PSA Peugeot Citroën

Le Groupe PSA , constructeur automobile de dimension internationale, renforce l’apprentissage au sein de ses sites et propose des missions en alternance pour des futurs diplômés BAC+2, BAC+3

Sur ce site, nous proposons des missions en Île-de-France et en province.

Le groupe PSA recherche des profils pour l’ensemble de ses directions, qu’elles soient techniques (recherche et développement, conception automobile), industrielles (fabrication, logistique), commerciales (vente, marketing, commerce, pièces et services) ou support (informatique, achat, finance/banque/gestion, juridique, ressources humaines, communication).

Pour trouver la mission d’apprentissage qui vous correspond et  vivre une forte expérience, utilisez notre moteur de recherche.

Attention : ces offres correspondent au niveau du diplôme que vous allez préparer à la rentrée. Vous pouvez postuler à un maximum de 5 offres.

42 offres sont actuellement disponibles
  • Gestion recrutement Intérim

    Référence : VESOUL DF-DSP A 7682 Localisation : Vesoul Niveau : BAC+2 Métier : RH Spécialité : Gestion des ressources humaines Durée : 24 mois

    Mission : optimisation du processus de recrutement pour amélioration de la performance des entreprises de travail temporaire, étude et pilotage de la mise en place d’un nouvel SI pour la gestion des demandes de personnel intérimaire
    - économie sur budget RH + optimisation des processus recrutement

    Particularité de la mission : N/A

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  • (12M) Qualification moyens automatisés H-F

    Référence : CV/CRFR/Alternance/97404 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception et Maintenance bat. Infrastruct. Moyens

    Mission : Dans le cadre du projet NOVA plusieurs technologies de contrôle qualité et asservissement robot par vision sont étudiées. L'alternant aura en charge d'approfondir les sujets ci-dessous :

    - Contrôle par thermographie : comprendre la technologie et les logiciels de traitement de données - essais et qualification du système sur un banc de test.

    - Tracking de précision pour les besoins d'automatisation au montage final : l'amélioration de l'algorithme de tracking existant sur une cellule robotisée et essais et qualification des algorithmes développés par notre OpenLab GeorgiaTech

    - Validation industrielle de la partie hardware des solutions de mesure approuvées en laboratoire par NOVA : sur l'ensemble des solutions de mesure sans contact que nous mettons en oeuvre actuellement (dévracage de pièces, contrôle géométrique, contrôle jeu et affleurement) valider le choix du matériel (caméra, connectiques, support d'échange d'information) adapté à l'interfaçage des moyens industriels et aux conditions d'utilisation en usine (état des lieu des solutions, recueil des contraintes industriels et identification des améliorations à apporter)

    Particularité de la mission : Bac+3 - Mesure industrielle - Systèmes de vision - Langages de programmation : visual basic

    La Direction de la Recherche et Développement prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le PSA Peugeot Citroën est présent.
    La DRD développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les véhicules et les modules du Groupe. Elle conduit les projets de développement véhicules, moteurs, modules et industriels décidés dans les contrats de projet.

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  • 12 mois Alternance Traduction français-anglais H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7452 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 12 mois

    Mission : Le Groupe PSA a de fortes ambitions à l'international et dispose de centres d'études sur plusieurs continents (Europe, Chine, Amérique du Sud...). Notre référentiel "réglementation / homologation " doit être alors bilingue français-anglais pour être compréhensible d'un maximum de collaborateurs.
    L'alternant devra traduire en anglais des référentiels "réglementation / homologation" existants (fiches réglementaires, outils de comparaisons...) dans les domaines de l'environnement et de la sécurité des véhicules.
    L'alternant devra également animer des discussions en anglais entre collaborateurs, de façon à les faire progresser.
    Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales.

    Particularité de la mission : Très bonne maîtrise de l'anglais.
    Maitrise des outils informatiques de bureautique : Word, Excel, Powerpoint.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Qualité & Apres vente H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DINP A 7197 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+3 Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Après-Vente et Technique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : - Deployer les modes de fonctionnement entre les entités Qualite et apres vente aupres des pays de la Région, pour mieux prendre en compte les remontées terrain et leur prise en compte par les métiers.
    - Mettre en place les indicateurs de suivi Qualité permettant l'atteinte des objectifs donnés par P2P,
    - Suivre les pays dans la maturité des informations remontées et leur exploitation par les métiers
    - Assister aux réunions d'animation avec DQ/Réa

    Particularité de la mission : Sera amené à se déplacer sur le site de vélizy.
    Connaissance des outils informatiques necessaire
    Bon niveau en Anglais requis

    La Direction Inde Pacifique* est responsable de la performance économique et commerciale du Groupe dans cette région.
    Elle est opérationnellement en charge d’une part de l’ensemble des opérations industrielles présentes et futures et d’autre part des activités commerciales des marques Peugeot, Citroën et DS dans les territoires et pays de la Région Inde / Pacifique. Ceci inclut les activités BtoB, véhicules d’occasion et pièces & services
    *La zone Pacifique regroupe les pays suivants : Japon, Corée, Australie, Nouvelle Zélande et les pays de l’Océanie.

