponse aux questions des salariés et des managers. Ces missions requièrent une grande rigueur, des qualités relationnelles, le respect strict des règles de confidentialité, un intérêt pour le milieu industriel.

    Particularité de la mission : connaissance des outils informatique , Excel, Word.

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Assistant Act Services H-F

    Référence : VELIZY DEUR-DCCF A 7343 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de ce stage vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines du commerce et du marketing qui permettront :

    - D'optimiser l'animation des challenges Après-Vente destinés au réseau de Réparateurs Agréés Citroën
    - De compléter et améliorer l'animation du réseau de Réparateurs Agréés Citroën
    - De fiabiliser la communication des résultats
    - De fournir aux représentants sur le terrain des données pertinentes à caractère d'animation et décisionnel fiables et pratiques
    - De juger des moyens à mettre en place pour booster l'animation des challenges et faire progresser l'activité Après-Vente.la Direction Régionale

    Vous contribuerez activement :
    - Au suivi des sujets prioritaires mensuels Services en relation avec les points de vente et les 10 Zones Managers Services de la DR.
    - Au suivi du déploiement des méthodes et des opérations nationales APV sur les points de vente de la Direction Régionale
    - A l'organisation et à la participation des réunions réseaux, séminaires et conventions

    Particularité de la mission : Permis B obligatoire

    Les Directions du Commerce des pays et plaques sont en charge d’atteindre la meilleure performance en termes de part de marché et de rentabilité pour l’ensemble des activités de PSA. Elles sont responsables de l’atteinte des résultats commerciaux, financiers et qualité des 3 Marques dans leurs pays et plaques respectifs, et garantissent la satisfaction globale du client et l’image des Marques.
    Les Directions du Commerce ont sous leur responsabilité les entités couvrant les ventes de chaque marque (véhicules neufs, véhicules d’occasion, BtoB et pièces et services), le marketing, le développement réseau, la programmation, la qualité, la gestion, la communication et les relations extérieures, ainsi que les ressources humaines
    En France, les structures commerce de PEUGEOT et CITROËN /DS (PEUGEOT France et CITROËN / DS France) sont distinctes, et partagent une entité commune pour les Pièces & Services.

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  • 24 mois Alternance Assistant (e) Achats série H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6832 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Intégré (e) à la Direction Powertrain Transmission & Chassis du Groupe PSA Peugeot Citroën, vous participez :"Au développement et à l'animation d'outils transversaux propres à l'élaboration de nos stratégies d'achats (plan de charge,politique technique et achats) "Au management des consultations d'une famile d'Achat Série au sein de l'équipe Turbocharger, Distribution & Forge et au pilotage et au suivi de méthodes d'organisation au sein du secteur (Suivi évolutions produit en comité PEPP, mise à niveau des indicateurs de l'Obeya etc...)

    Particularité de la mission : Compétences requises : Bon relationnel, adaptabilité et réactivité aux situations nouvelles. La connaissance du métier Conception mécanique et composants moteur ainsi que du monde des Achats sont des plus.
    Très bonne Maîtrise des outils Excel, SAP, Powerpoint, Word.
    Compétence souhaitée : Maîtrise de l'anglais (TOEIC 750min ou equivalent Bright)

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 36 mois Alternance Alternant Réalité Virtuelle H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7600 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre des activités PSA sur la Réalité Virtuelle/Réalité Augmentée (RV/RA), le poste consiste à participer au développement de la filière RV/RA pour les différents " devices " de RV/RA utilisés chez PSA en prenant en compte le rendu des pièces dans les simulations.
    Une première partie portera sur les outils numériques permettant une continuité dans la chaine de valeur afin d'exploiter les données d'entrée PSA directement dans les " devices ".
    Une seconde partie portera sur la réalisation de usecases qui permettront de montrer le potentiel de la RV/RA aux métiers PSA afin de déployer massivement ces technologies.

    Particularité de la mission : - Connaissance des technologies RV et RA
    - Connaissance des logiciels CatiaV5-V6, Catia Composer, Pixies, Unity...
    - Capacité à développer des applications (autour de SDK)

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24mois Alternance Ass.Resp. Stage & Alternance H-F

    Référence : MULHOUSE DEUR-DISC A 7347 Localisation : Mulhouse Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Suivi de la campagne de recrutement des apprentis. Recrutement des nouveaux arrivants. Accueil des nouveaux arrivants sur le Site. Suivi des apprentis présents (absences, comportement, note). Mise en place de reporting. Participation aux forums et portes ouvertes.

    Particularité de la mission : Ponctualité, disponibilité, rigueur, force de proposition, maîtrise du pack office (tableau dynamique croisé, graphique,?). Bonne maîtrise de la langue (à l'oral et à l'écrit)

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 12 mois Alternance Objectivation du Typage GMP H-F

    Référence : CARRIERES-SOUS-POISSY DQI A 6836 Localisation : Carrières-sous-Poissy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Moteur, Boîte de vitesses Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Développement interne / re-use Benckmark de critères objectifs permettant d'évaluer et d'optimiser le résultat de nos méthodologies de construction des lois de passages et cartograhies pédales d'accélérateurs sur nos groupes motopropulseurs avec boîtes de vitesses automatisées 6 et 8 rapports.
    Ces critères seront physiques, et caractériseront notemment :
    - le dynamisme de nos véhicules
    - l'ergonomie de nos lois de passages
    - la cohérence de la répartition des niveaux d'accélération véhicue sur la course de la pédale d'accélérateur
    - les réserves d'accélérations proposées au conducteur selon le rapport de boîte engagé et la vitesse véhicule

    Particularité de la mission : - permis de conduire obligatoire (essais sur véhicule nécessaires)
    - maîtrise de l'outil Excel VBA obligatoire
    - bonne sensibilité aux phénomènes physiques qui caractérisent le monde automobile, d'un point de vue performance / agrément / acoustique / consommation.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Amélioration Perfo Montage H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7349 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Montage Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Développer nos outils et méthodologies d'animation de la performance des usines de production de montage véhicules de PSA Groupe, en y incluant les métiers connexes, logistique opérationnelle et la qualité :
    - Développement numérique des outils d'assistance à la prduction (andon digital, witness, etc?).
    - Développement de la maquette performance Montage avec CMON (BDD Excel)
    - Amélioration et adaptation de la maquette Montage (effectifs, postes) pour la version 2016 et au nouveau périmètre sous système montage (BDD Excel)
    - Amélioration et adaptation de la maquette KPI UE Montage, notamment pour répondre au suivi du périmètre sous système Montage et l' élargissement du périmètre des sites Chines, Maghreb, ?(BDD Excel)
    - Développement d'une " boîte à outils " UDF (usine du futur) avec les volets pour chaque solution industrielle " Applicable ", " A l'étude ", "Pistes long terme ", les enjeux et les plannings de développement
    - Développement des sites de clubs métier, notamment pour les sujets Bench, Retex, Harbour, afin de les enrichir et de les rendre pour accessibles pour les sites (adaptation et promotion auprès des sites).

    Particularité de la mission : Compétences attendues :
    - Esprit de synthèse
    - Travail en équipe
    - Forte autonomie
    - Force de proposition
    - Maîtrise de Microsolft Office dont Excell (Macros, formules)
    - Anglais (bon niveau)
    - Espagnol (notions)

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 12 mois Alternance Pilot capacitaire projet H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7607 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'entité "Capacity Management" de la direction Supply Chain du Groupe PSA, votre mission s'intégrera dans la démarche de mise en place des capacitaires fournisseurs actuellement en cours d'optimisation. Vous serez impliqué sur l'ensemble des étapes capacitaires en projet avec en particulier :
    - le calcul des capacitaires nécessaires (et communication inhérente)
    - le suivi et la mise à jour des capacitaires aux différentes étapes du projet
    - l'analyse des principaux écarts.
    Vous serez aussi impliqué dans l'identification des risques /enjeux et plan d'action afin de sécuriser les lancements, ainsi que dans la définition et le suivi des indicateurs, avec le reporting associé.