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  • 24 mois Alternance Contrôle,compta immo H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF A 7461 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+2 Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Comptabilité Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : La Direction Financière a pour mission de piloter et de garantir la performance économique du Groupe PSA Peugeot Citroën et d'en assurer le financement en exerçant les fonctions de comptabilité, contrôle de gestion, consolidation, fiscalité, trésorerie, fusion-acquisition, prise de participation, communication financière.
    Dans le cadre de cette mission en alternance, vous intégrerez le service en charge du pilotage fonctionnel de suivi et de comptabilisation des investissements sous SAP pour 14 entités juridiques basées dans plusieurs pays.
    Vous aurez en charge la gestion des demandes de transfert des biens immobilisés (pour mutation, destruction ou vente), la réalisation des courbes résultat dans EXCEL, la présentation mensuelle de ces graphes.
    Vous participerez aux projets d'évolution du système, de nouvelles réglementations fiscales ou comptables, de modifications des plans d'amortissements?

    Particularité de la mission : Une bonne compétence bureautique est souhaitable
    Bon sens, curiosité intellectuelle et professionnalisme sont des qualités requises

    La Direction Finance a pour mission de piloter et de garantir la performance économique du Groupe PSA Peugeot Citroên et d'en assurer le financement, en exerçant les fonctions de comptabilité,contrôle de gestion,consolidation, fiscalité, trésorerie, fusion-aquisition,prise de participation,communication financière.

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  • 24 mois Alternance Outils de gestions H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7462 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le pole responsable de la conception fonctionnelle des aides à la conduite et des services connectés pour les années 2020, la mission consistera à développer les outils de gestion de projets spécifiques à la complexités des périmètres traités.
    Il sera ensuite demandé d'assurer la vie courante des outils conçu et d'apporter au fur et à mesure les modification demandées par les utilisateur.
    Les outils seront à proposer par l'alternant suite à une étude comparative.

    Particularité de la mission : La mission se déroulera sur le site de Vélizy.
    Elle demandera des compétences en outils de gestion de base de données et en Excel.
    De bonnes compétences relationnelles seront un plus pour assurer la synthèse des besoins utilisateurs et la formation aux outils créés.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Assistant PO Lead Manager H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DDIG A 7465 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+3 Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Marketing Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants:
    Suivi de la vie courante du projet Forms (outil de génération de leads)
    - coordination avec les interlocuteurs métiers et DSI
    - assurer la tenue des plannings

    Suivi des évolutions du projet Forms
    - cadrage des besoins
    - priorisation des évolutions avec l'aide du Product Owner (chef de projet Agile)
    - coordination avec les autres membres de l'équipe Agile (Scrum Master, développeurs, ...)
    - assurer les phases de test/recette
    - assurer les formations
    - analyse de la performance (KPI) des solutions délivrées
    - animation de comité de pilotage
    - assurer une veille/benchmark des solutions utilisées par les autres constructeurs automobiles ou autre secteur.
    - être force de proposition pour toute amélioration apportant une plus value business de nos produits.

    Particularité de la mission : La mission s'inscrit dans une démarche projet Agile, l'apprenti sera donc intégré au sein de l'équipe agile Forms.
    Il est donc indispensable d'avoir un très bon relationnel, de savoir travailler en équipe, de toujours chercher à s'améliorer, d'être curieux et évidemment d'être à l'aise dans les échanges écrits et parlés en anglais.

    La direction Digital conduit et accélère la transformation digitale au sein du groupe PSA.
    Au cœur du réacteur, vous travaillerez sur des technologies de pointe comme le Big Data, l’architecture des véhicules & services connectés… et aussi avec des acteurs du numérique mondiaux.

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  • 12 mois Alternance Validation matériaux IL H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7475 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : L'objectif de la mission sera de valider en boucle courte un maximum de références matières présentes principalement en IRAN, MAROC et RUSSIE et économiquement attractives.

    Particularité de la mission : La maitrise des outils informatiques et de l'anglais est un plus.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • Audit qualité laboratoire (H/F)

    Référence : BELCHAMP DQI A 7476 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Qualité Durée : 12 mois

    Mission : Le laboratoire d'expertises métallurgiques de Belchamp à en charge les expertises des composants du groupe motopropulseur adapté et de la liaison au sol, en innovation, avance de phase, développement et vis série. Les résultats que nous livrons ont un impact direct sur la qualité de nos véhicules. Nous devons donc maitriser totalement nos mesures et examens.
    Votre mission sera de préparer l'audit qualité du laboratoire d'expertises métallurgiques de Belchamp prévu fin 2017 sur la base d'une norme interne, l'A10 9000. Suite à cet audit, vous devrez construire le plan d'actions, en assurer le suivi et la réalisation des actions qui vous seront attribués.

    Particularité de la mission : Votre mission se déroulera au sein du laboratoire d'expertises métallurgiques situé sur le site PSA de Belchamp. Vous interviendrez sur les moyens du laboratoire et construirez ou mettrez à jour les outils informatiques nécessaires à la bonne maitrise de nos livrables. Une connaissance des moyens d'analyse et de mesures métallurgiques sera un plus.

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  • 12 mois Alternance Pilote documentaire R&D H-F

    Référence : VELIZY DQI A 6972 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Secrétariat Général - Juridique Spécialité : Administratif Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre des nouveaux modes de fonctionnement Monde, Filière / Métiers, Entreprise Etendue, et au sein de l'organisation Documentaire de la Direction de la recherche et du développement, vous serez amenez à déploier la gouvernance documentaire en :
    - assurant le déploiement des pratiques et outils du documentaire et de l'archivage Groupe, en s'appuyant sur les "gestionnaires de communautés",
    - faisant connaître et respecter au quotidien des règles documentaire et d'archivage Groupe (référencement, confidentialité, classement, conservation),
    - formant les gestionnaires de communautés documentaire et archivage, et favorisant les partages d'informations entre communautés,
    afin de permettre l'accès aux bonnes informations, leur protection / confidentialité au juste nécessaire, une production documentaire collaborative efficace, la capitalisation des bonnes pratiques et de la connaissance dans les Référentiels et la conservation des preuves de l'Entreprise.

    Particularité de la mission : Lors de cette mission , vous serez acteur de la convergence des pratiques et des outils sur une activité émergente de gouvernance de l'information dans un contexte multisites / multilangues
    Aptitudes :
    - Rigueur dans l'exécution des taches,
    - Capacité d'écoute, d'analyse et d'adaptation à différentes situations,
    - Bon relationnel et autonomie.

    Compétences :
    - Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les technologies de l'information

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Pilote Logistique Formation H-F

    Référence : SAINT-OUEN DEUR-DISC A 6980 Localisation : Saint Ouen Niveau : BAC+2 Métier : RH Spécialité : Formation Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le site industriel de PSA Groupe de Saint-Ouen (département 93) compte 530 personnes et produit des pièces d'emboutissage. Nous recherchons un ou une apprenti(e) pour assister la Logistique du plan de Formation.
    Au sein du service RH vos missions seront les suivantes :

    - Organisation des sessions de formation
    - Mise à jour des indicateurs
    - Préparation des Commissions Formation
    - Suivi des habilitations règlementaires
    - Contact avec organismes de formation

    Particularité de la mission : Maitrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques) et de Powerpoint
    Bon relationnel, esprit d'équipe.

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • Création de standards (H/F)

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7240 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+2 Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Montage Durée : 24 mois

    Mission : L'apprenti(e) devra faire le point de toutes les modifications avec les responsables d'unité/moniteurs concernant les JES, les valider et les formaliser. Il/elle devra ajouter les points de sécurité propre à chaque JES.

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  • Optimisation plan de préventif

    Référence : RENNES DEUR-DISC A 6988 Localisation : Rennes Niveau : BAC+3 Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Maintenance Durée : 12 mois

    Mission : Les évolutions récentes et à venir du centre de production PSA de Rennes la Janais imposent une profonde adaptation du plan de maintenance préventive existant.
    Après une découverte et appropriation des installations concernées, vous devrez, en étroite collaboration avec les techniciens et professionnels du site, proposer les évolutions qui permettront :
    - D'assurer le fiabilité des installations
    - D'adapter le plan aux moyens humains disponibles
    Les différents axes de travail :
    - Modification du contenu des gammes
    - Modification des fréquences en relation avec le pilote GMAO
    - Suppression du préventif en relation avec le pilote GMAO
    - Création et mise en place de nouvelles gammes
    Pour assurer cette mission, en plus des connaissances des techniciens, vous pourrez vous appuyer sur les données issues de notre logiciel de GMAO

    Particularité de la mission : Les installations concernées par ce plan de préventif sont :
    - Les installations de production et de transport d'énergie (Postes de transformation HT/BT, compresseurs d'air, chaudières vapeur, production eau industrielle et eau adoucie, traitement physico chimique des eaux usées, ..)
    - Les installations de chauffage (vapeur, eau chaude, Make Up gaz, Gaz, ..)
    - Les installations de levage (ponts roulants, palans, portes automatiques, ..)
    - Les voies ferrées
    - Les bâtiments et infrastructures.

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  • 24 mois alternance Réf Cadrage Ressources H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7015 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Service : Métier Configuration, Implantation et Prototype

    Description de la mission:

    - Référentiel Ressources (DAPF/SCIL) : Suivant les différents types de véhicule, définir le besoin type en termes de ressources en fonction des différents postes du service avec un écoulement pluriannuel associé.
    - Cadrage Ressources (DAPF/SCIL) : Calculer le besoin de ressources du service pour les nouveaux Projets en appliquant le référentiel défini et nécessité, par retour d'expérience, de créer une base de données des différents cadrages réalisés.

    Particularité de la mission : - Etre autonome (Poste transversal)
    - A l'aise en informatique: excel, powerpoint, word.
    - Bonne communication
    - Les projets à cadrer sont confidentiels.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24mois Alternance Sécurité Conditions Travail H-F

    Référence : SAINT-OUEN DEUR-DISC A 7020 Localisation : Saint Ouen Niveau : BAC+3 Métier : RH Spécialité : Conditions de travail Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le site industriel PSA Groupe de Saint Ouen (département 93) compte 530 personnes et produit des pièces d'emboutissage.
    Pour notre secteur Sécurité du service RH nous recherchons un ou une apprentie en formation Hygiène Sécurité Environnement pour mettre en oeuvre les exigences du Système de Management de la Sécurité sur le site.Le Système de Management de la Santé et la Sécurité au Travail (SMST) du groupe PSA est le dispositif qui rassemble l'ensemble des méthodologies et outils à mettre en ?uvre pour assurer la maitrise de la Politique Santé Sécurité et atteindre les ambitions qu'elle fixe.
    Le SMST se compose de cinq éléments : La Politique Santé Sécurité, le Référentiel des exigences Santé Sécurité, le management de la santé et la sécurité dans les entités opérationnelles ( road map), les objectifs et tableau de bord, les audits et autoévaluation. Vous travaillerez avec les équipes de Production et les techniciens Méthodes.