    Particularité de la mission : Vous avez le goût du travail en équipe pour mener à bien cette activité qui se trouve en interface avec de multiples interlocuteurs (Projet, Achats, fournisseurs, ...). Votre niveau d'anglais vous permet d'interagir avec nos fournisseurs étrangers.

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 36 mois Alternance Chargé projet sol. num. H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7096 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans un contexte en pleine évolution et afin de faire face aux nouveaux enjeux (Services connectés, véhicules électriques, hybrides), le métier Electricité Electronique doit faire évoluer ses systèmes d'information.
    Au sein de l'équipe en charge des Méthodes et Solutions numériques pour les systèmes électriques électroniques, rattachée à la direction Electricité Electronique, vous avez en charge des missions de définition de roadmap et de gouvernance autour des sujets informatiques.
    Vous aurez pour principales missions :
    -La participation à la synthèse des besoins du métier électricité électronique pour la gestion de leurs architectures électriques électroniques
    -La proposition de modes de fonctionnement cibles
    -La rédaction de spécifications fonctionnelles
    -L'écriture et l'exécution de scénarios de test validant les fonctionnalités demandées
    -La participation à la démarche d'accompagnement au changement : méthodologies, tutoriels vidéo, coaching, formation des utilisateurs.
    En relation avec les différents acteurs de la direction Electricité Electronique et des correspondants IT, vous bénéficiez d'une vision transverse et complète des activités de conception des systèmes EE.

    Particularité de la mission : Enfin, dans le cadre d'un travail en équipe, vous exercez et développez vos qualités relationnelles et humaines.
    Votre profil :
    - Votre faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse, de communication et d'organisation
    -Des connaissances en électricité et/ou électronique ainsi qu'en gestion de projet seront autant d'atouts pour évoluer sur ce poste.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Chef de projet digital H-F

    Référence : RUEIL DS A 7353 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La marque DS Automobiles recherche un chef de projet digital / Growth hacker, dont la mission sera d'optimiser la performance des sites importateurs.
    Dans le cadre de cette mission, vous intégrerez la direction Sales and Marketing de la marque DS.
    Vous travaillerez sur le projet des sites web des importateurs pour la marque DS. Vous développerez ainsi des compétences digitales, mais aussi de gestion de projet international.

    L'objectif de cette mission est double :
    - Préparer la mise en ligne des sites marques sur l'ensemble des pays concernés en 2017, et optimiser la performance des sites déployés. Vous aborderez ainsi les problématiques suivantes :
    o Gestion du planning du déploiement en relation avec les pays
    o Brand content / SEO / réseaux sociaux
    o Analyse de la performance des sites pays
    o Animation pays : Identifier les leviers d'optimisation, partage des best practices
    o Suivi des évolutions et/ou anomalies en relation avec le product owner
    o Suivi contractuel : envoi des contrats, relance, interface avec le service juridique

    Afin de mener à bien cette mission, le chef de projet digital devra effectuer de la Veille et du benchmarking.

    Particularité de la mission : - Un très bon niveau d'anglais est requis.
    - Une connaissance d'un outil de CMS (ex : Wordpress) et une première expérience dans le digital.
    - Savoir-être :
    o Goût pour l'action et la réalisation,
    o Sens de l'autonomie, de la polyvalence et de la créativité pour mener à bien les projets,
    o Esprit d'équipe et très bon relationnel,
    o Sens de la pédagogie,
    o Conviction,
    o Souci du détail,
    o Rigueur et organisation, efficacité personnelle

    Marque premium du Groupe PSA, DS Automobiles a officiellement été créée en juin 2014. Née à Paris et riche de l’héritage de la DS de 1955, DS Automobiles s’adresse à une clientèle à la recherche d’expression personnelle. Avec Nouvelle DS 3, Nouvelle DS 3 CABRIO, DS 4, DS 4 CROSSBACK, DS 4S, DS 5, DS 5LS et DS 6, elle propose des voitures qui se distinguent par leur style remarquable, leur raffinement dans les moindres détails, leurs matériaux nobles et leurs technologies. Son ambition : incarner dans l’automobile le savoir-faire français du luxe. Forte d’une stratégie basée sur un axe produits et un axe de croissance mondiale, la Marque s’organise en trois directions : Produits et Développement de la Marque, Marketing et Ventes, Stratégie et Expérience de Marque. Sa signature, Spirit of Avant-Garde est une invitation pour ceux qui partagent cette vision optimiste et ce même esprit d’avant-garde.

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  • 12 mois Alternance Base de données radio fréq. H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7610 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le cadre global dans lequel vous développerez cet apprentissage se rapporte aux organes émetteurs de fréquence (radio Bluetooth/ Wifi, plips, radars..etc) qui nécessitent l'obtention d'un certificat RF pour autoriser leur commercialisation. Cette certification varie en fonction du pays de commercialisation. C'est un document tamponné par l'autorité ministérielle du pays concerné attestant que le produit (plip, IML, radar?) est conforme aux normes en vigueur dudit pays.

    Les activités à mener sont : la gestion des certificats de radio fréquence (réalisation d'un cahier des charges pour la base de données des certificats), un support à l'animation des évolutions des normes et à l'animation auprès des équipementiers du processus pour garantir que la conception des organes répond aux normes RF en vigueur.

    Particularité de la mission : Avoir un bon relationnel compte tenu du nombre d'interlocteurs à recontrer sur ce périmètre radio férquence.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Pilote transfert industriel H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6844 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la direction des achats du groupe PSA, vous intégrerez la division Supplier Development.
    La mission a pour cadre le management du transfert de sites de production et d'expédition de nos fournisseurs (BTAB Leader).
    Le BTAB Leader travaille en équipe avec le fournisseur, l'acheteur, le Supplier Development Site et le pilote Supply Chain afin de s'assurer que l'ensemble des impacts industriels, logistiques et qualité sont mis sous contrôle lors du transfert.
    Pour ce faire :
    - Il participe à l'animation hebdo des dossiers
    - Il pilote et anime en mode projet les dossiers de transfert dont il a la charge, il gère les priorités
    - Il s'assure que les jalons sont respectés et agit au bon niveau pour faire avancer ses dossiers (escalade)
    - Il met a jour les Système d'Information (SAP) pour assurer le suivi des outillages transférés de propriété du Groupe PSA
    - Il demande l'application de pénalités en cas de non respect du processus par le fournisseur
    L'alternant pourra également élargir sa mission au pilotage et la gestion des Outillages Spécifiques Fournisseurs et la réalisation d'enquêtes et d'inventaires de sites fournisseurs.

    Particularité de la mission : L'alternant aura pour mission d'intervenir sur ces différentes missions, sous le coaching de l'un des pilotes de l'équipe VTM, à laquelle il sera rattachée.

    Connaissance et une bonne pratique des outils informatiques (word/excel/accès/SAP)
    Bon niveau parlé et écrit en anglais
    Qualité d'animation et de gestion de projet

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Big Data Aftermarket H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DDCE A 7102 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Analyse et détermination des données nécessaires pour l'élaboration d'un modèle prédictif pour les activités d'après-vente dans le domaine automobile.