    Particularité de la mission : Maitrise des outils bureautiques
    Bon relationnel
    Esprit d'équipe

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • Gestion au sein du montage (H/F)

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7536 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+3 Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion Durée : 12 mois

    Mission : Assistant au conseiller de gestion de l’usine de Montage de SX à la conseillère de Déployer l’animation des Frais Généraux du Montage
    -Basée à 100% au sein du Montage de Sochaux cette mission de contrôle de gestion offre une approche terrain et demande de communiquer avec les opérationnels afin de leur fournir des outils de gestion adaptés à leurs besoin et de les rendre autonomes dans leurs animations. Cette mission sera aussi l’occasion de découvrir la mission de contrôle de gestion industriel dans son ensemble tant sur l’animation des frais généraux que sur l’animation des effectifs.

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  • Pilotage indicateurs projets (H/F)

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7541 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+2 Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 24 mois

    Mission : Création de requête automatique
    Création d’indicateur projet
    Exploitation de donnée industriel
    Source NEO, ALTIS, …
    Mise à jour d’indicateur projet

    Particularité de la mission : Informatique
    Connaissance informatique
    Programmation : exel, acces, autre …
    Autonome

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  • Durabilité des commandes (H/F)

    Référence : BELCHAMP DQI A 7043 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+2 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 24 mois

    Mission : Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l'équipe CCDH, et sous la responsabilité opérationnelle du Tuteur, vous aurez pour missions :
    * Analyser et expertiser les pièces défaillantes retournées par le réseau après-vente.
    * Rédiger des synthèses et mettre en évidence les points d'améliorations majeurs à travailler.
    * Mettre en place des essais simples de caractérisation organique des commandes pour alimenter les référentiels techniques métier.
    * Prendre contacts avec les fournisseurs pour le partage des analyses, la mise en place des axes d'améliorations et le suivi des plans d'actions.

    Particularité de la mission : Idéalement, vous disposez de :
    -un esprit d'analyse et de curiosité pour mener à bien les expertises et les analyses
    -un bon niveau d'organisation pour suivre les différents sujets et rendre compte
    -une facilité de contact et d'ouverture facilitant les échanges avec l'équipe CCDH et les fournisseurs
    -un niveau d'anglais intermédiaire pour les échanges avec les fournisseurs
    Vous maitrisez :
    -les outils informatiques usuels pour la création des documents synthèses et suivis expertises

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  • Assistant responsable groupe (H/F)

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7555 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+3 Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 12 mois

    Mission : Mise en place d’outils d’aide à l’analyse des retours clients avec la mise en place de mesures conservatoire en usine terminale et chez les fournisseurs concernés. Mise en place d’outils de pilotage de l’activité ING pour le périmètre CAISSE PEINTE EQUIPEE

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  • Assistant responsable groupe (H/F)

    Référence : SOCHAUX DEUR-DISC A 7557 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+3 Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Qualité Durée : 12 mois

    Mission : Mise en place d’outils d’aide à l’analyse des retours clients avec la mise en place de mesures conservatoire en usine terminale et chez les fournisseurs concernés. Mise en place d’outils de pilotage de l’activité ING pour le périmètre ELECTRICITE ELECTRONIQUE

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  • 12 mois Alternance Métrologue en Conception H-F

    Référence : LA-GARENNE DQI A 7047 Localisation : La Garenne Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Mécanique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre du laboratoire de métrologie de référence en mécanique du Groupe PSA, le Métrologue en Conception réalise l'expertise en métrologie pour les métiers et les projets par la mesure des pièces avant et après essais.
    Le Métrologue en Conception est responsable de deux missions complémentaires :

    1. Réaliser la mesure dimensionnelle sur les pièces mécaniques :
    - Vérifier l'adéquation entre la demande client et la faisabilité de la mesure
    - Définir les méthodologies de mesure en conformité aux normes
    - Mesurer les pièces dans les délais convenus
    - Réaliser les comptes-rendus des résultats

    2. Participer au maintien opérationnel du laboratoire de métrologie :
    - Assurer la vérification des moyens de mesure
    - Participer à la mise oeuvre et au maintien du Système Qualité du laboratoire

    Dans le cadre de cet apprentissage, vous développerez les compétences techniques suivantes :
    - Exploitation des moyens et des logiciels de mesure dimensionnels (machines 3D sous MetrologXG et Quindos7, mesure des écarts géométriques, mesure des états de surface, etc.)
    - Connaissance des normes ISO, en en particulier les normes GPS (spécification géométrique des produits)

    Particularité de la mission : Cet apprentissage concerne idéalement un candidat recherchant une année de spécialisation en métrologie après un Bac+2 en mesures physiques ou en mécanique.

    Connaissances en mécanique et en cotation ISO souhaitées.
    Qualités rédactionnelles et connaissance de la suite Office (Word et Excel) exigées.

    Mission en horaire de journée au sein du laboratoire de métrologie, situé sur le site de La Garenne-Colombes.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance dvpm suivi indicateur H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7583 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de l'amélioration de l'efficience des équipes de développement, le pole responsable de la conception fonctionnelle des aides à la conduite et des services connecté a besoin d'industrialiser ses indicateurs de pilotage et d'en assurer la vie courant.
    L'apprenti devra analyser le besoin, mettre en place les outils nécessaires à la bonne gestion des équipes et des activités et assurer la vie courante de ses outils.

    Particularité de la mission : L'apprenti devra avoir de bonnes compétences sur les outils office, la gestion de bases de données et de développement d'outils simples.
    De bonne qualités relationnelles seront également demandée pour assurer la meilleur interaction possible avec les nombreux interlocuteurs.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • Gestion Atelier Prototype (H/F)

    Référence : SOCHAUX DQI A 7585 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+3 Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion Durée : 12 mois

    Mission : - mettre en place d'une architecture de gestion adaptée aux spécificités du projet
    - valoriser les offres émises vers les clients
    - construire le budget de variation d'encours et de résultat économique de ses affaires
    - construire les prévisions de variation d'encours et de résultat économique des affaires
    - justifier les écarts entre prévision et réalisé
    - justifier le résultat en fin d'affaires
    - expliquer les dépenses imputées aux clients

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  • 24 mois Alternance Analyse fiabilité en clientèle

    Référence : VELIZY DQI A 6819 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Qualité Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants :
    - produire des analyses statistiques prédictives dans le domaine de l'incidentologie client à partir des outils existants dans le groupe PSA.
    - étudier et mettre en oeuvre des outils (logiciels, méthodologies, seuils, etc.) permettant de produire des analyses pertinentes et améliorer les processus d'analyse existants.
    - diffuser après des demandeurs d'analyse les tutoriels/documentations leur permettant de spécifier au mieux les périmètres d'analyse fiabilité.

    Particularité de la mission : Bon niveau statistique avec teinture base de données, la connaissance du language "R" serait un plus.

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance mise en place organisation H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7589 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+2 Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Ferrage Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : mises en place du management controles sur les zones armatures caisses et cotes de caisses

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • Management de la qualité (H/F)

    Référence : SOCHAUX DA A 7337 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+3 Métier : Qualité Spécialité : Lean Durée : 12 mois

    Mission : Pilotage de la convergence des livrables projets
    Pilotage du suivi des fiches industrialisation projet
    Animation du reporting réactivité/sujets en clientèle

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  • Animateur prévention risques

    Référence : LA-FERTE-VIDAME DQI A 7351 Localisation : La Ferté Vidame Niveau : BAC+2 Métier : RH Spécialité : Conditions de travail Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de la maitrise des risques, il est nécessaire de formaliser des protocoles tant dans le domaine des Entreprises Extérieures (chantiers, chargement/déchargement, ...) que dans la mise en oeuvre de standards sécurité aux postes de travail et d'aide à la gestion du risque chimique... Pour cela, faire un état des lieux sur les pratiques usuelles, les confronter aux exigences réglementaires conformément au Système de Management de la Sécurité au Travail du groupe et les mettre en application.

    Particularité de la mission : Avoir un esprit de synthèse et d'analyse, un bon relationnel, une bonne connaissance des outils informatiques usuels.

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  • 12 mois Alternance Alternance Achat Série H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DA A 7099 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+3 Métier : Achats Spécialité : Achats opérationnels Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Support des acheteurs dans leurs activités opérationnelles et notamment :
    - le management et la réalisation des commandes (pièces et outillages) et des avenants nécessaires à l'approvisionnement des usines PSA
    - le management des Contrats et des productivités liées à ces Contrats.
    - l'identification des gains de productivité potentiels en analysant le budget de l'entité

    Particularité de la mission : Vous développerez vos compétences dans le domaine de la qualité fournisseurs et usine terminale PSA, des achats, des projets véhicules.
    Vous serez amené(e) à échanger avec des personnes de divers pays et de divers métiers.
    Compétences requises :
    - Organisé(e),
    - Dynamique,
    - Sachant travailler en équipe,
    - Compétences relationnelles
    - maitrise d'Excel

    La Direction des Achats détermine et conduit, au plan mondial, la politique d'achats des biens et services des activités automobiles du Groupe PSA. Elle est l'interface entre le Groupe et ses fournisseurs.
    Ses missions sont :
    • faire participer les fournisseurs à la conception des produits et des moyens,
    • faire réaliser et livrer les pièces automobiles, les biens d'équipements et les prestations de service qui satisfont aux exigences du Groupe en terme de qualité, prix et délais.
    • garantir la compétitivité des produits, biens d'équipement et services, acheté pour la fabrication des véhicules et organes du Groupe,
    • garantir une collaboration fructueuse entre le Groupe et ses fournisseurs pour la conception, le développement et la fabrication des produits et services,
    • garantir au Groupe l'apport des solutions innovantes proposées par les fournisseurs et susceptibles de lui conférer un avantage concurrentiel,
    • garantir la qualité et la sécurité des approvisionnements,
    • garantir la mise en place d'un panel de fournisseurs pérennes et au meilleur niveau mondial.
    Les achats représentent 80% du prix de revient moyen d’un véhicule.