    Le but recherché est de projeter les risques de survenance d'un défaut, les besoins cycliques liés à l'entretien et la maintenance d'un parc de véhicules et d'en déduire un modèle prédictif sur les besoins de consommation de pièces de rechange. Les modèles de projection des besoins associés à des défauts pourront être déclinés en fonction du cycle de détection du défaut : risques de pannes, signaux faibles, incidents identifiés et confirmés, mise en place des solutions.

    Particularité de la mission : Compétences requises :
    Maitrise de modèles statistiques, des lois de probabilité et des principaux modèles prédictifs
    Capacité à élaborer et tester des échantillons de données
    Maitrise des principaux outils mis en oeuvre dans les projets de type Big Data (Logiciels de plateforme IBM de préférence).

    Digital, Data & Connectivity Engineering (DDCE) du Groupe PSA Peugeot Citroën fait partie des DSI de référence en France.
    Nos 1 867 collaborateurs, répartis en France et à l'international, mettent en œuvre les dernières technologies afin d'apporter des solutions optimales à l'un des principaux constructeurs automobiles du monde.
    Nous travaillons avec les meilleurs fournisseurs de technologie pour donner au Groupe PSA Peugeot Citroën un coup d'avance. Rejoignez-nous pour construire les Systèmes d'Information qui vont contribuer à façonner le monde automobile de demain.
    Vous serez au cœur de projets dédiés à une grande diversité de métiers, tels que la R&D, la Fabrication, la Logistique, le Commerce Véhicules, les Pièces & Services, le Digital, les Véhicules et Services connectés, sans oublier les activités de Banque et d'Assurance de la Banque PSA.

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  • 36 mois Alternance Developpement livres blancs H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7358 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Qualité Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Les livres blancs (RCM) sont des outils de prise en compte des spécificités de conception inhérentes à chaque région du monde. La mission est d'aider les équipes gérant ce RCM à le faire progresser. Analyse des retours des régions (commerciaux, Qualité ou R&D locale), information des équipes de RD, suivi des travaux des équipes, mise en pratique sur les projets.
    Le niveau d'implication ira croissant avec l'expérience.
    Par exemple en Russie on rencontre des températures très basses avec des routes humides. Il en résulte des projections permanentes sur les pare-brise. Avec le métier Essuyage on négocie une cible de fonctionnement par température froide (pour l'efficacité de l'essuyage) et une cible de volume de réservoir lave glace compatible d'une utilisation régulière. Et on demande également à ce titre que la zone d'appui des balais au repos soit chauffées pour éviter le gel sur les balais et en conséquence un essuyage de mauvaise qualité.

    Particularité de la mission : Lien avec de nombreux correspondants mondiaux, anglais impératif, connaissance de l'international et/ou d'une autre langue appréciable.
    Usage fréquent d'internet pour consulter des forums, des sites gouvernementaux, toutes sources d'informations. En particulier utilisation fréquente de google earth Pro. Intérêt pour l'informatique (y/c macro Excel) et internet.
    Permis de conduire (essais véhicules).
    travail en équipe, avec différentes spécialités de la R&D, du commerce, du produit.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Rupture des parebrises H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7614 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de l'optimisation des temps de développement, la simulation numérique prend une place de plus en plus importante dans les processus de conception et de validation. Aujourd'hui, la simulation du choc tête sur parebrise (partie intégrante de la validation des prestations choc piéton) montre un manque important de prédictivité par rapport aux essais physiques.
    Dans ce contexte, au sein de l'entité "CAE Methods, Expertise and Support", vous aurez pour mission de définir et valider une méthode de calcul permettant de simuler de manière prédictive la rupture des parebrises dans le contexte du choc piéton.
    Pour atteindre cet objectif, vous aurez à déterminer la meilleure manière de modéliser dans le code éléments finis RADIOSS le tryptique verre/PVB/verre constituant le vitrage du parebrise en tenant compte de la géométrie du vitrage, des conditions aux limites, et des couplages avec l'environnement (la planche de bord, par exemple). Vous serez ainsi amené à interagir avec le métier de prestation (Sécurité Globale Véhicule), avec l'éditeur du logiciel RADIOSS et avec le fournisseur de vitrage. Une extension à la prestation choc frontal pourra également être menée.

    Particularité de la mission : Cette mission peut s'effectuer également au centre R&D de Sochaux (25)

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36mois Alternance Améliorat° continue équipes H-F

    Référence : SEPT-FONS DEUR-DISC A 7359 Localisation : Sept-Fons Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Maintenance Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Sujet : Amélioration continue par la maintenabilité des équipements.
    Chargé d'anticiper les points de changements dû à l'obsolescence des équipements et d'assurer la phase analytique des problèmes récurrents en vue de réaliser le retour au nominal.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 12 mois Alternance Convergence interprestation H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7617 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Ecrire un processus de pilotage de convergence interprestation de la face arrière des véhicules avec volet dont volet plastique pour garantir l'ensemble des prestations.

    Particularité de la mission : Permis B nécessaire pour d'éventuels déplacement sur le site d'industrialisation.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance bruits systèmes électriques H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7618 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Acoustique et vibration Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines de la mesure, du traitement de signal, de la capitalisation des données, de la rédaction de rapport et de la présentation des résultats. Vous intègrerez le service de synthèse acoustique et vibration du groupe. Votre activité au sein du service consistera :
    - à améliorer et proposer de nouvelles spécifications sur les bruits des systèmes électriques présents dans un habitacle automobile.
    - à capitaliser les différentes données afin de les rendre accessibles pour l'ensemble des personnes du groupe à travers le monde.
    - à objectiver les évaluations subjectives des bruits des systèmes électriques.
    Votre force de proposition, votre autonomie ainsi que votre intégration au sein de l'équipe seront appréciées.

    Particularité de la mission : Vous serez amené lors de votre mission à utiliser différents outils informatiques :
    - Logiciel de traitement de signal.
    - Suite bureautique.
    Des échanges entre les équipes acoustiques de Chine et Brésil seront réalisés afin de présenter votre travail. Ces échanges seront généralement réalisés en anglais.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36mois Alternance Etude sur maturation Pièces H-F

    Référence : SEPT-FONS DEUR-DISC A 7367 Localisation : Sept-Fons Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Etude sur la maturation des Pièces de freinage.
    Définir le phénomène de maturation, sur pièces de freinage.
    Déterminer les éléments ayant un impact sur la durée de maturation et faire diminuer le temps de maturation des piéces.

    Particularité de la mission : Disponibles vis-à-vis des horaires
    Rigoureux
    A l'écoute du personnel
    Connaissance des outils bureautiques Excel et Word

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Administration des ventes H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DCCF A 7624 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de votre apprentissage au sein de la direction du commerce Citroen et DS France, vous participerez activement aux paiements des participations constructeurs au Réseau en cohérence avec la politique de rémunération.
    Dans la continuité, vous effectuerez des suivis et des contrôles pour fournir des retours d'expérience aux opérationnels et permettre ainsi d'orienter la politique commerciale. Au final, vous analyserez les moyens commerciaux variables et la rentabilité des ventes.