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  • Mise en place d'analyse (H/F)

    Référence : BELCHAMP DQI A 7616 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+2 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 24 mois

    Mission : Mission:
    Au sein du service Acoustique et Vibrations, vous intégrerez l'entité Conception Fonctionnelle Structure, en charge du dimensionnement de la structure du véhicule ainsi que de la définition et de la vérification des niveaux de bruit véhicule.

    Votre mission consistera :
    - à appréhender l’ensemble des méthodologies de mesures acoustiques et vibratoires réalisées au sein de SFD
    - à définir, avec les équipes techniques, des configurations d’essais sur véhicule démonstrateur et à quantifier les impacts en acoustique, notamment vis-à-vis des définitions de la zone coffre ou bas de pare-brise


    Ces travaux s’inscrivent dans la démarche de compréhension des problématiques acoustiques rencontrées en développement.

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  • 12 mois Alternance CompatibilitéElectromagnétique

    Référence : VELIZY DQI A 7619 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Electricité / Electronique Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de la validation et de l'homologation en Compatibilité Electromagnétique des véhicules l'apprenti aura pour mission :
    - De s'appropprier les méthodes de mesures et leur mise en ?uvre
    - De proposer et mettre en ?uvre des outils d'automatisation des essais : Etude, essais, formalisation, formation des équipes
    - Mettre en ?uvre et formaliser les nouvelles méthodes d'essais en émission ( Fast Fourier Transform " FFT ", qualité radio)

    Particularité de la mission : N/A

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • Base de Données Référ. R&D - H - F

    Référence : VELIZY DP A 6852 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Gestion Couts Finances Spécialité : Gestion - Coûts Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Il s'agit de basculer l'intégralité de nos référentiels (silhouettes, modules, bases, et Powertrain) dans une base de données unique et avec les inducteurs de cadrage (nombre de moyens de validation, cout etc) et nous servant également de base de retex / de comparaison multi projets.

    A ce jour, nous disposons d'une base de données qui dispose des référentiels de toute la R&D, de tous les chiffrages de tous les objets et des inducteurs permettant de définir le cadrage d'un projet R&D.

    Livrables : définir l'outil, mettre en production de cet outil type base Access ou assimilé.

    Particularité de la mission : Le candidat doit maitriser les outils type base de données, avoir la capacité à proposer des outils simples et reposant sur des bases données avec de fortes volumétries de données.

    Cet outil doit évolutif, l'intégralité de sa maintenabilité doit être rédigé, et avec une mise en production avant fin 2017.

    La direction des programmes élabore le plan stratégique du Groupe en fonction d’une projection partagée de l’évolution des marchés et de la vision définie par le comité exécutif. Elle construit le plan directeur Monde correspondant, pilote les programmes véhicules et organes, ainsi que les coopérations, avec pour objectif de maximiser la création de valeur des ressources R&D Capex du Groupe.

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  • 12 mois Alternance Chargée de Communication H-F

    Référence : POISSY-SITE-INDUSTRIEL DEUR-DISC A 7114 Localisation : Poissy Site Industriel Niveau : BAC+3 Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétence techniques et comportementales dans les domaines suivants :
    - Mission de chargé de communication : mise en ?uvre de communication site (e-diffusion, rédaction, mise en page?)
    - Pilotage d'événement internes et/ou externes
    - Gestion des sites internet/intranet
    - Partie création (maquettes et réalisation d'affiches, Flyers, invitations, plaquettes?)
    - Réalisation de visite d'usine (présentation du site en salle puis visite des ateliers de fabrication
    - Réalisation de film court sur des améliorations techniques ou transformations du site

    Particularité de la mission : L'apprenti(e) doit avoir un sens du contact développé, être sérieux et rigoureux, car il (ou elle) sera en contact en permanence avec toutes les catégories professionnelles de l'entreprise.
    Une connaissance des logiciels de création est nécéssaire (Adobe Première, Illustrator, Photoshop,...)

    La Direction Industrielle et Supply Chain Europe a la responsabilité opérationnelle des sites industriels d’Europe (sites PSA et sites en coopération industrielle), ainsi que la convergence vers les cibles de l’Usine Excellente – le projet d’excellence de PSA pour se doter d’un dispositif industriel au meilleur niveau mondial. La DISC Europe est également en charge de l’animation opérationnelle de la Supply Chain Europe, en interface avec la Direction Industrielle.

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  • Risk Manager

    Référence : CHARLEVILLE DEUR-DISC A 7373 Localisation : Charleville Niveau : BAC+3 Métier : RH Spécialité : Conditions de travail Durée : 12 mois

    Mission : Au sein de la fonderie PSA Charlevile l'atelier de production des culasses suivant le procédé à moule perdu est un atelier dont le processus comporte des machines uniques.
    La charge de production fait qu'un arrêt prolongé n'est pas acceptable un plan de reprise d'activité est nécessaire.
    Un second plan de reprise est nécessaire pour les installations de fusion fonte.
    La mission consiste à rédiger les plans de reprise d'activité de production en cas de bris de machine et sinistre impactant pour une durée prolongée la production. Ceci risquant de mettre en difficulté la livraison des sites en aval.

    Particularité de la mission : Avoir des connaissances en gestion des risques.
    Maitrise d'outils informatique.
    Prise d'initiative, sérieux, autonome, aisance à l'oral

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  • Technicien mesures d'essai (H/F)

    Référence : BELCHAMP DQI A 7632 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+2 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 24 mois

    Mission : La mission confiée à l'alternant est la création ou la mise à jour des plans de surveillance du matériel de mesure et d'essais ainsi que celui des chaines d'acquisition de données utilisés pour les essais de Thermique habitacle, Thermique moteur et Performance / consommation véhicule dans le cadre des essais de validation des véhicules

    Il sera également prévu la mise à jour d'outils informatique sous Excel (VBA)
    Les compétences nécessaires sont :
    - mesures physiques
    - suivi qualité
    - méthodes statistiques

    Particularité de la mission : Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement VBA
    Maitrise de l'anglais serait un plus

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  • 12 mois Alternance Pilote Ingénierie Formation H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7637 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 12 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Au sein du bureau d'étude Conception Caisse Equipée Garnie, vous développerez les compétences suivantes :

    - Ingénierie de la formation
    - Spécifier les besoins en formation technique
    - Contribuer à la réalisation des supports de formations en lien avec le réseau d'expertise du Bureau d'étude
    - Organiser la logistique des formations
    - Organiser le transfert de compétence vers nos partenaires externes
    - Proposer et Créer des supports de formations innovants (Chaine youtube interne par ex)

    Digital Manager
    - Contribuer au renforcement de la culture digital du métier
    - Animer le réseau social interne
    - Déployer au sein du bureau d'étude des outils collaboratif (Sharepoint O365) pour améliorer l'efficacité collective.

    Pour mener à bien ces missions, les qualités suivantes sont requises :
    - Apprécier le travail en équipe
    - Disposer d'une culture digitale (connaitre Sharepoint sera un plus)
    - Etre force de proposition ( notamment pour la création de support de formation du type video)
    - Etre à l'écoute
    - Esprit de synthèse
    - Bon niveau en anglais

    Particularité de la mission : Pas de particularité

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • 24 mois Alternance Assist Maitrise Ouvrage SI H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DF-DSP A 6875 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+3 Métier : Commerce - Marketing Produits Spécialité : Distribution / Logistique pièces de rechange Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Le Groupe PSA déploie de nouveaux magasins Pièces de Rechange, avec des niveaux de performance très élevés (taux de service, productivité?).
    La recherche permanente de qualité de service nécessite d'organiser les évolutions informatiques du système. C'est l'objet de la mission :
    - Créer et/ou mettre à jour les cas de test de non regression
    - Participer aux recettes des évolutions DMS/WMS
    - Ouvrir et/ou gérer le suivi des JIRA (base d'anomalie et de demande d'évolution)
    - Rédiger des notes d'évolution des versions DMS / WMS
    - Communiquer les notes d'évolution des version DSM / WMS aux utilisateurs plaques PR PCR
    - Gérer la base documentaire SI de l'équipe MOA Plaques PR
    - Mise en place des démarches d'amélioration
    Compétence recquise :
    - Maitrise du Pack Office
    - Dynamises
    - Excellent relationnel

    Particularité de la mission : A la fin de la mission, le candidat maîtrisera parfaitement l'informatique logistique de grands magasins/entrepôt

    La Direction Services et Pièces pilote la totalité du domaine de l’après-vente. Dans ce cadre, elle conçoit, stocke et distribue les pièces de rechange et les accessoires destinés aux deux marques et développe de nouveaux services après-vente. La Direction Pièces et Services, ce sont 11 magasins pièces de rechange qui gèrent 230 000 références, représentant près d’1 million de m2 de stockage.

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  • 24 mois Alternance Satisfaction clients H-F

    Référence : POISSY-POLE-TERTIAIRE DEUR-QUAL A 6876 Localisation : Poissy Pôle Tertiaire Niveau : BAC+3 Métier : Systèmes d'Information / Information Technologies Spécialité : Etudes et développement Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : 1) Créer un outil d'aide à la décision en matière d'animation de la satisfaction clients :
    - Faciliter et accélérer le management de la satisfaction clients au niveau point de vente, direction régionale, pays, voire siège
    - Rendre plus accessible et compréhensible l'exploitation de données d'entrées multiples afin de définir des plans d'actions opérationnels
    - In fine, améliorer l'expérience clients

    2) Création d'un fil de communication en matière de satisfaction clients
    - Sensibiliser l'ensemble des collaborateurs du groupe à la satisfaction clients
    - Communiquer plus largement et systématiquement sur les initiatives et best practices de points de vente ou pays
    - Se faire l'écho des travaux et/ou des décisions prises au sein du club métier
    - Relayer les informations clés, orientations groupe et région Europe sur le sujet que ce soit au travers d'articles, d'interviews ou de vidéos
    - Créer, organiser un système permettant à tout un chacun d'avoir accès aux contenus vidéos et/ou audios produits par les pays en la matière

    Particularité de la mission : Déplacements à prévoir en concessions en France voire, sur d'autres pays en Europe
    Maitrise nécessaire de l'anglais
    Capacité à travailler en équipe et en transversal (domaine après-vente, véhicules neufs, marketing / études...)
    Capacité d'écoute et ouverture d'esprit

    La Direction Qualité Europe garantit les résultats Qualité de la zone Europe sur l’ensemble de la chaine de valeur, en particulier la production, la gestion de la qualité produit, et la qualité de service dans le réseau. Elle doit également assurer la réactivité, prévenir et traiter les risques de crises qualité locales.