    Particularité de la mission : La maitrise d'EXCEL et d'ACCESS serait très appréciée

    Les Directions du Commerce des pays et plaques sont en charge d’atteindre la meilleure performance en termes de part de marché et de rentabilité pour l’ensemble des activités de PSA. Elles sont responsables de l’atteinte des résultats commerciaux, financiers et qualité des 3 Marques dans leurs pays et plaques respectifs, et garantissent la satisfaction globale du client et l’image des Marques.
    Les Directions du Commerce ont sous leur responsabilité les entités couvrant les ventes de chaque marque (véhicules neufs, véhicules d’occasion, BtoB et pièces et services), le marketing, le développement réseau, la programmation, la qualité, la gestion, la communication et les relations extérieures, ainsi que les ressources humaines
    En France, les structures commerce de PEUGEOT et CITROËN /DS (PEUGEOT France et CITROËN / DS France) sont distinctes, et partagent une entité commune pour les Pièces & Services.

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  • 12 mois Alternance Gestion stocks de la R&D H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7631 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion - Coûts Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La Recherche & Développement du Groupe PSA développe les nouveaux véhicules qui seront commercialisés dans les années à venir.
    Pendant la phase projet, nous réalisons des prototypes, puis des véhicules qui vont permettre de valider la robustesse de la définition.
    Nous réalisons également des outils (emboutissage, ferrage) qui produiront les pièces qui constituent le nouveau véhicule.

    L'ensemble de ces prototypes, véhicules, et outils, représentent un stock important pour le Groupe PSA, stock qu'il faut financer. Toute augmentation du stock réduit le Free Cash Flow de l'entreprise.

    La mission proposée consiste à mettre en ?uvre la méthode qui permettra de gérer, et prévoir la valeur de ce stock (environ 60 millions d'euro).
    Le candidat devra :
    - identifier les inducteurs qui font varier le stock (nombre de prototypes à réaliser, temps de réalisation des outils série)
    - mettre en évidence à quel moment du projet le stock de moyens est le plus élevé (planning projet)
    - définir la méthode qui permet de prévoir la valeur du stock en fonction des hypothèses des projets.

    Ainsi, le candidat sera au c?ur des projets du Groupe PSA, pour en appréhender la dimension économique.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36mois Alternance Rendemt opérationnel outils H-F

    Référence : SAINT-OUEN DEUR-DISC A 7377 Localisation : Saint Ouen Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Mécanique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le site industriel de PSA Groupe de Saint-Ouen (département 93) compte 530 personnes et produit des pièces d'emboutissage.
    De formation Ingénieur Généraliste en Mécanique vous travaillerez au sein de l'atelier de Maintenance Entretien Outillages d'Emboutissage, vous aurez pour missions :
    - Piloter une démarche d'amélioration continue afin d'améliorer le rendement opérationnel des Outillages de Taraudage et Sertissage en utilisant des méthodologies de Résolution de Problèmes
    - Optimiser le préventif des outillages
    Vous travaillerez avec les équipes de Production, les techniciens Méthodes et les ouvriers.
    -Améliorer la Performance et la Fiabilité d’outillages d’Emboutissage intégrant du taraudage et du Sertissage.

    Particularité de la mission : Maitrise du Pack Office,
    Maitrise de SAP et de Bases de Données
    Bon relationnel
    Autonomie

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Mktg Research Assistant H-F

    Référence : RUEIL AP A 6866 Localisation : Rueil Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Marketing Research Assistant - BRAND IMAGE Au sein du Marketing Office, vous intégrerez l'équipe Marketing Research et vous assisterez les chargés d'études marketing de l'entité, pour les études clientèles, essentiellement quantitatives, concernant le Brand Positioning, l'image des Marques / Produits et l'expérience client. A ce titre, vous travaillerez particulièrement sur une Enquête Internationale de type Brand Monitoring (plus de 15 pays couverts) mais aussi sur les outils digitaux (SMI) et développerez des compétences recherchées tant par les annonceurs que les instituts d'études. Par ailleurs, vous participerez au déploiement des méthodes d'analyse auprès des différentes entités opérationnelles du Groupe (filiales à l'étranger...).

    De formation marketing, nous attendons les compétences techniques et comportementales suivantes :
    ? Connaissance des Marques automobile et ouverture sur le monde
    ? Traitements et analyses de données, statistiques,
    ? Informatique / bureautique / digital : aisance sur Excel, Word, Powerpoint, réseaux sociaux - adaptabilité aux systèmes informatiques,
    ? Capacité d'analyse et de synthèse,
    ? Anglais courant (90% des études sont en anglais)

    Particularité de la mission : N/A

    Une conduite stimulante et valorisante, un design racé, une qualité sans compromis constituent l’engagement de la marque auprès de ses clients et contribuent à l’émotion que procure chaque PEUGEOT.
    Présente dans près de 160 pays avec plus de 10 000 points de vente, PEUGEOT a progressé en 2015 de 4,6% à 1 710 000 véhicules commercialisés dans le monde. PEUGEOT allie partout Exigence, Allure et Emotion avec l’ambition d’être la marque généraliste haut-de-gamme à vocation mondiale.
    Entamée en 1889, l’histoire automobile de la marque s’enrichit cette année de la victoire de la 2008 DKR sur les pistes du Dakar.

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  • 24 mois Alternance Tests de connectivité H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7634 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'évolution de l'industrie automobile vers l'automobile autonome et la connectivité implique l'intégration de système de communication de plus en plus performants utilisant les dernières avancées de la technologies 4G, 4.5G.
    L'intégration de ces systèmes de communication (boitiers connectés) dans le véhicule nécessite la validation de cette intégration.

    Dans le cadre de la mission, le stagiaire développera des moyens de tests "mobiles" permettant la mesure de performances du boitier de connectivité aussi bien radio : RSSI, RSSP, RSSQ.... que de performances de débit (throughput).
    Basé sur une plateforme HW simple (raspberry pi, arduino, android....) le stagiaire développera les algorithmes permettant l'enregistrement et la visualisation en temps réel des performances du boitier connecté lors de tests routiers

    Particularité de la mission : Le stagiaire devra avoir des connaissance en informatique, idéalement sur de plateformes simples (raspebrry pi, arduino, android...) afin de développer les applications.
    Des connaissances en télécommunications (2G/3G/4G) et radiofréquences seront un plus dans ce cadre

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Stage acheteur safety H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6870 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Intégré(e) au sein de l'équipe achat en charge du périmètre safety (airbag, volants et moyens de retenue), vous assurez des missions en support des acheteurs senior.
    Compétences techniques attendues:
    Bases de la négociation, des achats industriels et de la supply chain.
    Maitrise des outils informatiques (Suite MS, Tableaux croisé dynamiques et environnement SAP)
    Anglais impératif (Minimum 750 TOEIC)
    Compétences comportementales attendues
    Esprit d'analyse et de synthèse, motivation, dynamisme, orientation résultat.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 36 mois Alternance SimulationDynamiqueVéhicule H-F

    Référence : BELCHAMP DQI A 7383 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du service Simulation de l'entité Dynamique du Véhicule, vous développerez des compétences en participant aux missions suivantes :
    - Modélisation fonctionnelle des liaisons au sol
    - Evaluation numérique des prestations Automobiles
    - Analyse, synthèse des résultats de simulations
    - Mise en place de nouveaux critères Métier et de nouvelles méthodologies

    Pour mener cette mission, l'apprenti aura entre autre recours à l'utilisation de différents outils numériques (internes ou du commerce), à l'exploitation et l'analyse de mesures organiques ou véhicules.

    Particularité de la mission : Compétences clés :
    - Techniques : Prestations automobiles, Outils de simulation dynamique véhicule?
    - Connaissances des caractéristiques fonctionnelles des organes et du lien entre ses caractéristiques et les prestations dynamique route (trains, suspension, direction, pneus, aérodynamique, structure, ...)
    - Comportementales : rigueur, dynamisme, capacités d'organisation et au travail en équipe, intérêt pour le produit automobile

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Optimisat° retour emballage H-F

    Référence : MULHOUSE DEUR-DISC A 7128 Localisation : Mulhouse Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Analyse des flux de retours de emballages vides : plans de transport, niveau de stock usine / fournisseur
    Analyse des cas de pénurie d'emballages vides
    Déploiement d'un outil de pilotage du transport des emballages vides

    Particularité de la mission : Connaissances en logistique
    Outils bureautiques
    Travail en équipe
    Force de proposition
    Communication (fournisseurs, prestataires usine, opérateurs)

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 36 mois Alternance Validations des ouvrants H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7641 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de votre apprentissage vous participerez à la validation des prestations client sur les ouvrants (portes, capot, coffre) des véhicules en développement.

    Votre principale mission sera de formaliser le plan de validation générique à déployer sur les véhicules en développement.

    Vous aurez à :
    - Identifier / Répertorier l'ensemble de la documentation nécessaire à la validation des prestations client (Liste des essais, Plannings, Procédures...).
    - Mettre à jour les documents éxistants, Rédiger les documents qui sont actuellement manquants.
    - Déployer le processus de validation sur une ou plusieurs silhouettes en développement.
    - Faire des propositions d'optimisation.

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance 802.11ad et LIFI evaluation H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7642 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'évolution de l'industrie automobile vers l'automobile autonome et la connectivité implique l'intégration de systèmes de communication de plus en plus performants utilisant les dernières avancées de la technologies 4G, 4.5G.
    Les hauts débits atteints par ces technologies cellulaires, d'autant plus en perspective de l'arrivée de la 5G nous pousse a nous intéresser a des technologies WPAN/WLAN offrant de plus hautes performances que le WIFI classique (802.11a, n, ac...)
    Dans le cadre de sa mission, le stagiaire évaluera ces nouvelles technologies wireless, d'abord par une étude théorique des avantages/inconvénient (spécification et simulation Electromagnétiques), mais aussi en effectuant des tests in-situ afin d'évaluer les limitations de ces technologies consuméristes dans un cadre automobile.

    Particularité de la mission : L'apprenti devra avoir de connaissances en télécommunication et radio fréquences afin d'avoir les compétences nécessaires pour appréhender ces nouvelles technologies et effectuer des simulations Electromagnétiques, Une connaissance basique réseau sera un plus lors des phases d'expérimentation.

    Curiosité, esprit critique, initiative et autonomie seront des qualités indispensables pour mener à bien cette mission.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Realisation des processus H-F

    Référence : SOCHAUX DQI A 7390 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Méthodes/Process Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de la mission, l'apprenti devra déployer les processus nécessaires au management contrôle. Il sera complétement intégré à une équipe méthode qui gère les projets en avance de phase. Il devra rédiger les processus de fonctionnement manquants ou obsolètes. Il devra animer une démarche participative avec les acteurs de l'avant projet, et vérifier l'application des nouveaux outils. Il manipulera les outils du planning de développement automobile, la gestion des activités de construction d'un process ferrage/emboutissage, du design to manufacturing et du management contrôle.

    Particularité de la mission : L'apprenti devra avoir des connaissances de base sur la gestion de projet ou méthodes process.
    Une bonne communication et la facilité de travailler en équipe sont des qualités requises,
    ainsi que les outils de bureautique tels que : XL, word, PPT un minimum.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Synthèse conception H-F

    Référence : SOCHAUX DQI A 7647 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du métier synthèse implantation :

    - Construire les synthèses techniques de référence par zones ou organes avec une vision multiplateforme et modulaire,

    - Formaliser les retours d'expériences et créer une base de données des différents cas d'études réalisés.

    Particularité de la mission : - Etre autonome (Poste transversal)

    - A l'aise en informatique: excel, powerpoint, word.

    - Connaitre les outils CAO : Catia

    - Bonne communication

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Déploiement de services H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-F2ML A 7648 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'apprenti contribuera à :
    ? Coordonner le déploiement des nouvelles prestations de F2ML en :
    ? Participant aux consultations faites par l'équipe achats avec les prestataires
    ? Suivant la mise en place du projet/des prestations
    ? Assurer la formation des utilisateurs internes (rédaction des guides et animation de réunions)
    ? Documenter les standards et les processus liés aux nouvelles prestations

    Particularité de la mission : Expérience au sein d'une Business Unit en construction dans un contexte très évolutif

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  • 36 mois Alternance Ingénieur dév. Temps Réel H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7650 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La mission est constituée par l'intervention sur les éléments suivants :
    - La conception détaillée d'applications embarquées sur le boîtiers télématiques du véhicule.
    - Le développement en langage C, C++ embarqué sur cible type Microprocesseurs ARM
    - Le développement sous OS type Linux
    - L'élaboration des tests unitaires, d'intégration

    Particularité de la mission : Des connaissances en protocole réseau seraient appréciées.
    Savoir lire et comprendre un texte en anglais et parler anglais pour échange informel avec un fournisseur.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Pilote Lean Qualité R&D GMP H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7652 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Qualité Spécialité : Lean Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Pour le compte du service Qualité Conception Mécanique et Adaptation GMP (Groupe-Moto Propulseur) de PSA Groupe :
    - Accompagner le responsable de l'entité dans la montée en maturité de son équipe suivant les principes Lean du PSA Excellence System : animation des actions de progrès de l'entité, enrichissement des indicateurs de performance, gestion des standards et des compétences, animation des actions partagées avec les partenaires, ...
    - Accompagner la montée en compétences des acteurs de l'équipe sur les méthodologies de résolution de problème.
    - Suivant les besoins, animer des actions d'amélioration transversales portant sur des démarches qualité : assurance qualité fournisseur, optimisation de l'analyse des retours qualité en clientèle, mise en place d'un tableau de bord sous l'intranet PSA afin d'animer nos actions d'amélioration de la qualité en clientèle, ...
    - Réaliser le reporting des actions du SMQ de l'entité (Système de Management de la Qualité) et animer les actions en retard.

    Particularité de la mission : Localisation à La Garenne Colombes jusqu'à l'été 2018 puis à Poissy courant T3 2018
    Intégration dans une équipe de 12 personnes environ
    Les activités de la direction Conception Mécanique et Adaptation GMP sont des activités de conception et de développement localisées au niveau du centre R&D. Les déplacements en usine seront exceptionnels.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance acheteur série - projet H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 6885 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Négociation avec les partenaires internes / externs, jalonnement des divers processus notamment choix fournisseur, construction d'un stratégie d'achats et mise en oeuvre, gestion de crise, gestion capacitaire

    Particularité de la mission : utilisation SAP, compréhension technique, comprehension structure de cout, réunion réguliers avec des partneaires, management à distance, ambiance multiculturel

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance AMOA dévt & déploiement SI H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7656 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Etude actuellement Il s'agit de contribuer à l'étude actuellement en cours portant sur des activités de contrôle de gestion :

    - Contribuer à la formalisation de certains processus de gestion
    - Détailler les règles de gestion associées
    - Participer aux réunions avec le fournisseur pour définir les paramètres du logiciel
    - Contribuer aux phases d'implémentation et de recette du progiciel
    - Contribuer à la rédaction des documents préparatoires de l'accompagnement du changement
    - Assister les utilisateurs lors du démarrage

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Animation qualité opé H-F

    Référence : VELIZY DF-DSP A 6889 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Support Animation Qualité opérationnelle des livrables de diagnostic et renforcement des processus avec les interfaces métier de conception Impact : Animer et contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service du diagnostic et réaliser du Retour d'Expérience Qualité pour le métier IMAD.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente. Dans ce cadre, elle conçoit, stocke et distribue les pièces de rechange et les accessoires destinés aux deux marques et développe de nouveaux services après-vente. La Direction Pièces et Services, ce sont 11 magasins pièces de rechange qui gèrent 230 000 références, représentant près d’1 million de m2 de stockage.