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  • 24 mois Alternance Magasin pneu CLDR H-F

    Référence : VELIZY DQI A 7388 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+2 Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Programmation Logistique Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Mise en place d'une organisation logistique d'un magasin pneu sur le site de VELIZY

    Particularité de la mission : Travail nécéssitant de l'organisation ,une bonne condition physique ,un bon relationnel connaissance informatique obligatoire permis B souhaité

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • Simulation numérique fonderie (H/F)

    Référence : BELCHAMP DQI A 6877 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+3 Métier : Industrialisation - Production Spécialité : Fonderie Durée : 12 mois

    Mission : Vous développerez des compétences dans le domaine de la simulation numérique et la relation numérique / physique dans le domaine de la fonderie et des matériaux. Des compétences en méthode de résolution de problèmes.
    Votre mission principale consistera à capitaliser l’ensemble des critères métiers de production de pièces saine en fonderie gravité aluminium (et fonte suivant l’avancement du sujet).
    Critères génériques et spécifiques de conception et fabrication par typologie de pièce et de défauts en fonction des matériaux.
    Ces critères physiques seront ensuite confrontés à l’ensemble des résultats disponibles dans les outils de simulations numériques de fonderie.
    Cette analyse numérique / physique doit permettre d’élaborer un standard de restitution des résultats de simulation de fonderie auprès des métiers.
    Vous réaliserez des simulations de remplissage et solidification en gravité coquille et gravité sable.

    Particularité de la mission : Vous serez amené à vous déplacer sur le site de la fonderie de Charleville Mézières pour la partie relevés physiques.
    Permis B obligatoire (pas de permis en phase probatoire)

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  • Recyclage Equipement Automobile (H/F)

    Référence : SOCHAUX DQI A 6888 Localisation : Sochaux Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Energie/Environnement Durée : 12 mois

    Mission : Mettre en place un circuit de recyclage* du matériel servant à l'instrumentation** des véhicules entre les entités prototypes réalisatrices de Vélizy, Sochaux et les entités utilisatrices de Belchamp, la Ferté Vidame et Carrière sous Poissy.
    Réaliser le référentiel du recyclage matériel instrumentation.
    * (Récupération et mise à disposition)
    ** (Composants électriques de types faisceaux, boitiers, batterie nécessaires à la mesures physiques T°, pression, prélevement air et gaz...)

    Particularité de la mission : Déplacement à prévoir sur les différents sites de réalisation et d'exploitation des prototypes.

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  • 24 mois Alternance Communication, Secr. Technique

    Référence : VELIZY DQI A 7670 Localisation : Vélizy Niveau : BAC+3 Métier : Communication Spécialité : Communication Durée : 24 mois

    Mission : Dans le cadre de cette mission, vous développerez des compétences techniques et comportementales dans les domaines suivants : Communication du pôle
    - Concevoir des actions de communication événementielle ou relationnelle.
    - Analyser un besoin, élaborer et conduire un projet tout en respectant le cahier des charges et le plan de communication.
    - Rédaction des informations pour les supports de communication interne (affichages, intranet, Newsletter, vidéo, diaporama)....
    - Participation à la création et à l'organisation d'événements internes.
    - Bilan synthétique pour améliorer la communication interne et externe et déterminer les objectifs des différentes communications.

    Secrétariat et assistance technique du pôle
    - Outils de management visuel physiques et virtuels
    - Assistance gestion documentaire
    - Soutien logistique (transports, déplacements...)

    Particularité de la mission : Etudes dans le milieu de la communication (écrite, parlée, évènementielle)
    Connaissance des outils digitaux (bureautique, infographie, web)
    Connaissances de la vidéo (montage, animation, tournage)
    Créativité
    Esprit de synthèse

    Petits déplacements envisageables entre sites

    La Direction de la Qualité et de l’Ingénierie prépare la montée en gamme des produits du Groupe. Pour cela, elle développe les technologies clés adaptées à l'automobile de demain, en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes aux attentes des clients répartis sur chacune des zones géographiques où le Groupe PSA est présent. La DQI développe l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de la conception des moyens et de l'industrialisation pour tous les moteurs, les véhicules et les modules du Groupe.

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  • Outils Management Equipes (H/F)

    Référence : BELCHAMP DQI A 7418 Localisation : Belchamp Niveau : BAC+3 Métier : Recherche et Développement Spécialité : Conception Véhicules Durée : 12 mois

    Mission : Au sein du pôle garant de la tenue en Qualité à l’Usage et en Durabilité de nos véhicules, vous
    intégrerez l'entité "Validations Instrumentation Mesures Moyens d'essais" (40 personnes sur 3 Sites). Les missions abordées lors de votre apprentissage seront les suivantes :
    • Développer un outil de pilotage des livrables du Métier (avec mise à jour automatisée d'indicateurs) : taux de réalisation des livrables attendus, satisfaction client, retards par typologie de cause
    • Développer le référentiel de Ressources / Moyens d'essais du Métier selon la nature des projets véhicule
    • Développer un outil de prévision pluri-annuelle de la charge (Personnes/Installations) du Métier
    • Développer un outil harmonisé de gestion des compétences et formations par type d'activité du Métier

    Particularité de la mission : Bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication.
    Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques) / VBA.
    Permis de conduire.
    Quelques déplacements sur sites d'essais PSA à prévoir (Vélizy Villacoublay).

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