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  • 36 mois Alternance Maitrise Ouvrage Valid. H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7401 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'équipe en charge des solutions numériques pour les outils de management et de validation, rattachée à la direction Electricité Electronique, vous avez en charge des missions de définition de roadmap et de gouvernance autour des sujets informatiques.
    Vous aurez pour principales missions :
    - La participation à la synthèse des besoins du métier électricité électronique
    - La proposition de modes de fonctionnement cible
    - La rédaction de spécifications fonctionnelles
    - L'écriture et l'exécution de scénarios de test validant les fonctionnalités demandées
    - Le pilotage du fournisseur réalisant les développememts
    - La participation à la démarche d'accompagnement au changement : méthodologies, tutoriels vidéo, coaching, formation des utilisateurs.

    Particularité de la mission : En relation avec les différents acteurs des Métiers de la direction Electricité Electronique et des correspondants de la direction IT, vous bénéficiez d'une vision transverse et complète des activités de conception des systèmes EE.
    Vous développez vos compétences techniques comme fonctionnelles grâce à votre participation aux différents projets de l'entreprise.
    Vous développez vos compétences en gestion de projet.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance développement SI de diagnostic

    Référence : VELIZY DQI A 6890 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : sujet : Support MOA TéléXX ; Support rédaction exigences WTB

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Electronic data accuracy H-F

    Référence : VELIZY DF-DSP A 6891 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales lors d’analyse de données liées aux véhicules dans le domaine Electricité/Electronique :

    - Réalisation d'audits réguliers afin de vérifier l'exactitude des données de description lors de prélèvements sur véhicule en clientèle ou sur serveurs.
    - Développer une méthode d’automatisation des collectes et des analyses comparatives
    - Identifier l’origine des non-conformités relevées et proposer des solutions

    Ces travaux en réseau nécessitent d’échanger fréquemment avec les autres métiers contributeurs, par conséquent une aisance relationnelle serait requise.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente. Dans ce cadre, elle conçoit, stocke et distribue les pièces de rechange et les accessoires destinés aux deux marques et développe de nouveaux services après-vente. La Direction Pièces et Services, ce sont 11 magasins pièces de rechange qui gèrent 230 000 références, représentant près d’1 million de m2 de stockage.

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  • 12 mois Alternance RAMS activities management H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7403 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Management de Programmes Projets Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Définir le processus de pilotage des activités RAMS (Reliability Availability Maintenability Safety)
    Processus outillé de programmation de l'activité de maintenabilité et de diagnostic sur les différents projets (Base, modules, silhouettes, organes) permettant d'optimiser la synthèse des projets.
    Définir les KPI associés.

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Synthèse acoustique véhicule H-

    Référence : VELIZY DQI A 7659 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Acoustique et vibration Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines afférents aux activités suivantes ci-dessous :
    - Amélioration de nos spécifications techniques avec la constitution de dossiers de prestations acoustiques de nos projets (véhicules PSA et concuurents)
    - Caractérisation des prestations acoustiques et vibratoires de véhicules : mesures - analyse des données - renseignement des bases de données.
    - Mise en forme des données
    - Partage des dossiers avec des équipes produits (Peugeot - Citroën - DS)
    - Mise à jour des référentiels du métier avec ces analyses.

    Particularité de la mission : Permis de conduire obligatoire
    Connaissances dans le domaine de la mécanique (notion en vibrations et acoustiques)
    Maitrise des outils bureautiques : suite Microsoft
    Connaissances souhaitables des outils de mesures et de dépouillement LMS (acoustique)
    Des déplacements sur nos centres d'essais pourront être envisagés (Sochaux ? La Ferté Vidame ? Poissy) et éventuellement en usine.
    Esprit d'équipe, capacité à s'intégrer facilement.
    Anglais recommandé

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 36 mois Alternance Dévélop. Valider capt. ADAS H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7660 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Vous intégrerez une équipe sérieuse et dynamique dans laquel vous serez sollicité sur des items tels que:
    -Validation pièces organiques
    -Amélioration des plans et gammes de tests
    -Participation à la politique technique et référentiel vis à vis des fournisseurs
    -Contribution au développement des bancs HIL

    Particularité de la mission : Maîtrise de l'Anglais
    Connaissances: Outil PSA, Excel, VBA, Simulink, Labview, TLC, Python, Carmaker, Model based testing
    Curieux / Autonome / Esprit de synthèse

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Machine de tests automatiques H

    Référence : VELIZY DQI A 6895 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Modélisation numérique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Réaliser les scripts des plans de tests de validation d'outils de diagnostic automobile et des plans de tests de non régression. Ces scripts alimentent ensuite une machine de tests automatiques en tant que référenciel de résultats.

    Particularité de la mission : -

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance pilotage industrialisation H-F

    Référence : LA-GARENNE DA A 7664 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du Département Powertrain and Chassis (PWTC) de la Direction du Supplier Development (DSD), la mission principale du candidat portera sur la mise en place et le pilotage du suivi de l'industrialisation des pièces achetées sur le périmètre moteur, boite de vitesse et chassis.
    En s'appuyant sur des premières expériences existantes, en intégrant les nouveaux standards et en analysant les meilleures pratiques au sein du groupe il procédera :
    - à la définition du processus adapté au périmètre PWTC
    - à l'animation du processus sur un projet moteur et boite de vitesses dont les lancements pleines cadences sont prévus en 2018
    - à la construction du retour d'expérience sur ce processus
    Les problématiques qualité et logistique seront des préoccupations permanentes dans toutes les étapes du processus.

    Particularité de la mission : Le candidat sera amené à se déplacer sur les différents sites de développement PSA, Sochaux Vélizy et La
    Garenne.
    Le candidat devra maitriser les outils bureautique Excel, Powerpoint et Word et avoir un niveau minimum en anglais (plus de 700 au TOIEC ou équivalent) pour échanger avec les SD sites PSA basés à l'étranger (Slovaquie, Espagne).

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 24 mois Alternance Besoins apres-vente futur H-F

    Référence : VELIZY DF-DSP A 7665 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+5 et plus Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de la Direction Services et Pièces, vous serez intégré dans l'équipe en charge de porter les exigences techniques de l'après-vente (APV) auprès de la Direction de la Recherche et du développement (DQI). Dans le cadre d'une refonte des systèmes d'informations de la R&D et de la mise en ?uvre de l'outil PLM (Product Lifecycle Management), il est nécessaire de revoir la mise en forme des exigences APV pour les mettre en conformité avec ce nouveau système et les utiliser pour les nouveaux développements. Dans un premier temps, ces exigences vous seront expliquées et vous serez ainsi capable de comprendre leur raison d'être liée aux activités de maintenance / réparation / accessoirie / diagnostic. Dans un deuxième temps, vous justifierez ces exigences avec l'aide de tous les métiers techniques & marketing. Puis vous les compléterez avec celles liées aux nouveaux besoins automobiles (Voiture connectée & autonome, véhicules électriques & hybrides). Vous assisterez les chefs de projets Services et Pièces pour les appliquer sur les nouveaux projets véhicules, modules et chaines de traction.

    Particularité de la mission : Maitrise de quelques outils informatiques liés au PLM pour lesquels une formation spécifique sera dispensée. Maitrise de l'anglais pour la rédaction des exigences
    Travail en équipe. Ouvert aux méthodologies nouvelles de l'automobile et de l'aéronautique
    Un intérêt pour le produit automobile et la mobilité serait un plus.

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente. Dans ce cadre, elle conçoit, stocke et distribue les pièces de rechange et les accessoires destinés aux deux marques et développe de nouveaux services après-vente. La Direction Pièces et Services, ce sont 11 magasins pièces de rechange qui gèrent 230 000 références, représentant près d’1 million de m2 de stockage.

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  • 12 mois Alternance Pilot capacitaire en projet H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7666 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein de l'entité "Capacity Management" de la Direction Supply Chain du Groupe PSA, votre mission s'intégrera dans la démarche de mise en place des capacitaires fournisseurs et de son pilotage en vie-série actuellement en cours d'optimisation. Vous serez impliqué sur l'ensemble des étapes capacitaires en projet avec en particulier :
    - le calcul des capacitaires nécessaires (et communication inhérente) ;
    - le suivi et mise à jour des capacitaires aux différentes étapes du projet ;
    - l'analyse des principaux écarts.
    Vous serez aussi impliqué dans l'identification des risques /enjeux et plan d'action afin de sécuriser les lancements, ainsi que dans la définition et le suivi des indicateurs,avec le reporting associé.

    Particularité de la mission : : Vous avez le goût du travail en équipe pour mener à bien cette activité qui se trouve en interface avec de multiples interlocuteurs (Projet, Achats, fournisseurs, ...). Votre niveau d'anglais vous permet d'inter-agir avec nos fournisseurs étrangers.

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 36 mois Alternance équilibrage autonome en log H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7667 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Méthodes/Process Durée : 36 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cet apprentissage, vous intégrerez la logistique opérationnelle, au sein du montage du site de production de Poissy ; celle-ci est en charge de l'acheminement des pièces automobiles, des quais de déchargement des camions, jusqu'à la ligne de fabrication où elles sont montées sur les voitures.
    Vous contribuerez au déploiement des méthodes permettant aux équipes opérationnelles d'organiser et de dimensionner l'effectif de leurs équipes de façon autonome (ce qu'on appelle l'équilibrage). Cela impliquera de mettre en place les moyens permettant à ces équipes de maitriser leurs modes de fonctionnement quotidiens, en s'appuyant sur le savoir-faire en lean manufacturing déployé au sein des usines du groupe PSA (5S, management control, SWK...) ; également en contribuant à former et à accompagner les managers de terrain ("responsable d'unité"), et en améliorant ou déployant les outils nécessaires aux processus simplifiés d'équilibrage.

    Particularité de la mission : maitrise du pack office de Windows
    connaissance des logiciels de base de donnée
    déplacements possibles dans les autres usines du groupe

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 12mois Alternance CdT- évolution ligne de prod H-F

    Référence : SEPT-FONS DEUR-DISC A 7669 Localisation : Sept-Fons Niveau : BAC+5 et plus Métier : RH Spécialité : Conditions de travail Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'apprenant accompagnera la reconfiguration des postes de travail des chantiers 51, 52 et de la ligne 5, en proposant des évolutions en termes d'ergonomie pour permettre une amélioration de la performance sur ce processu de fabrication tout en préservant la santé des opérateurs.
    Ces améliorations concernent aussi bien le port de charges trop lourdes et/ou trop fréquentes, des ports de charge pas nécessairement pertinents ainsi que les déplacements associés. Des apsects de sollicitations cognitives (traitement de l'information, contrôle des noyaux par exemple) seront aussi à considérer.
    Actuellement dans le Groupe PSA les technologies relevant de la robotisation sont de plus en pus utilisées. A chaque fois que nécessaire l'apprenant étudiera l'intérêt de faire appel à ces technologies.
    Selon l'avancée du projet, le livrable de l'apprenant relèvera de la rédaction de cahiers des charges ou le suivi de réalisations.

    Particularité de la mission : Quatre moments importans marquent cette mission :
    - Diagnostiquer l'existant afin d'identifier les points à améliorer (mais aussi les caractéristque à conserver). Ce diagnostic devra être partagé avec le fabricant;
    - Formaliser précisément l'expression des besoins issues de l'activité des opérateurs et des objectifs fixés par l'établissement à la reconfiguation du processus
    - Co-concevoir les solutions pour répondre à cette expression du besoin
    - Accompagner la réalisation de ces solutions.

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • 24 mois Alternance Assitant(e) Marketing H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-DCPF A 7673 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Pour les événements, seconder les chefs projets challenges, concevoir les challenges, être en relation avec les Directions pour établir les cahiers des charges, rechercher des destinations, mettre en compétition les agences et organiser les voyages de récompense en liaison avec les prestataires. Veiller au respect du rétro planning pour la coordination des actions. Les partenariats, gérer les partenariats assurer le suivi budgétaire et le respect des engagements contractuels, assurer un suivi, notamment en matière de communiction publicitaire, (média, hors média) conventions, animation terrains, gestion des listes invités, planning des events, planning de prêts Showcars et nouveaux modèles.

    Particularité de la mission : Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint. Rigueur, adaptabilité

    Les Directions du Commerce des pays et plaques sont en charge d’atteindre la meilleure performance en termes de part de marché et de rentabilité pour l’ensemble des activités de PSA. Elles sont responsables de l’atteinte des résultats commerciaux, financiers et qualité des 3 Marques dans leurs pays et plaques respectifs, et garantissent la satisfaction globale du client et l’image des Marques.
    Les Directions du Commerce ont sous leur responsabilité les entités couvrant les ventes de chaque marque (véhicules neufs, véhicules d’occasion, BtoB et pièces et services), le marketing, le développement réseau, la programmation, la qualité, la gestion, la communication et les relations extérieures, ainsi que les ressources humaines
    En France, les structures commerce de PEUGEOT et CITROËN /DS (PEUGEOT France et CITROËN / DS France) sont distinctes, et partagent une entité commune pour les Pièces & Services.

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  • 24 mois Alternance Animat° Référentiel Client H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DDIG A 7674 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Pilotage projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La relation client / prospect évolue en profondeur au sein de l'industrie automobile. L'emergence de nouveaux modes de consommation - à l'usage notamment - et notre ambition de tendre vers l'excellence dans la relation que nous entretenons avec nos clients nous conduisent à initier de grands chantiers de transformation. La mission prend sa place au service de l'un de ces chantiers, ayant pour ambition la constitution d'un Référentiel Client & Prospect Unique, et le déploiement de ce référentiel à l'international, soit environ 50 pays. Ce référentiel constituera le socle de nos solutions CRM, et de la connaissance de nos clients. Ce référentiel est basé sur un Master Data Management System édité par un des grands leaders du secteur.
    La mission de l'apprenti consistera à contribuer au pilotage du programme, animer le changement vis à vis des interlocuteurs métier et en filiale.

    Particularité de la mission : Pré-requis :
    - Gestion outils informatiques classiques (pack Microsoft Office)
    - Anglais courant
    - Bon communicant et bon relationnel, capable de travailler en équipe
    - Organisation et rigueur. Profil école ingénieur généraliste / informatique ou école supérieure de commerce. Une bonne connaissance des enjeux CRM / data sera un plus appréciable

    La direction Digital conduit et accélère la transformation digitale au sein du groupe PSA.
    Au cœur du réacteur, vous travaillerez sur des technologies de pointe comme le Big Data, l’architecture des véhicules & services connectés… et aussi avec des acteurs du numérique mondiaux.

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  • 24 mois Altern. Coordination Commerciale BU H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7163 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Commerce Durée : 24 mois

    Mission : Mission : coordination action commerciale VU
    - Synthèse mensuelle des résultats commerciaux VU des régions Europe et Afrique-Proche Orient pour Citroën et Peugeot
    - Analyse des performances de ventes par pays et par segments, tendances, faits marquants,
    - Participation à la préparation des dossiers prioritaires pour décision d’action commerciale
    - Accompagner les équipes en charge de leur mise en œuvre : formalisation des actions, mise en place de suivis.

    Cette mission nécessite :
    - Capacité d’analyse, rigueur, autonomie
    - Relationnel impératif pour les échanges avec les équipes commerciales, les chefs de produit et potentiellement les pays
    - Profil : BAC + 5, Ecole de Commerce, Anglais (si possible une langue supplémentaire), connaissances Excel et Powerpoint.

    Domaines d’acquisition :
    - Produit : connaissance des gammes, concurrence, segmentations clients
    - BtoB : acteurs du marché, leviers commerciaux, méthodologie

    Résultats attendus :
    - Permettre, vis des analyses pertinentes, à orienter les actions de manière à gagner en efficacité
    - Contribuer à améliorer la prise en compte des spécificités du VUL dans les plans d’action des pays
    - Contribuer aux résultats commerciaux des Marques Peugeot et Citroën.

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 24 mois Alternance Animat° changement Digital H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DDIG A 7675 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Management de programmes projets Spécialité : Pilotage projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Face à une évolution majeure et irréversible de l'industrie automobile avec l'avènement du véhicule connecté puis autonome, le Groupe PSA, fort de son expérience dans le domaine, mène actuellement une réflexion de fond pour adapter ses modes de fonctionnement et son organisation à l'échelle mondiale
    La mission de l'apprenti consistera à contribuer au pilotage, tracer et aider à animer le changement, et enrichir les initiatives et actions. Au c?ur du dispositif qui permettra d'en mesurer au quotidien les résultats dans le respect des objectifs, du planning et des moyens, l'apprenti interviendra en support de l'équipe d'animation pour aider le Groupe PSA à mettre en place et appliquer ces nouveaux modes de fonctionnement. Il sera formé à l'utilisation d'outils d'animation (Obeya) et sera le correspondant technique des animateurs du changement dans les principales Directions impliquées.

    Particularité de la mission : Pré-requis :
    - Gestion outils informatiques classiques (pack Microsoft Office)
    - Anglais courant
    - Bon communicant et bon relationnel, capable de travailler en équipe
    - Organisation et rigueur

    La direction Digital conduit et accélère la transformation digitale au sein du groupe PSA.
    Au cœur du réacteur, vous travaillerez sur des technologies de pointe comme le Big Data, l’architecture des véhicules & services connectés… et aussi avec des acteurs du numérique mondiaux.

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  • 24 mois Alternance Productivité distribut véhi H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DI A 7164 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : "Au sein de l'entité ""Transport et Packaging"" de la Direction Supply Chain du Groupe PSA :
    - Mettre en place une synthèse productivité pour la distribution des véhicule Monde du groupe PSA.
    - Suivre et animer la performance. "

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction industrielle définit les orientations stratégiques en termes de politique industrielle et de Supply Chain. Pour cela, elle supporte et challenge les Régions, responsables de l’ensemble des activités opérationnelles. Elle définit les processus, référentiels, standards, modes de fonctionnements et axes de progrès dans les domaines Industriels et Supply Chain pour l’ensemble de nos usines dans le Monde. Une ambition « Cadrer, supporter, challenger ».

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  • 24 mois Alternance Performance Officer H-F

    Référence : VERSAILLES-SPORT DMS A 7676 Localisation : Versailles Sport Niveau : BAC+5 et plus Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Outil de mesure du ROI de DS Performance :
    - Mise en place et configuration de l'outil de suivi des retombées de DS Performance : mise à l'épreuve des méthodes, vérification de la fiabilité
    - Suivi des retombées Presse et mesure des équivalences publicitaires de DS Performance
    Médiatisation :
    - Configuration de l'outil Data Presse afin d'améliorer la médiatisation de DS Performance
    - Création de listes thématiques de journalistes
    Déployabilité des contenus DS Performance :
    - Accompagnement des filiales dans la mise en ?uvre des contenus DS Performance : Communiqués de Presse, sites Internet, médias sociaux
    - Création de kits de communication à destination des pays
    Community Management :
    - Renforcement de la densité éditoriale de DS Performance
    - Animations événementielles des comptes DS Performance

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Motorsport du Groupe PSA a pour mission de faire rayonner les savoir-faire techniques des marques, Peugeot, Citroën et DS à travers le monde. Ainsi, elle conçoit des véhicules sportifs de haut niveau destinés à la course et la route. Chaque marque est engagée dans un programme officiel qui correspond à son image et à sa stratégie.
    Riche d’un palmarès et d’un savoir unique les hommes et les femmes de la direction Motorsport rassemblent leurs compétences pour remporter de nouveaux défis.

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  • 24mois Alternance Suivi sujets Achat vie-série H-F

    Référence : SOCHAUX DA A 7166 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Achats projets Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : - représenter les achats dans les séances Panorama des Evolutions Produit/Process (PEPP) vie série Sochaux / Mulhouse / Rennes / Vigo & Mangualde,
    - comprendre les problématiques soulevées, les piloter en interne direction des Achats et dans certains cas en direct avec les fournisseurs,
    - reporter les avancements et remonter les points bloquants.

    En parallèle, la mise en place d'une animation simple et efficace du traitement des sujets de toutes natures sera attendue. Objectif: réduire à minima les perturbations et tâches sans valeur ajoutée.

    Outre des connaissances Achats, cette mission développera un fort aspect Management de Projet avec l'impact relationnel nécessaire à ce pilotage transversal.
    Les sujets appelant à négocier des montants et des modalités d'investissements et d'amortissements développeront une compétence économique.

    Particularité de la mission : Déplacements à prévoir chez fournisseurs et en Région Parisienne (Pôle Achats PSA).
    Certains échanges devront être faits en anglais.
    Des compétences fortes en Excel seront un critère de choix notamment pour la mission de simplification des sujets.

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • 12 mois Alternance Suivi achats Aftermarket H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DSP A 7678 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+5 et plus Métier : Achats Spécialité : Support aux opérations achats Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre du lancement de son activité de distribution pièces équipementiers, le Groupe PSA recherche un(e)
    apprenti(e) Contrôle de Gestion Achats dont les missions principales sont, à travers la mise en place d'un tableau de bord
    - Organiser le suivi des accords établis entre le Groupe PSA et ses fournisseurs
    - Analyser l'évolution du chiffre d'affaires
    - Assurer le pilotage des remises de fin période
    Et ceci par fournisseur / familles produits / pays (France, Espagne, Italie, UK & Allemagne).

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente. Dans ce cadre, elle conçoit, stocke et distribue les pièces de rechange et les accessoires destinés aux deux marques et développe de nouveaux services après-vente. La Direction Pièces et Services, ce sont 11 magasins pièces de rechange qui gèrent 230 000 références, représentant près d’1 million de m2 de stockage.

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